Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 17900 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 17 900 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 12 532 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 747 zł
Ubezpieczenie rentowe 269 zł
Ubezpieczenie chorobowe 439 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 390 zł
Zaliczka na podatek 1 524 zł
Całość - kwota brutto 17 900 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to sierpień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 1 524,00 12 531,78
Luty 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 1 524,00 12 531,78
Marzec 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 1 524,00 12 531,78
Kwiecień 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 1 524,00 12 531,78
Maj 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 1 524,00 12 531,78
Czerwiec 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 1 524,00 12 531,78
Lipiec 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 1 524,00 12 531,78
Sierpień 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 1 837,00 12 218,78
Wrzesień 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 4 863,00 9 192,78
Październik 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 4 863,00 9 192,78
Listopad 17 900,00 1 747,04 268,50 438,55 1 390,13 15 196,00 4 863,00 9 192,78
Grudzień 17 900,00 1 088,24 167,25 438,55 1 458,54 15 956,00 5 106,00 9 641,42
Rocznie 214 800,00 20 305,68 3 120,75 5 262,60 16 749,97 183 112,00 15 444,00 137 161,00
Wynagrodzenie pracownika 17 900 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 747 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 164 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 299 zł
Fundusz Pracy (FP) 439 zł
FGŚP 18 zł
Cała kwota 21 566 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Luty 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Marzec 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Kwiecień 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Maj 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Czerwiec 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Lipiec 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Sierpień 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Wrzesień 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Październik 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Listopad 17 900,00 1 747,04 1 163,50 298,93 456,45 21 565,92 zł
Grudzień 17 900,00 1 088,24 724,75 298,93 456,45 20 468,37 zł
Rocznie 214 800,00 20 305,68 13 523,25 3 587,16 5 477,40 257 693,49 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 17 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 12 532 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 17 900 zł brutto poniesie łączny koszt równy 21 566 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 17900 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 17 900 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 12 930 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 747 zł
Ubezpieczenie rentowe 269 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 430 zł
Zaliczka na podatek 1 525 zł
Całość - kwota brutto 17 900 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Luty 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Marzec 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Kwiecień 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Maj 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Czerwiec 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Lipiec 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Sierpień 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Wrzesień 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Październik 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Listopad 17 900,00 1 747,04 268,50 0,00 1 429,60 12 708,00 1 525,00 12 929,90
Grudzień 17 900,00 1 088,24 167,25 0,00 1 498,01 13 316,00 1 598,00 13 548,58
Rocznie 214 800,00 20 305,68 3 120,75 0,00 17 223,61 153 104,00 1 145,00 155 777,48
Wynagrodzenie pracownika 17 900 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 747 zł
Ubezpieczenie rentowe 1 164 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 439 zł
FGŚP 18 zł
Cała kwota 21 267 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Luty 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Marzec 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Kwiecień 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Maj 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Czerwiec 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Lipiec 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Sierpień 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Wrzesień 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Październik 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Listopad 17 900,00 1 747,04 1 163,50 0,00 456,45 21 266,99 zł
Grudzień 17 900,00 1 088,24 724,75 0,00 456,45 20 169,44 zł
Rocznie 214 800,00 20 305,68 13 523,25 0,00 5 477,40 254 106,33 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 17 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 12 930 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 17 900 zł brutto poniesie łączny koszt równy 21 267 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 17900 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 17 900 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 15 466 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 2 434 zł
Całość - kwota brutto 17 900 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Luty 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Marzec 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Kwiecień 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Maj 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Czerwiec 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Lipiec 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Sierpień 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Wrzesień 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Październik 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Listopad 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Grudzień 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 14 320,00 2 434,00 15 466,00
Rocznie 214 800,00 0,00 0,00 0,00 0,00 171 840,00 29 208,00 185 592,00
Wynagrodzenie pracownika 17 900 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 17 900 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Luty 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Marzec 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Kwiecień 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Maj 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Czerwiec 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Lipiec 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Sierpień 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Wrzesień 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Październik 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Listopad 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Grudzień 17 900,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 900,00 zł
Rocznie 214 800,00 0,00 0,00 0,00 0,00 214 800,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 17 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 15 466 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 17 900 zł brutto poniesie łączny koszt równy 17 900 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 17900 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 17 900 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 12 786 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 1 611 zł
Zaliczka na podatek 3 503 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 17 900 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 17 900,00 0,00 0,00 0,00 1 611,00 0,00 3 503,00 0,00 12 786,00
Luty 17 900,00 0,00 0,00 0,00 1 611,00 0,00 5 303,00 0,00 10 986,00
Marzec 17 900,00 0,00 0,00 0,00 1 611,00 0,00 5 303,00 0,00 10 986,00
Kwiecień 17 900,00 0,00 0,00 0,00 1 611,00 0,00 5 303,00 0,00 10 986,00
Maj 17 900,00 0,00 0,00 0,00 1 611,00 0,00 5 303,00 0,00 10 986,00
Czerwiec 17 900,00 0,00 0,00 0,00 1 611,00 0,00 5 303,00 0,00 10 986,00
Lipiec 17 900,00 176,27 72,24 0,00 1 611,00 15,08 5 219,00 0,00 10 806,41
Sierpień 17 900,00 176,27 72,24 0,00 1 611,00 15,08 5 219,00 0,00 10 806,41
Wrzesień 17 900,00 176,27 72,24 0,00 1 611,00 15,08 5 219,00 0,00 10 806,41
Październik 17 900,00 176,27 72,24 0,00 1 611,00 15,08 5 219,00 0,00 10 806,41
Listopad 17 900,00 176,27 72,24 0,00 1 611,00 15,08 5 219,00 0,00 10 806,41
Grudzień 17 900,00 176,27 72,24 0,00 1 611,00 15,08 5 219,00 0,00 10 806,41
Rocznie 214 800,00 1 057,62 433,44 0,00 19 332,00 0,00 61 332,00 0,00 132 554,46

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 17 900 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 12 786 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.