Twoja wypłata - kwota netto | 2 142 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 242 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 37 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 61 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 482 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Luty | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Marzec | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Kwiecień | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Maj | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Czerwiec | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Lipiec | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Sierpień | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Wrzesień | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Październik | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Listopad | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Grudzień | 2 482,00 | 242,24 | 37,23 | 60,81 | 0,00 | 1 892,00 | 0,00 | 2 141,72 |
Rocznie | 29 784,00 | 2 906,88 | 446,76 | 729,72 | 0,00 | 22 704,00 | 0,00 | 25 700,64 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 482 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 242 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 161 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 41 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 61 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 990 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Luty | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Marzec | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Kwiecień | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Maj | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Czerwiec | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Lipiec | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Sierpień | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Wrzesień | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Październik | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Listopad | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Grudzień | 2 482,00 | 242,24 | 161,33 | 41,45 | 63,29 | 2 990,31 zł |
Rocznie | 29 784,00 | 2 906,88 | 1 935,96 | 497,40 | 759,48 | 35 883,72 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 482 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 142 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 142 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 990 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 840 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 238 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 37 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 194 zł | |
Zaliczka na podatek | 126 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 435 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Luty | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Marzec | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Kwiecień | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Maj | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Czerwiec | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Lipiec | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Sierpień | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Wrzesień | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Październik | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Listopad | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Grudzień | 2 435,00 | 237,66 | 36,53 | 0,00 | 194,47 | 1 729,00 | 126,00 | 1 840,34 |
Rocznie | 29 220,00 | 2 851,92 | 438,36 | 0,00 | 2 333,64 | 20 748,00 | 1 512,00 | 22 084,08 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 435 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 238 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 158 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 60 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 893 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Luty | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Marzec | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Kwiecień | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Maj | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Czerwiec | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Lipiec | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Sierpień | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Wrzesień | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Październik | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Listopad | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Grudzień | 2 435,00 | 237,66 | 158,28 | 0,00 | 62,10 | 2 893,04 zł |
Rocznie | 29 220,00 | 2 851,92 | 1 899,36 | 0,00 | 745,20 | 34 716,48 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 435 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 840 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 840 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 893 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 840 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 290 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 130 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Luty | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Marzec | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Kwiecień | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Maj | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Czerwiec | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Lipiec | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Sierpień | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Wrzesień | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Październik | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Listopad | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Grudzień | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 704,00 | 290,00 | 1 840,00 |
Rocznie | 25 560,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 20 448,00 | 3 480,00 | 22 080,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 130 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 130 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Luty | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Marzec | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Kwiecień | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Maj | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Czerwiec | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Lipiec | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Sierpień | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Wrzesień | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Październik | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Listopad | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Grudzień | 2 130,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 130,00 zł |
Rocznie | 25 560,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 25 560,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 130 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 840 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 840 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 130 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 221 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 221 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 221,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 221,00 |
Luty | 2 221,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 221,00 |
Marzec | 2 221,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 221,00 |
Kwiecień | 2 221,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 221,00 |
Maj | 2 221,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 221,00 |
Czerwiec | 2 221,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 151,00 | 0,00 | 2 070,00 |
Lipiec | 2 221,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 201,00 | 0,00 | 1 756,41 |
Sierpień | 2 221,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 201,00 | 0,00 | 1 756,41 |
Wrzesień | 2 221,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 201,00 | 0,00 | 1 756,41 |
Październik | 2 221,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 201,00 | 0,00 | 1 756,41 |
Listopad | 2 221,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 201,00 | 0,00 | 1 756,41 |
Grudzień | 2 221,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 201,00 | 0,00 | 1 756,41 |
Rocznie | 26 652,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 357,00 | 0,00 | 23 713,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 221 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 221 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.