Twoja wypłata - kwota netto | 1 298 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 147 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 23 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 37 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 504 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Luty | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Marzec | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Kwiecień | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Maj | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Czerwiec | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Lipiec | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Sierpień | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Wrzesień | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Październik | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Listopad | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Grudzień | 1 504,00 | 146,79 | 22,56 | 36,85 | 0,00 | 1 048,00 | 0,00 | 1 297,80 |
Rocznie | 18 048,00 | 1 761,48 | 270,72 | 442,20 | 0,00 | 12 576,00 | 0,00 | 15 573,60 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 504 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 147 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 98 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 25 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 37 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 812 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Luty | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Marzec | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Kwiecień | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Maj | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Czerwiec | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Lipiec | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Sierpień | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Wrzesień | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Październik | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Listopad | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Grudzień | 1 504,00 | 146,79 | 97,76 | 25,12 | 38,35 | 1 812,02 zł |
Rocznie | 18 048,00 | 1 761,48 | 1 173,12 | 301,44 | 460,20 | 21 744,24 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 504 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 298 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 298 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 812 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 150 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 149 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 23 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 122 zł | |
Zaliczka na podatek | 79 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 522 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Luty | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Marzec | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Kwiecień | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Maj | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Czerwiec | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Lipiec | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Sierpień | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Wrzesień | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Październik | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Listopad | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Grudzień | 1 522,00 | 148,55 | 22,83 | 0,00 | 121,56 | 1 081,00 | 79,00 | 1 150,06 |
Rocznie | 18 264,00 | 1 782,60 | 273,96 | 0,00 | 1 458,72 | 12 972,00 | 948,00 | 13 800,72 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 522 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 149 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 99 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 37 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 808 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Luty | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Marzec | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Kwiecień | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Maj | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Czerwiec | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Lipiec | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Sierpień | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Wrzesień | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Październik | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Listopad | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Grudzień | 1 522,00 | 148,55 | 98,93 | 0,00 | 38,81 | 1 808,29 zł |
Rocznie | 18 264,00 | 1 782,60 | 1 187,16 | 0,00 | 465,72 | 21 699,48 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 522 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 150 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 150 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 808 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 150 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 181 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 331 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Luty | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Marzec | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Kwiecień | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Maj | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Czerwiec | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Lipiec | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Sierpień | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Wrzesień | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Październik | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Listopad | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Grudzień | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 065,00 | 181,00 | 1 150,00 |
Rocznie | 15 972,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 780,00 | 2 172,00 | 13 800,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 331 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 331 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Luty | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Marzec | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Kwiecień | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Maj | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Czerwiec | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Lipiec | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Sierpień | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Wrzesień | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Październik | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Listopad | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Grudzień | 1 331,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 331,00 zł |
Rocznie | 15 972,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 15 972,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 331 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 150 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 150 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 331 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 150 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 150 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 150,00 |
Luty | 1 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 150,00 |
Marzec | 1 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 150,00 |
Kwiecień | 1 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 150,00 |
Maj | 1 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 150,00 |
Czerwiec | 1 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 150,00 |
Lipiec | 1 150,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 886,41 |
Sierpień | 1 150,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 886,41 |
Wrzesień | 1 150,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 886,41 |
Październik | 1 150,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 886,41 |
Listopad | 1 150,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 886,41 |
Grudzień | 1 150,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 886,41 |
Rocznie | 13 800,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 218,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 150 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 150 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.