Twoja wypłata - kwota netto | 1 860 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 210 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 32 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 53 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 156 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Luty | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Marzec | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Kwiecień | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Maj | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Czerwiec | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Lipiec | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Sierpień | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Wrzesień | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Październik | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Listopad | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Grudzień | 2 156,00 | 210,43 | 32,34 | 52,82 | 0,00 | 1 610,00 | 0,00 | 1 860,41 |
Rocznie | 25 872,00 | 2 525,16 | 388,08 | 633,84 | 0,00 | 19 320,00 | 0,00 | 22 324,92 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 156 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 210 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 140 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 36 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 53 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 598 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Luty | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Marzec | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Kwiecień | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Maj | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Czerwiec | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Lipiec | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Sierpień | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Wrzesień | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Październik | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Listopad | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Grudzień | 2 156,00 | 210,43 | 140,14 | 36,01 | 54,98 | 2 597,56 zł |
Rocznie | 25 872,00 | 2 525,16 | 1 681,68 | 432,12 | 659,76 | 31 170,72 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 156 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 860 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 860 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 598 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 610 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 208 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 32 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 170 zł | |
Zaliczka na podatek | 111 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 131 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Luty | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Marzec | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Kwiecień | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Maj | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Czerwiec | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Lipiec | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Sierpień | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Wrzesień | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Październik | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Listopad | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Grudzień | 2 131,00 | 207,99 | 31,97 | 0,00 | 170,19 | 1 513,00 | 111,00 | 1 609,85 |
Rocznie | 25 572,00 | 2 495,88 | 383,64 | 0,00 | 2 042,28 | 18 156,00 | 1 332,00 | 19 318,20 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 131 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 208 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 139 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 52 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 532 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Luty | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Marzec | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Kwiecień | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Maj | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Czerwiec | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Lipiec | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Sierpień | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Wrzesień | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Październik | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Listopad | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Grudzień | 2 131,00 | 207,99 | 138,52 | 0,00 | 54,34 | 2 531,85 zł |
Rocznie | 25 572,00 | 2 495,88 | 1 662,24 | 0,00 | 652,08 | 30 382,20 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 131 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 610 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 610 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 532 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 610 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 253 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 863 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Luty | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Marzec | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Kwiecień | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Maj | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Czerwiec | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Lipiec | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Sierpień | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Wrzesień | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Październik | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Listopad | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Grudzień | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 490,00 | 253,00 | 1 610,00 |
Rocznie | 22 356,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 17 880,00 | 3 036,00 | 19 320,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 863 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 863 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Luty | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Marzec | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Kwiecień | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Maj | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Czerwiec | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Lipiec | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Sierpień | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Wrzesień | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Październik | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Listopad | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Grudzień | 1 863,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 863,00 zł |
Rocznie | 22 356,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 22 356,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 863 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 610 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 610 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 863 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 610 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 610 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 |
Luty | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 |
Marzec | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 |
Kwiecień | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 |
Maj | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 |
Czerwiec | 1 610,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 610,00 |
Lipiec | 1 610,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 346,41 |
Sierpień | 1 610,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 346,41 |
Wrzesień | 1 610,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 6,00 | 0,00 | 1 340,41 |
Październik | 1 610,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 6,00 | 0,00 | 1 340,41 |
Listopad | 1 610,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 6,00 | 0,00 | 1 340,41 |
Grudzień | 1 610,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 6,00 | 0,00 | 1 340,41 |
Rocznie | 19 320,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 24,00 | 0,00 | 17 714,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 610 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 610 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.