Twoja wypłata - kwota netto | 2 130 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 241 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 37 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 60 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 468 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Luty | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Marzec | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Kwiecień | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Maj | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Czerwiec | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Lipiec | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Sierpień | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Wrzesień | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Październik | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Listopad | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Grudzień | 2 468,00 | 240,88 | 37,02 | 60,47 | 0,00 | 1 880,00 | 0,00 | 2 129,63 |
Rocznie | 29 616,00 | 2 890,56 | 444,24 | 725,64 | 0,00 | 22 560,00 | 0,00 | 25 555,56 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 468 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 241 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 160 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 41 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 60 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 973 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Luty | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Marzec | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Kwiecień | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Maj | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Czerwiec | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Lipiec | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Sierpień | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Wrzesień | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Październik | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Listopad | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Grudzień | 2 468,00 | 240,88 | 160,42 | 41,22 | 62,94 | 2 973,46 zł |
Rocznie | 29 616,00 | 2 890,56 | 1 925,04 | 494,64 | 755,28 | 35 681,52 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 468 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 130 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 130 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 973 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 830 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 236 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 36 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 193 zł | |
Zaliczka na podatek | 126 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 422 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Luty | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Marzec | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Kwiecień | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Maj | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Czerwiec | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Lipiec | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Sierpień | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Wrzesień | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Październik | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Listopad | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Grudzień | 2 422,00 | 236,39 | 36,33 | 0,00 | 193,44 | 1 719,00 | 126,00 | 1 829,84 |
Rocznie | 29 064,00 | 2 836,68 | 435,96 | 0,00 | 2 321,28 | 20 628,00 | 1 512,00 | 21 958,08 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 422 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 236 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 157 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 59 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 878 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Luty | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Marzec | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Kwiecień | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Maj | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Czerwiec | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Lipiec | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Sierpień | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Wrzesień | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Październik | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Listopad | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Grudzień | 2 422,00 | 236,39 | 157,43 | 0,00 | 61,76 | 2 877,58 zł |
Rocznie | 29 064,00 | 2 836,68 | 1 889,16 | 0,00 | 741,12 | 34 530,96 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 422 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 830 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 830 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 878 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 830 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 288 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 118 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Luty | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Marzec | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Kwiecień | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Maj | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Czerwiec | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Lipiec | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Sierpień | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Wrzesień | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Październik | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Listopad | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Grudzień | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 694,00 | 288,00 | 1 830,00 |
Rocznie | 25 416,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 20 328,00 | 3 456,00 | 21 960,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 118 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 118 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Luty | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Marzec | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Kwiecień | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Maj | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Czerwiec | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Lipiec | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Sierpień | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Wrzesień | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Październik | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Listopad | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Grudzień | 2 118,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 118,00 zł |
Rocznie | 25 416,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 25 416,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 118 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 830 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 830 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 118 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 209 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 209 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 209,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 209,00 |
Luty | 2 209,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 209,00 |
Marzec | 2 209,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 209,00 |
Kwiecień | 2 209,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 209,00 |
Maj | 2 209,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 209,00 |
Czerwiec | 2 209,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 139,00 | 0,00 | 2 070,00 |
Lipiec | 2 209,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 197,00 | 0,00 | 1 748,41 |
Sierpień | 2 209,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 197,00 | 0,00 | 1 748,41 |
Wrzesień | 2 209,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 197,00 | 0,00 | 1 748,41 |
Październik | 2 209,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 197,00 | 0,00 | 1 748,41 |
Listopad | 2 209,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 197,00 | 0,00 | 1 748,41 |
Grudzień | 2 209,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 197,00 | 0,00 | 1 748,41 |
Rocznie | 26 508,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 321,00 | 0,00 | 23 605,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 209 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 209 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.