Twoja wypłata - kwota netto | 1 600 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 209 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 32 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 53 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 167 zł | |
Zaliczka na podatek | 85 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 146 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Luty | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Marzec | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Kwiecień | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Maj | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Czerwiec | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Lipiec | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Sierpień | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Wrzesień | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Październik | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Listopad | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Grudzień | 2 146,00 | 209,45 | 32,19 | 52,58 | 166,66 | 1 602,00 | 85,00 | 1 600,12 |
Rocznie | 25 752,00 | 2 513,40 | 386,28 | 630,96 | 1 999,92 | 19 224,00 | 1 020,00 | 19 201,44 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 146 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 209 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 139 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 36 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 53 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 586 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Luty | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Marzec | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Kwiecień | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Maj | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Czerwiec | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Lipiec | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Sierpień | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Wrzesień | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Październik | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Listopad | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Grudzień | 2 146,00 | 209,45 | 139,49 | 35,84 | 54,73 | 2 585,51 zł |
Rocznie | 25 752,00 | 2 513,40 | 1 673,88 | 430,08 | 656,76 | 31 026,12 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 146 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 600 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 600 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 586 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 600 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 207 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 32 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 169 zł | |
Zaliczka na podatek | 110 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 117 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Luty | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Marzec | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Kwiecień | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Maj | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Czerwiec | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Lipiec | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Sierpień | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Wrzesień | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Październik | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Listopad | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Grudzień | 2 117,00 | 206,62 | 31,76 | 0,00 | 169,08 | 1 503,00 | 110,00 | 1 599,54 |
Rocznie | 25 404,00 | 2 479,44 | 381,12 | 0,00 | 2 028,96 | 18 036,00 | 1 320,00 | 19 194,48 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 117 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 207 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 138 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 52 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 515 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Luty | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Marzec | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Kwiecień | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Maj | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Czerwiec | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Lipiec | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Sierpień | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Wrzesień | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Październik | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Listopad | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Grudzień | 2 117,00 | 206,62 | 137,61 | 0,00 | 53,99 | 2 515,22 zł |
Rocznie | 25 404,00 | 2 479,44 | 1 651,32 | 0,00 | 647,88 | 30 182,64 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 117 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 600 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 600 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 515 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 600 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 252 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 852 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Luty | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Marzec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Kwiecień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Maj | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Czerwiec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Lipiec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Sierpień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Wrzesień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Październik | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Listopad | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Grudzień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 482,00 | 252,00 | 1 600,00 |
Rocznie | 22 224,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 17 784,00 | 3 024,00 | 19 200,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 852 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 852 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Luty | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Marzec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Kwiecień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Maj | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Czerwiec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Lipiec | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Sierpień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Wrzesień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Październik | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Listopad | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Grudzień | 1 852,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 852,00 zł |
Rocznie | 22 224,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 22 224,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 852 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 600 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 600 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 852 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 600 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 362 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 962 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 962,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 599,66 |
Luty | 1 962,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 599,66 |
Marzec | 1 962,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 599,66 |
Kwiecień | 1 962,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 599,66 |
Maj | 1 962,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 599,66 |
Czerwiec | 1 962,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 599,66 |
Lipiec | 1 962,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 371,97 |
Sierpień | 1 962,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 371,97 |
Wrzesień | 1 962,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 371,97 |
Październik | 1 962,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 371,97 |
Listopad | 1 962,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 371,97 |
Grudzień | 1 962,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 1 371,97 |
Rocznie | 23 544,00 | 913,56 | 374,40 | 0,00 | 4 348,08 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 17 829,78 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 962 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 600 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.