Twoja wypłata - kwota netto | 1 261 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 143 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 22 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 36 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 461 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Luty | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Marzec | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Kwiecień | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Maj | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Czerwiec | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Lipiec | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Sierpień | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Wrzesień | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Październik | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Listopad | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Grudzień | 1 461,00 | 142,59 | 21,92 | 35,79 | 0,00 | 1 011,00 | 0,00 | 1 260,70 |
Rocznie | 17 532,00 | 1 711,08 | 263,04 | 429,48 | 0,00 | 12 132,00 | 0,00 | 15 128,40 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 461 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 143 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 95 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 24 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 36 zł | |
FGŚP | 1 zł | |
Cała kwota | 1 760 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Luty | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Marzec | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Kwiecień | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Maj | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Czerwiec | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Lipiec | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Sierpień | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Wrzesień | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Październik | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Listopad | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Grudzień | 1 461,00 | 142,59 | 94,97 | 24,40 | 37,25 | 1 760,21 zł |
Rocznie | 17 532,00 | 1 711,08 | 1 139,64 | 292,80 | 447,00 | 21 122,52 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 461 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 261 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 261 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 760 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 120 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 145 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 22 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 118 zł | |
Zaliczka na podatek | 77 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 482 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Luty | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Marzec | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Kwiecień | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Maj | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Czerwiec | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Lipiec | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Sierpień | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Wrzesień | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Październik | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Listopad | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Grudzień | 1 482,00 | 144,64 | 22,23 | 0,00 | 118,36 | 1 052,00 | 77,00 | 1 119,77 |
Rocznie | 17 784,00 | 1 735,68 | 266,76 | 0,00 | 1 420,32 | 12 624,00 | 924,00 | 13 437,24 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 482 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 145 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 96 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 36 zł | |
FGŚP | 1 zł | |
Cała kwota | 1 761 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Luty | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Marzec | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Kwiecień | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Maj | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Czerwiec | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Lipiec | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Sierpień | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Wrzesień | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Październik | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Listopad | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Grudzień | 1 482,00 | 144,64 | 96,33 | 0,00 | 37,79 | 1 760,76 zł |
Rocznie | 17 784,00 | 1 735,68 | 1 155,96 | 0,00 | 453,48 | 21 129,12 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 482 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 120 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 120 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 761 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 120 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 176 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 296 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Luty | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Marzec | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Kwiecień | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Maj | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Czerwiec | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Lipiec | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Sierpień | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Wrzesień | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Październik | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Listopad | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Grudzień | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 037,00 | 176,00 | 1 120,00 |
Rocznie | 15 552,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 444,00 | 2 112,00 | 13 440,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 296 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 296 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Luty | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Marzec | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Kwiecień | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Maj | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Czerwiec | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Lipiec | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Sierpień | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Wrzesień | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Październik | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Listopad | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Grudzień | 1 296,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 296,00 zł |
Rocznie | 15 552,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 15 552,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 296 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 120 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 120 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 296 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 120 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 120 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 |
Luty | 1 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 |
Marzec | 1 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 |
Kwiecień | 1 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 |
Maj | 1 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 |
Czerwiec | 1 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 120,00 |
Lipiec | 1 120,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 856,41 |
Sierpień | 1 120,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 856,41 |
Wrzesień | 1 120,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 856,41 |
Październik | 1 120,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 856,41 |
Listopad | 1 120,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 856,41 |
Grudzień | 1 120,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 856,41 |
Rocznie | 13 440,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 11 858,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 120 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 120 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.