Twoja wypłata - kwota netto | 1 175 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 133 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 20 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 33 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 362 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Luty | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Marzec | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Kwiecień | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Maj | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Czerwiec | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Lipiec | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Sierpień | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Wrzesień | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Październik | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Listopad | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Grudzień | 1 362,00 | 132,93 | 20,43 | 33,37 | 0,00 | 925,00 | 0,00 | 1 175,27 |
Rocznie | 16 344,00 | 1 595,16 | 245,16 | 400,44 | 0,00 | 11 100,00 | 0,00 | 14 103,24 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 362 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 133 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 89 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 23 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 33 zł | |
FGŚP | 1 zł | |
Cała kwota | 1 641 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Luty | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Marzec | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Kwiecień | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Maj | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Czerwiec | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Lipiec | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Sierpień | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Wrzesień | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Październik | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Listopad | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Grudzień | 1 362,00 | 132,93 | 88,53 | 22,75 | 34,73 | 1 640,94 zł |
Rocznie | 16 344,00 | 1 595,16 | 1 062,36 | 273,00 | 416,76 | 19 691,28 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 362 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 175 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 175 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 641 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 050 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 136 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 21 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 111 zł | |
Zaliczka na podatek | 72 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 390 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Luty | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Marzec | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Kwiecień | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Maj | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Czerwiec | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Lipiec | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Sierpień | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Wrzesień | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Październik | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Listopad | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Grudzień | 1 390,00 | 135,66 | 20,85 | 0,00 | 111,01 | 987,00 | 72,00 | 1 050,48 |
Rocznie | 16 680,00 | 1 627,92 | 250,20 | 0,00 | 1 332,12 | 11 844,00 | 864,00 | 12 605,76 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 390 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 136 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 90 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 34 zł | |
FGŚP | 1 zł | |
Cała kwota | 1 651 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Luty | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Marzec | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Kwiecień | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Maj | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Czerwiec | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Lipiec | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Sierpień | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Wrzesień | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Październik | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Listopad | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Grudzień | 1 390,00 | 135,66 | 90,35 | 0,00 | 35,45 | 1 651,46 zł |
Rocznie | 16 680,00 | 1 627,92 | 1 084,20 | 0,00 | 425,40 | 19 817,52 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 390 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 050 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 050 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 651 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 050 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 165 zł | |
Całość - kwota brutto | 1 215 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Luty | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Marzec | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Kwiecień | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Maj | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Czerwiec | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Lipiec | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Sierpień | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Wrzesień | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Październik | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Listopad | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Grudzień | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 972,00 | 165,00 | 1 050,00 |
Rocznie | 14 580,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 11 664,00 | 1 980,00 | 12 600,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 1 215 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 1 215 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Luty | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Marzec | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Kwiecień | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Maj | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Czerwiec | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Lipiec | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Sierpień | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Wrzesień | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Październik | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Listopad | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Grudzień | 1 215,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 215,00 zł |
Rocznie | 14 580,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 14 580,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 215 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 050 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 050 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 215 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 1 050 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 1 050 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 1 050,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 050,00 |
Luty | 1 050,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 050,00 |
Marzec | 1 050,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 050,00 |
Kwiecień | 1 050,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 050,00 |
Maj | 1 050,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 050,00 |
Czerwiec | 1 050,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 050,00 |
Lipiec | 1 050,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 786,41 |
Sierpień | 1 050,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 786,41 |
Wrzesień | 1 050,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 786,41 |
Październik | 1 050,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 786,41 |
Listopad | 1 050,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 786,41 |
Grudzień | 1 050,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 0,00 | 0,00 | 786,41 |
Rocznie | 12 600,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 11 018,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 050 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 050 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.