Twoja wypłata - kwota netto | 1 130 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 144 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 22 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 36 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 115 zł | |
Zaliczka na podatek | 32 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 480 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Luty | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Marzec | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Kwiecień | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Maj | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Czerwiec | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Lipiec | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Sierpień | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Wrzesień | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Październik | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Listopad | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Grudzień | 1 480,00 | 144,45 | 22,20 | 36,26 | 114,94 | 1 027,00 | 32,00 | 1 130,15 |
Rocznie | 17 760,00 | 1 733,40 | 266,40 | 435,12 | 1 379,28 | 12 324,00 | 384,00 | 13 561,80 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 480 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 144 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 96 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 25 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 36 zł | |
FGŚP | 1 zł | |
Cała kwota | 1 783 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Luty | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Marzec | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Kwiecień | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Maj | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Czerwiec | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Lipiec | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Sierpień | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Wrzesień | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Październik | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Listopad | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Grudzień | 1 480,00 | 144,45 | 96,20 | 24,72 | 37,74 | 1 783,11 zł |
Rocznie | 17 760,00 | 1 733,40 | 1 154,40 | 296,64 | 452,88 | 21 397,32 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 480 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 130 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 130 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 783 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 130 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 146 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 22 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 119 zł | |
Zaliczka na podatek | 78 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 496 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Luty | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Marzec | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Kwiecień | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Maj | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Czerwiec | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Lipiec | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Sierpień | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Wrzesień | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Październik | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Listopad | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Grudzień | 1 496,00 | 146,01 | 22,44 | 0,00 | 119,48 | 1 062,00 | 78,00 | 1 130,07 |
Rocznie | 17 952,00 | 1 752,12 | 269,28 | 0,00 | 1 433,76 | 12 744,00 | 936,00 | 13 560,84 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 496 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 146 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 97 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 37 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 1 777 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Luty | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Marzec | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Kwiecień | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Maj | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Czerwiec | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Lipiec | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Sierpień | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Wrzesień | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Październik | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Listopad | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Grudzień | 1 496,00 | 146,01 | 97,24 | 0,00 | 38,15 | 1 777,40 zł |
Rocznie | 17 952,00 | 1 752,12 | 1 166,88 | 0,00 | 457,80 | 21 328,80 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 496 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 130 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 130 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 777 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 130 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 178 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 308 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Luty | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Marzec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Kwiecień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Maj | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Czerwiec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Lipiec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Sierpień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Wrzesień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Październik | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Listopad | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Grudzień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 046,00 | 178,00 | 1 130,00 |
Rocznie | 15 696,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 552,00 | 2 136,00 | 13 560,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 308 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 308 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Luty | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Marzec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Kwiecień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Maj | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Czerwiec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Lipiec | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Sierpień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Wrzesień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Październik | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Listopad | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Grudzień | 1 308,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 308,00 zł |
Rocznie | 15 696,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 15 696,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 308 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 130 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 130 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 308 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 130 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 362 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 492 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 492,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 129,66 |
Luty | 1 492,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 129,66 |
Marzec | 1 492,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 129,66 |
Kwiecień | 1 492,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 129,66 |
Maj | 1 492,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 129,66 |
Czerwiec | 1 492,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 129,66 |
Lipiec | 1 492,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 901,97 |
Sierpień | 1 492,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 901,97 |
Wrzesień | 1 492,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 901,97 |
Październik | 1 492,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 901,97 |
Listopad | 1 492,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 901,97 |
Grudzień | 1 492,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 0,00 | 0,00 | 901,97 |
Rocznie | 17 904,00 | 913,56 | 374,40 | 0,00 | 4 348,08 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 189,78 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 492 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 130 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.