Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 1600 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 1 600 zł netto - kalkulacja

   Pensja minimalna wynosi aktualnie 4242 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 1 682 zł
Ubezpieczenie emerytalne 209 zł
Ubezpieczenie rentowe 32 zł
Ubezpieczenie chorobowe 52 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 166 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 2 142 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Luty 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Marzec 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Kwiecień 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Maj 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Czerwiec 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Lipiec 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Sierpień 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Wrzesień 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Październik 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Listopad 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Grudzień 2 142,00 209,06 32,13 52,48 166,35 1 598,00 0,00 1 681,98
Rocznie 25 704,00 2 508,72 385,56 629,76 0,00 19 176,00 0,00 20 183,76
Wynagrodzenie pracownika 2 142 zł
Ubezpieczenie emerytalne 209 zł
Ubezpieczenie rentowe 139 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 36 zł
Fundusz Pracy (FP) 52 zł
FGŚP 2 zł
Cała kwota 2 581 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Luty 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Marzec 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Kwiecień 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Maj 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Czerwiec 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Lipiec 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Sierpień 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Wrzesień 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Październik 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Listopad 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Grudzień 2 142,00 209,06 139,23 35,77 54,62 2 580,68 zł
Rocznie 25 704,00 2 508,72 1 670,76 429,24 655,44 30 968,16 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 142 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 682 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 682 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 581 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 1600 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 1 600 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 1 532 zł
Ubezpieczenie emerytalne 207 zł
Ubezpieczenie rentowe 32 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 169 zł
Zaliczka na podatek 181 zł
Całość - kwota brutto 2 121 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Luty 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Marzec 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Kwiecień 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Maj 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Czerwiec 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Lipiec 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Sierpień 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Wrzesień 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Październik 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Listopad 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Grudzień 2 121,00 207,01 31,82 0,00 169,40 1 506,00 181,00 1 532,05
Rocznie 25 452,00 2 484,12 381,84 0,00 2 032,80 18 072,00 132,00 18 384,60
Wynagrodzenie pracownika 2 121 zł
Ubezpieczenie emerytalne 207 zł
Ubezpieczenie rentowe 138 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 52 zł
FGŚP 2 zł
Cała kwota 2 520 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Luty 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Marzec 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Kwiecień 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Maj 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Czerwiec 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Lipiec 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Sierpień 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Wrzesień 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Październik 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Listopad 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Grudzień 2 121,00 207,01 137,87 0,00 54,08 2 519,96 zł
Rocznie 25 452,00 2 484,12 1 654,44 0,00 648,96 30 239,52 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 121 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 532 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 532 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 520 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 1600 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 1 600 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 1 600 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 252 zł
Całość - kwota brutto 1 852 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Luty 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Marzec 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Kwiecień 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Maj 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Czerwiec 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Lipiec 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Sierpień 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Wrzesień 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Październik 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Listopad 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Grudzień 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 482,00 252,00 1 600,00
Rocznie 22 224,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17 784,00 3 024,00 19 200,00
Wynagrodzenie pracownika 1 852 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 1 852 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Luty 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Marzec 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Kwiecień 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Maj 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Czerwiec 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Lipiec 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Sierpień 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Wrzesień 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Październik 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Listopad 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Grudzień 1 852,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1 852,00 zł
Rocznie 22 224,00 0,00 0,00 0,00 0,00 22 224,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 852 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 600 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 600 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 852 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 1600 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 1 600 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 1 333 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 271 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 1 604 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to sierpień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 1 604,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 333,10
Luty 1 604,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 333,10
Marzec 1 604,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 333,10
Kwiecień 1 604,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 333,10
Maj 1 604,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 333,10
Czerwiec 1 604,00 0,00 0,00 0,00 270,90 0,00 0,00 0,00 1 333,10
Lipiec 1 604,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 1 069,51
Sierpień 1 604,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 0,00 0,00 1 069,51
Wrzesień 1 604,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 4,00 0,00 1 065,51
Październik 1 604,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 4,00 0,00 1 065,51
Listopad 1 604,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 4,00 0,00 1 065,51
Grudzień 1 604,00 176,27 72,24 0,00 270,90 15,08 4,00 0,00 1 065,51
Rocznie 19 248,00 1 057,62 433,44 0,00 3 250,80 0,00 16,00 0,00 14 399,66

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 604 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 333 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.