Twoja wypłata - kwota netto | 1 671 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 208 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 32 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 52 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 165 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 128 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Luty | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Marzec | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Kwiecień | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Maj | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Czerwiec | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Lipiec | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Sierpień | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Wrzesień | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Październik | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Listopad | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Grudzień | 2 128,00 | 207,69 | 31,92 | 52,14 | 165,26 | 1 586,00 | 0,00 | 1 670,99 |
Rocznie | 25 536,00 | 2 492,28 | 383,04 | 625,68 | 0,00 | 19 032,00 | 0,00 | 20 051,88 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 128 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 208 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 138 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 36 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 52 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 564 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Luty | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Marzec | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Kwiecień | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Maj | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Czerwiec | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Lipiec | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Sierpień | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Wrzesień | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Październik | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Listopad | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Grudzień | 2 128,00 | 207,69 | 138,32 | 35,54 | 54,27 | 2 563,82 zł |
Rocznie | 25 536,00 | 2 492,28 | 1 659,84 | 426,48 | 651,24 | 30 765,84 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 128 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 671 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 671 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 564 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 523 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 206 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 32 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 168 zł | |
Zaliczka na podatek | 180 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 108 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Luty | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Marzec | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Kwiecień | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Maj | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Czerwiec | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Lipiec | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Sierpień | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Wrzesień | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Październik | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Listopad | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Grudzień | 2 108,00 | 205,74 | 31,62 | 0,00 | 168,36 | 1 497,00 | 180,00 | 1 522,64 |
Rocznie | 25 296,00 | 2 468,88 | 379,44 | 0,00 | 2 020,32 | 17 964,00 | 132,00 | 18 271,68 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 108 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 206 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 137 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 52 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 505 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Luty | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Marzec | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Kwiecień | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Maj | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Czerwiec | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Lipiec | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Sierpień | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Wrzesień | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Październik | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Listopad | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Grudzień | 2 108,00 | 205,74 | 137,02 | 0,00 | 53,76 | 2 504,52 zł |
Rocznie | 25 296,00 | 2 468,88 | 1 644,24 | 0,00 | 645,12 | 30 054,24 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 108 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 523 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 523 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 505 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 590 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 250 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 840 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Luty | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Marzec | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Kwiecień | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Maj | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Czerwiec | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Lipiec | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Sierpień | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Wrzesień | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Październik | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Listopad | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Grudzień | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 472,00 | 250,00 | 1 590,00 |
Rocznie | 22 080,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 17 664,00 | 3 000,00 | 19 080,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 840 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 840 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Luty | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Marzec | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Kwiecień | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Maj | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Czerwiec | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Lipiec | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Sierpień | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Wrzesień | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Październik | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Listopad | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Grudzień | 1 840,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 840,00 zł |
Rocznie | 22 080,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 22 080,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 840 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 590 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 590 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 840 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 323 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 271 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 594 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 594,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 323,10 |
Luty | 1 594,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 323,10 |
Marzec | 1 594,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 323,10 |
Kwiecień | 1 594,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 323,10 |
Maj | 1 594,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 323,10 |
Czerwiec | 1 594,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 270,90 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 323,10 |
Lipiec | 1 594,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 059,51 |
Sierpień | 1 594,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 1 059,51 |
Wrzesień | 1 594,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 1,00 | 0,00 | 1 058,51 |
Październik | 1 594,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 1,00 | 0,00 | 1 058,51 |
Listopad | 1 594,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 1,00 | 0,00 | 1 058,51 |
Grudzień | 1 594,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 270,90 | 15,08 | 1,00 | 0,00 | 1 058,51 |
Rocznie | 19 128,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 3 250,80 | 0,00 | 4,00 | 0,00 | 14 291,66 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 594 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 323 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.