From Poland With Dev praca

Oferty pracy From Poland With Dev

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Event Manager

  Agencja Zatrudnienia HR SIGMA

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę

  Popularna

  Dodana 15 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista ds. marketingu

  SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne sp. z o.o. Wizytówka

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę

  Aplikuj szybko

  Dodana 4 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista ds. promocji i reklamy

  mdm NT Sp. z o.o. Profil pracodawcy

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę

  Wygasa dzisiaj

  obserwuj obserwujesz

Praca From Poland With Dev - oferty archiwalne

• 

  Sr Web Marketing Specialist | Startup

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • kontrakt b2b
  • pełny etat
  • praca zdalna
  • praca od zaraz
  • 9 000-14 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Welcome to the future of seamless work and learning in the hybrid world! At ShareTheBoard, we're on a mission to revolutionize the way we interact with handwritten content. Leveraging the power of Machine Learning, our startup digitizes handwritten content in real-time, transforming any ordinary surface into a smart canvas.

    
    

    We believe in a team built on a foundation of hard skills and a no-nonsense work environment. Our flat structure fosters collaboration, and our product-led growth strategy ensures we're on the cutting edge of technology.

    
    

    Our team is backed by From Poland with Dev - a referral-based boutique software house, highly focused on quality and client relations, serving top brands across the US and maintaining long-term partnerships in the UK and Germany.

    
    

    What Sparks Our Enthusiasm for the Position (and, hopefully, your passions too):

    • A role in a dynamic startup environment where the status quo is yesterday's news

    • License to experiment and implement groundbreaking solutions

    • Collaboration with a team of industry professionals who move and adapt quickly

    • A small team dedicated to delivering value and infusing work with enjoyment – absolutely no corporate nonsense, guaranteed.

    Your responsibilities

    A Peek into Your Prime Responsibilities at FPWD/SharTheBoard:

    • Identifying customer profiles and creating tailored communication strategies with the overarching goal of generating new, qualified leads

    • Mastering the art of website construction, information architecture, landing pages, and the intricacies of Web UX to optimize conversions

    • Crafting and executing a turbocharged online marketing strategy with a startup flair

    • Analyzing data from various marketing channels for actionable insights

    • Incorporating your creativity into daily tasks, acting innovatively, experimenting, and thinking "out of the box" in your everyday work

    • Embracing change and prioritizing quick verification over the pursuit of the perfect plan

    • Thriving in collaboration with a team of swift decision-makers and specialists.

    Our requirements

    What Excellence We Expect From You:

    • Previous experience in the realm of product or SaaS startups is a big plus

    • The ability to understand the decision-making process of users and tailor marketing content accordingly

    • Creativity, a penchant for experimentation, and a rapid learning mindset are your superpowers

    • You must be familiar with best practices of website construction and the workings of the Web

    • No need to be a digital marketing guru, but a solid grasp of SEO fundamentals is a must

    • English proficiency at its zenith (preferably at a native level), especially in the written domain.

    We offer

    What Awaits You in Return:

    • Introduction to emerging technologies and project management best practices, so that you represent the company with confidence and know-how

    • Necessary work equipment

    • Benefits to support your work-life balance: paid leave on B2B, Multisport, private health care, company offsites and sports events, flexible working hours

    • A friendly, collaborative environment that supports your growth (training program, referral scheme, team building budget, team lunches, and Christmas gifts)

    • Competitive salary on B2B (9-14k PLN net)

    • Bonus / raise after six months, to be discussed individually

    • Start-up environment experience

    • Remote / Hybrid work with an option to work from the office if you prefer (Bielsko-Biała or Krakow)

    • Minimal hierarchy or paperwork with maximum impact and ownership

    • Working in an all-star, ambitious team, with colleagues like Marcin, Filipe, or Jerzy.

    
    

    Your recruitment process:

    • HR Screen with Aneta or Ela

    • Recruitment Task - done at your pace

    • Marketing technical interview

    • Meeting with the board (Marcin) - final interview.
      
      

    We’d love to speak with you. No CV? No problem, apply anyway - and contact Aneta or Ela in case of questions.

• 

  Digital Marketing Specialist - learn IT

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • kontrakt b2b
  • pełny etat
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • praca od zaraz
  • 9 000-15 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Nasz software house pracuje w większości dla klientów z polecenia, wobec czego jakość relacji z naszymi partnerami jest bardzo wysoka. Dzięki wysokiej wartości NPS nasz zespół w ciągu 7 lat rozwinął się organicznie do ok. 90 osób. Większość naszej pracy realizujemy dla ok. 30 klientów z USA (m.in. Austin, Nowy Jork, dolina krzemowa), pracujemy też dla firm z Niemiec i Wielkiej Brytanii. Z klientami rozumiemy się bardzo dobrze, najczęściej traktujemy ich jako członków zespołów, a nawet przyjaciół z pracy.

    Cenimy relacje międzyludzkie, work-life balance i zaangażowanie w projekty zmieniające ten świat na lepsze, np. StartIT czy Świąteczna Paczka.

    
    

    Szukamy specjalisty z obszaru digital marketingu. Kogoś, kto doskonale rozumie digital lead generation, identyfikację profilu klienta i z powodzeniem poprowadzi dla nas kampanie związane z software development services.

    
    

    Na tym stanowisku docenisz:

    • brak “malowania trawy na zielono” - wysoka wartość NPS jest dowodem na wysoką jakość naszej pracy, dzięki czemu nasz marketing jest autentyczny i szczery

    • pracę w niewielkim, 7-osobowym, zgranym zespole zarządzającym naszym software house (m.in. Ela, Paweł, Mateusz, Aneta, Paulina, Ewa)

    • minimum formalności przy wysokim zaufaniu i wydajności pracy

    • możliwość rozwoju i posiadania coraz większego ownership - będziesz jedyną osobą full-time na stanowisku marketingowym w naszej firmie.

    Zakres obowiązków

    • tworzenie i rozwój lead generation funnels, m.in. za pomocą kampanii marketingowych (PPC, organic, content) dotyczących wybranych stosów technologicznych naszej firmy

    • identyfikacja profili klientów i dopasowanie do nich komunikacji

    • monitoring i optymalizacja konwersji - stron, kampanii, itd.

    • tworzenie konspektów landing page’ów, stron internetowych, contentu (np. case study) i przekazywanie ich do wdrożenia teamowi UX/dev

    • ownership aktualności strony internetowej czy profili branżowych (np. Clutch)

    • koordynacja prac designera, copy- i contentwriterów (3 osoby part-time) oraz programistów

    • bieżąca współpraca z zarządem firmy, raportowanie rezultatów i realizacja strategii digitalowej

    • udział w realizacji strategii social media

    • ciągła optymalizacja SEO

    • dla chętnych: kreowanie strategii digital marketingu oraz pomoc w fotografowaniu lub tworzeniu video podczas eventów firmowych.

    Wymagania

    • komercyjne doświadczenie w digital marketingu B2B

    • nie jest konieczne doświadczenie w branży software development

    • umiejętności niezbędne do pozyskiwania wartościowego ruchu, przekładającego się na konwersje (new leads)

    • bardzo dobra znajomość zasad tworzenia stron internetowych i konwertującego contentu

    • znajomość narzędzi analitycznych (np. Google Analytics, Piwik, Hotjar, HubSpot) oraz platform reklamowych (np. Google Ads, Facebook Ads, Linkedin Ads)

    • bardzo dobra znajomość języka angielskiego (99% naszych materiałów tworzonych jest w tym języku)

    • mile widziane doświadczenie pracy na rzecz usług IT/software house, w tym podstawowa znajomość technologii.

    Oferujemy

    
    

    • przyjacielską, luźną atmosferę pracy i intensywny rozwój w międzynarodowym software house

    • nowy sprzęt do pracy do wyboru

    • work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

    • przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

    • wysoka kultura organizacyjna i używanie narzędzi ułatwiających pracę

    • UoP, B2B do wyboru

    • wynagrodzenie: 11-15k PLN netto+VAT B2B, 9-12k PLN brutto UoP

    • możliwość pracy zdalnej 4 dni w tygodniu + raz na tydzień obowiązkowe spotkania w biurze w Bielsku-Białej; możliwość korzystania z krakowskiego biura.

    
    

    Nasz proces rekrutacji:

    • spotkanie z HR (30 min)

    • Spotkanie z Mateuszem (45 min)

    • zadanie rekrutacyjne

    • spotkanie z Pawłem (45 min).

    
    Zapraszamy - aplikuj również bez CV. Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.

• 

  Account Manager - US&PL software house

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • kontrakt b2b
  • pełny etat
  • praca od zaraz
  • 7 000-14 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Nasz software house pracuje w 99% dla klientów z polecenia, dzięki czemu jakość relacji z naszymi partnerami jest bardzo wysoka. Większość naszej pracy realizujemy dla ok. 30 klientów z USA (m.in. Austin, Nowy Jork, dolina krzemowa), pracujemy też dla firm z Niemiec i Wielkiej Brytanii. Z klientami rozumiemy się bardzo dobrze, najczęściej traktujemy ich jako członków zespołów, a nawet przyjaciół z pracy.

    
    

    Dbamy o jakość pracy dla naszego zespołu i dokonujemy szczegółowej selekcji projektów przed decyzją o zaangażowaniu w projekt dla nowego klienta. Potrzeby naszego zespołu są dla nas bardzo ważne, dlatego dużo uwagi poświęcamy dobremu dopasowaniu pracownika do realizowanych projektów czy do kultury organizacyjnej klienta. Innymi słowy: praca w naszej firmie ma być przyjemna i satysfakcjonująca.

    
    

    Cenimy bardzo relacje międzyludzkie, work-life balance i zaangażowanie w projekty zmieniające ten świat na lepsze, np. StartIT, czy Świąteczna Paczka.

    
    

    Szukamy osoby świetnie obeznanej w tajnikach Account Management z umiejętnościami sprzedażowymi. Kogoś, to chce się rozwijać w technologiach (wytwarzanie oprogramowania), kto pomoże nam w obsłudze kluczowych klientów oraz new business, m.in. w zakresie poprowadzenia wycen, dosprzedawania usług oraz rozwiązywania bieżących problemów.

    
    

    Nasi pracownicy cenią u nas:

    • otwartych klientów pochodzących w większości z polecenia

    • brak konieczności aktywnego pozyskiwania klientów (nie narzekamy na brak pracy)

    • minimum formalności przy wysokim zaufaniu i wydajności pracy

    • luźny i sympatyczny 7-os. Zespół HR i PMów (m.in. Aneta, Ela, Marcin, Paweł, Berenika lub Janek)

    • pracę w niewielkim, 70-os. zespole programistów, designerów, testerów i innych specjalistów web/IT.

    
    

    Zakres obowiązków

    • obsługa obecnych klientów zagranicznych oraz nowych klientów (w tym osób na stanowiskach np. CMO, dev lead, CTO)

    • prowadzenie wycen nowych projektów, podpisywanie umów i budowanie relacji z klinetami new business

    • prowadzenie działań sprzedażowych poprzez realizację naszej strategii cross-sell i up-sell (w ramach obsługi aktualnych klientów)

    • regularne słuchanie klientów (zbieranie feedbacku nt. potrzeb oraz pracy naszego teamu)

    • odpowednio wczesne wychwytywanie problemów w rozmowach z klientami (umożliwiające diagnozę problemów z wyprzedzeniem)

    • utrzymywanie przyjacielskich relacji z zagranicznym klientem (np. koordynacja prezentów świątecznych, międzynarodowych odwiedzin)

    • na tym stanowisku nie będzie aktywnego pozyskiwania nowych klientów (gdyż przychodzą oni do nas sami)

    • samodzielność w realizacji zadań (będziesz jedyną osobą na tego typu stanowisku w firmie)

    • gotowość do odwiedzania klientów w USA, Europie, Warszawie (wizyty ok. 1-2 razy do roku)

    • wejście do kluczowych obszarów i relacji firmy oraz chęć pozostania z nami na dłużej.

    
    

    Zadania opcjonalne (dla chętnych):

    • wsparcie zespołu HR i klienta w optymalnym doborze specjalistów do potrzeb technicznych projektu (dotyczy zarówno aplikacji, jak i stron internetowych)

    • współkreowanie strategii rozwoju relacji z klientami (w tym proaktywne doradztwo klientom w wytwarzania oprogramowania, z głębokim zrozumieniem biznesu i potrzeb po stronie klienta)

    • wsparcie klienta w rozwiązywaniu problemów (np. z doborem osób do projektu, czy koordynacją audytów technicznych z pomocą naszych programistów, itp.)

    • wkład w rozwój digital marketingu naszego software house.

    Wymagania

    • doskonałe umiejętności komunikacyjne z zakresu account management, szczególnie w języku angielskim

    • umiejętności sprzedażowe przydatne w dosprzedawaniu usług istniejącym klientom (za pomocą strategii cross-sell, up-sell)

    • podstawowa wiedza z zakresu tworzenia wycen i ofert

    • podstawowa znajomość lub zainteresowanie nauką procesu tworzenia zaawansowanych stron internetowych, systemów e-commerce i ról członków zespołu projektowego

    • podstawowa znajomość lub zainteresowanie zasadami tworzenia aplikacji internetowych (otwartość na rozwój w frameworkach, typach infrastruktury, poznaniu częstych problemów towarzyszących tworzeniu aplikacji)

    • mile widziane doświadczenie w pracy z klientami z USA, Niemiec i Wielkiej Brytanii.

    Oferujemy

    • kompleksowe, szerokie wdrożenie w technologię

    • przyjacielską, luźną atmosferę pracy i intensywny rozwój w międzynarodowym software house

    • nowy sprzęt do pracy do wyboru

    • work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

    • przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

    • wysoka kultura organizacyjna i używanie narzędzi ułatwiających pracę

    • UoP, B2B do wyboru

    • wynagrodzenie: 9-14k PLN netto+VAT B2B, 7-11k PLN brutto UoP

    • możliwość pracy zdalnej 4 dni w tygodniu + raz na tydzień obowiązkowe spotkania w biurze w Bielsku-Białej; możliwość korzystania z krakowskiego biura.

    
    

    Nasz proces rekrutacji:

    • spotkanie z HR (30 min)

    • zadanie rekrutacyjne

    • spotkanie z PM (45 min)

    • spotkanie z Pawłem (45 min)

    • spotkanie z Marcinem (30 min)

    • opcjonalny płatny dzień próbny.

    
    

    Zapraszamy - aplikuj również bez CV. Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.

• 

  Digital Marketing Specialist (hybrid)

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • kontrakt b2b
  • pełny etat
  • praca od zaraz
  • 7 000-13 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    We're a referral-based boutique software house, highly focused on quality and client relations, serving clients across the US (including Silicon Valley, Austin, and NYC) and maintaining long-term partnerships in the UK and Germany. Our approach treats clients as integral team members, and we prioritize meaningful work for our employees, aligning projects with their aspirations and nurturing a cohesive company culture. Our success metric is our team's happiness. We value work-life balance, supporting employee well-being through initiatives like Start IT and Swiateczna Paczka. For a deeper dive into our story, check out the 'About Us' page.

    
    

    While referrals have been our primary success driver, we're now exploring organic and PPC lead generation, seeking a skilled marketer to enhance our online presence.

    
    

    What excites us about the role (and we hope you get hyped, too!):

    • Being our only full-time marketing role, you’ll have a lot of ownership and very wide areas of responsibility

    • You’ll work with a very senior tech team focused on quality. We’re rating top NPS and advertising our services should be a pleasure

    • We’re small and focused on bringing value and work fun - no corporate BS, that’s a promise.

    Your responsibilities

    Here’s what you’ll be responsible for at FPWD:

    • identifying customer profiles and creating tailored communication strategies

    • developing and optimizing lead generation funnels

    • managing content marketing, SEO, PPC campaigns, and website conversion rate optimization

    • maintaining the website and optimizing landing page conversions

    • updating profiles on review platforms like Clutch and TechBechemots

    • collaborating with specialists in UX/UI, software development, copywriting, and analytics

    • analyzing data from various marketing channels for actionable insights

    • working closely with the management team to execute the marketing strategy.

    Our requirements

    What you need to succeed:

    • experience in Digital Marketing in the B2B service industry (experience in a software house will be a significant advantage)

    • skills in "performance marketing" - acquiring valuable web traffic and converting it into leads

    • the ability to understand the decision-making process of users and tailor marketing content accordingly

    • proficiency in marketing and analytical tools (Google Analytics, Piwik, Hotjar, HubSpot, etc.) and advertising platforms (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads).

    We offer

    What you can expect:

    • introduction to technologies and project management, so that you represent the company with confidence and know-how

    • equipment of your choice

    • benefits to support your work-life balance: paid leave on B2B, Multisport, private health care, company offsites and sports events, flexible working hours

    • a friendly, collaborative environment that supports your growth (training program, referral scheme, team building budget, team lunches, and Christmas gifts)

    • competitive salary on CoE (7-10k PLN gross) or B2B (10-13k PLN net)

    • bonus / Commission scheme after 3 months to be discussed individually

    • hybrid work with an option to work from the office if you prefer in Bielsko-Biała or Krakow (at least one day per week in the Bielsko office)

    • start-up environment experience through ShareTheBoard, our in-house product

    • minimal hierarchy or paperwork with maximum impact and ownership

    • working in a small 70-person IT Team without a corporate feel or glass ceilings

    • working in an all-star, ambitious team, with colleagues like Mateusz, Pawel, Marika, Marcin, Berenika.

    
    

    Your recruitment process:

    • HR Screen with Aneta or Ela (ca 30’)

    • Marketing interview with Mateusz (ca 60’)

    • Recruitment Task - done at your pace

    • Meeting with our PM/AM team (ca 30’)

    • Meeting with the board (Pawel) - final interview (ca 45’)

    
    

    Once you’ve completed the process, you can opt for a demo day to ensure a proper culture fit and whether we’re a match for you - we’d invite you to one of our offices and compensate your time for it, of course!
    
    

    We’d love to have you. No CV? No problem, apply anyway - and contact Aneta or Ela in case of questions.

• 

  Business Analyst | mały team, e-learning

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • kontrakt b2b
  • pełny etat
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • 11 000-21 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Szukamy Business/Product Analyst, który dołączy do szybko rozwijającego się produktu e-learningowego z Teksasu. Korzystają z niego amerykańskie instytucje i firmy z wielu branż, m.in. medycznej, usługowej i cybersecurity. Blisko współpracując z CTO oraz COO, dołączysz do niewielkiej organizacji z kilkuosobowym działem technicznym (CTO, programiści i QA).

    W tym projekcie na pewno docenisz:

    - wolność i wpływ: pracując w małym zespole masz duży wpływ na procesy, komunikację i sposób specyfikacji

    - zero formalności i polityki: mały, zgrany, ultrawydajny team, który stawia na konkrety i brak korpo-formalności

    - dynamiczny rozwój: produkt stale rośnie, w perspektywie implementacja ciekawej roadmapy i przygotowanie produktu do skalowania

    - satysfakcję: produkt radzi sobie świetnie, stąd potrzeba intensywnego rozwoju technologicznego

    - doskonały tooling: nie oszczędzamy na narzędziach i licencjach, dostarczamy wszystko, co niezbędne do efektywnej pracy

    - kompetentny zespół: będziesz pracować ze starannie dobranym zespołem technicznym i biznesowym.

    Zakres obowiązków

    • zbieranie i dokumentowanie wymagań, potrzeb oraz problemów klienta

    • identyfikowanie i modelowanie procesów biznesowych (np. z pomocą BPMN, UML)

    • zarządzanie JIRĄ (taski, roadmapy, sprinty)

    • tworzenie makiet (mile widziana podstawowa znajomość UX/UI)

    • przygotowywanie propozycji rozwiązań w bliskiej współpracy z Technical Architect

    • wsparcie analityczne w projektowaniu, realizacji oraz testowaniu aplikacji

    • dla osób zainteresowanych - proaktywny wkład w roadmapę produktu.

    
    

    Wymagania

    • komercyjne doświadczenie w tworzeniu wymagań i specyfikacji

    • umiejętność pracy w JIRA: pisania user stories, epics, acceptance criteria, obsługa Advance Roadmap, itd.

    • znajomość narzędzi do tworzenia makiet, dokumentacji i schematów, np. Lucidchart / Balsamiq / JIRA / Confluence

    • ​podstawowa znajomość SQL​​ (ułatwiająca analizę powiązań i proponowanie rozwiązań) oraz manualnego testowania oprogramowania

    • znajomość Scrum/Scrumban

    • komunikacyjne: umiejętność łączenia ludzi i negocjacji zarówno z teamem technicznym, jak i z biznesowym

    • proaktywność w proponowaniu nowych rozwiązań i ulepszaniu istniejącego procesu rozwoju aplikacji

    • samodzielność, dokładność oraz problem-solving skills

    • gotowość do pracy częściowo w amerykańskich godzinach

    • swobodny język angielski.

    Oferujemy

    • nowy sprzęt do wyboru

    • work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, angielski z native speakerem, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, eventy sportowe)

    • przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

    • stabilną i długofalową współpracę; B2B, UZ lub UoP

    • elastyczne godziny pracy

    • wynagrodzenie: 13-21k PLN netto+VAT B2B, 11-18k PLN brutto UoP

    • praca zdalnie lub z biura (w Krakowie lub Bielsku-Białej, możliwość coworkingu w innych miastach).

    
    

    Nasz proces rekrutacji:

    • 30min wstępnej rozmowy z HR

    • spotkanie techniczne

    • 60min finalnego spotkania z CTO

    
    

    O From Poland With Dev

    Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako “team extension”, będąc pełnoprawnymi członkami projektów. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.

    
    

    Zapraszamy - aplikuj również bez CV. Napisz do Eli w razie pytań bądź wątpliwości.

• 

  IT Account Manager + Marketing - US/PL

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • kontrakt b2b
  • pełny etat
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • 7 000-16 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Nasz software house pracuje wyłącznie dla klientów z polecenia, dzięki czemu jakość relacji z naszymi partnerami jest bardzo wysoka. Większość naszej pracy realizujemy dla kilkunastu klientów z USA (m.in. Austin, Nowy Jork, dolina krzemowa), pracujemy też dla firm z Niemiec i Wielkiej Brytanii. Z klientami rozumiemy się bardzo dobrze, najczęściej traktujemy ich jako członków zespołów, a nawet przyjaciół z pracy.

    Dbamy o jakość pracy dla naszego zespołu i dokonujemy dodatkowej selekcji projektów przed decyzją o zaangażowaniu w projekt dla nowego klienta. Potrzeby naszego zespołu są dla nas bardzo ważne, dlatego dużo uwagi poświęcamy dobremu dopasowaniu pracownika do realizowanych projektów czy do kultury organizacyjnej klienta. Innymi słowy: praca w naszej firmie ma być przyjemna i satysfakcjonująca.

    Cenimy bardzo relacje międzyludzkie, work-life balance i zaangażowanie w projekty zmieniające ten świat na lepsze, np. StartIT, czy Świąteczna Paczka.

    Szukamy osoby, która pomoże nam w pogłębianiu relacji z naszymi klientami oraz możliwie dobrym zrozumieniu ich potrzeb, a także wesprze nas w budowaniu wizerunku pracodawcy.

    Praca na tym stanowisku to:

    • Współpraca z luźnym i sympatycznym 7-os. zespołem HR i PMów (m.in. Aneta, Ela, Marcin, Paweł, Berenika lub Janek)

    • Empatyczni klienci wyłącznie z polecenia (w tym osoby na C-level)

    • 70-os. zespół programistów, designerów, testerów i innych specjalistów web/IT

    • Minimum formalności przy wysokim zaufaniu i wydajności pracy.

    Zakres obowiązków

    • obsługa wyłącznie obecnych klientów zagranicznych oraz nowych klientów z polecenia

    • regularne słuchanie klientów (zbieranie feedbacku nt. potrzeb, naszego teamu, usprawnień)

    • współkreowanie strategii rozwoju relacji z klientami (proaktywne doradztwo klientom w zakresie IT i produkcji oprogramowania, z głębokim zrozumieniem biznesu i potrzeb po stronie klienta)

    • utrzymywanie przyjacielskich relacji z zagranicznym klientem (np. koordynacja prezentów świątecznych, międzynarodowych odwiedzin)

    • na tym stanowisku nie będzie pozyskiwania nowych klientów (gdyż przychodzą oni do nas sami)

    • udział w digital marketingu Employer Branding (utrzymanie i rozwój contentu nt. naszej firmy, prowadzenie social media naszego produku, e-mail marketing, współtworzenie ofert pracy itd.)

    • wejście do kluczowych obszarów i relacji firmy oraz chęć pozostania z nami na dłużej

    • mile widziane: odwiedzanie klientów w USA, Europie, Warszawie (wizyty ok. 1-2 razy do roku)

    • dla chętnych: strategiczna rola w Employer Branding i copywriting w obszarze EB.

    Wymagania

    • doskonałe umiejętności komunikacyjne z zakresu account management, także w języku angielskim

    • zainteresowanie technologiami i podstawowa znajomość technologii webowych (zarówno aplikacji jak i stron internetowych)

    • podstawowa znajomość procesów tworzenia oprogramowania

    • doświadczenie w digital marketingu i tworzeniu brandu (np. w tworzeniu komunikacji stron, social media, e-maili)

    • mile widziane: pisanie copy, znajomość CRM.

    Oferujemy

    • przyjacielską, luźną atmosferę pracy i intensywny rozwój w międzynarodowym software house

    • nowy sprzęt do pracy do wyboru

    • work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

    • przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

    • wysoka kultura organizacyjna i używanie narzędzi ułatwiających pracę

    • UoP, B2B do wyboru

    • możliwość pracy zdalnej + spotkania w biurze w Bielsku-Białej lub Krakowie ok. raz na 1-2 tygodnie.

    
    Zapraszamy! Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.

• 

  IT Account Manager + Marketing - US/PL

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • kontrakt b2b
  • pełny etat
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • 6 000-15 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Nasz software house pracuje wyłącznie dla klientów z polecenia, dzięki czemu jakość relacji z naszymi partnerami jest bardzo wysoka. Większość naszej pracy realizujemy dla kilkunastu klientów z USA (m.in. Austin, Nowy Jork, dolina krzemowa), pracujemy też dla firm z Niemiec i Wielkiej Brytanii. Z klientami rozumiemy się bardzo dobrze, najczęściej traktujemy ich jako członków zespołów, a nawet przyjaciół z pracy.

    Dbamy o jakość pracy dla naszego zespołu i dokonujemy dodatkowej selekcji projektów przed decyzją o zaangażowaniu w projekt dla nowego klienta. Potrzeby naszego zespołu są dla nas bardzo ważne, dlatego dużo uwagi poświęcamy dobremu dopasowaniu pracownika do realizowanych projektów czy do kultury organizacyjnej klienta. Innymi słowy: praca w naszej firmie ma być przyjemna i satysfakcjonująca.

    Cenimy bardzo relacje międzyludzkie, work-life balance i zaangażowanie w projekty zmieniające ten świat na lepsze, np. StartIT, czy Świąteczna Paczka.

    Szukamy osoby, która pomoże nam w pogłębianiu relacji z naszymi klientami oraz możliwie dobrym zrozumieniu ich potrzeb, a także wesprze nas w budowaniu wizerunku pracodawcy.

    Praca na tym stanowisku to:

    • Współpraca z luźnym i sympatycznym 7-os. zespołem HR i PMów (m.in. Aneta, Ela, Marcin, Paweł, Berenika lub Janek)

    • Empatyczni klienci wyłącznie z polecenia (w tym osoby na C-level)

    • 70-os. zespół programistów, designerów, testerów i innych specjalistów web/IT

    • Minimum formalności przy wysokim zaufaniu i wydajności pracy.

    Zakres obowiązków

    • obsługa wyłącznie obecnych klientów zagranicznych oraz nowych klientów z polecenia

    • regularne słuchanie klientów (zbieranie feedbacku nt. potrzeb, naszego teamu, usprawnień)

    • współkreowanie strategii rozwoju relacji z klientami (proaktywne doradztwo klientom w zakresie IT i produkcji oprogramowania, z głębokim zrozumieniem biznesu i potrzeb po stronie klienta)

    • utrzymywanie przyjacielskich relacji z zagranicznym klientem (np. koordynacja prezentów świątecznych, międzynarodowych odwiedzin)

    • na tym stanowisku nie będzie pozyskiwania nowych klientów (gdyż przychodzą oni do nas sami)

    • udział w digital marketingu Employer Branding (utrzymanie i rozwój contentu nt. naszej firmy, prowadzenie social media naszego produku, e-mail marketing, współtworzenie ofert pracy itd.)

    • wejście do kluczowych obszarów i relacji firmy oraz chęć pozostania z nami na dłużej

    • mile widziane: odwiedzanie klientów w USA, Europie, Warszawie (wizyty ok. 1-2 razy do roku)

    • dla chętnych: strategiczna rola w Employer Branding i copywriting w obszarze EB.

    Wymagania

    • doskonałe umiejętności komunikacyjne z zakresu account management, także w języku angielskim

    • zainteresowanie technologiami i podstawowa znajomość technologii webowych (zarówno aplikacji jak i stron internetowych)

    • podstawowa znajomość procesów tworzenia oprogramowania

    • doświadczenie w digital marketingu i tworzeniu brandu (np. w tworzeniu komunikacji stron, social media, e-maili)

    • mile widziane: pisanie copy, znajomość CRM.

    Oferujemy

    • przyjacielską, luźną atmosferę pracy i intensywny rozwój w międzynarodowym software house

    • nowy sprzęt do pracy do wyboru

    • work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

    • przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

    • wysoka kultura organizacyjna i używanie narzędzi ułatwiających pracę

    • UoP, B2B do wyboru

    • możliwość pracy zdalnej + spotkania w biurze w Bielsku-Białej lub Krakowie ok. raz na 1-2 tygodnie.

    
    Zapraszamy! Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.

• 

  Junior HR Specialist (Software House)

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • rekrutacja zdalna
  • 3 250-6 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Kogo szukamy:

    Nasz zespół HR to świetne, luźne relacje i dużo ciekawych wyzwań, charakterystycznych dla rynku IT. W miarę rozrostu firmy, rośnie również nasz HR. Poszukujemy talentu, który chciałby rozwijać się w szerokim obszarze - zarówno twardego jak i miękkiego HR. Kogoś, szuka długotrwałego zaangażowania i chce współtworzyć naszą organizację, wkładając w to trochę swojego serca.

    Nasze stanowisko to:

    • dołączenie do doświadczonego, 3-osobowego teamu HR (jest się od kogo uczyć - Aneta, Ela i Paweł)

    • doskonała, międzynarodowa kultura organizacyjna

    • rekrutowanie do prestiżowych projektów (pracujemy dla globalnych produktów)

    • możliwość wszechstronnego rozwoju - jednym z naszych celów jest identyfikacja i rozwój talentów pracowników.

    Zakres obowiązków

    • prowadzenie bazy kandydatów i utrzymywanie z nimi korespondencji

    • sourcing kandydatów za pomocą m.in. LinkedIn (dot. IT: Programistów, Analityków Biznesowych, Testerów, Product/Project Managerów)

    • wsparcie prowadzenia firmowych social media

    • pomoc w organizacji wybranych eventów firmowych

    • zadania z obszaru twardego, np. zarządzanie systemami wspomagającymi rekrutacje (ATS), dokumentowanie urlopów i udziału pracowników w firmowych benefitach

    • prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.

    Zadania - dla chętnych:

    • współodpowiadanie za team building i tworzenie dobrej atmosfery pracy (dbałość o retencję)

    • rozwój w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych

    • rozwój w employer brandingu (zewnętrznym i wewnętrznym)

    • śledzenie trendów, wydarzeń branżowych.

    Wymagania

    • zainteresowanie rozwojem w obszarze HR (w branży IT)

    • predyspozycje do nawiązywania relacji i budowania dobrej atmosfery

    • umiejętności techniczne w obsłudze systemów informatycznych (predyspozycje do nauki ATS, Google Workspace, Canva, MailChimp itp.)

    • komunikatywna znajomość języka angielskiego

    • samoorganizacja, umiejętność samodzielnej realizacji zadań

    • mile widziane doświadczenie w: sourcingu, prowadzeniu interviews, employer brandingu.

    Oferujemy

    • elastyczną i stabilną pracę

    • nowy sprzęt do wyboru i wsparcie ewentualnego domowego stanowiska pracy

    • work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

    • przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

    • umowę o Pracę (możliwość B2B)

    • pracę w biurze w Bielsku-Białej z możliwością pracy zdalnej 4 dni w tygodniu.

    
    Zapraszamy! Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.

• 

  Junior Illustrator / Designer (US unicorn)

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • kontrakt b2b
  • pełny etat
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • 4 000-10 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Szukamy utalentowanego Junior Ilustratora do tworzenia webowych materiałów marketingowych.
    O nas:Nasz zespół odpowiada za Zenefits.com - główną stronę znanego jednorożca z Kalifornii (USA). Rozwijamy stronę sprzedażową oraz produkty wspomagające: aplikacje demonstracyjne, kampanie marketingowe i e-commerce. Dzięki temu, że stanowimy odrębną, 12-osobową startupową odnogę Zenefits, mamy wiele swobody i nie mamy problemów typowych dla dużych organizacji.

    W ramach zespołu Ilustratorów współpracować blisko będziesz z Dyrektorem Kreatywnym i dwoma innymi, uzdolnionymi ilustratorami z Polski.

    Co najbardziej cenimy w naszym zespole ilustratorów:

    • ekstremalnie przyjazną, luźną atmosferę i bliską współpracę w Zespole Kreatywnym
    • rozwój - regularny, życzliwy feedback do Senior Designerów
    • dużo zaufania, niska presja, luźna atmosfera i work-life balance
    • prestiż działania dla kalifornijskiego jednorożca połączony z pracą z lokalnym teamem kreatywnym (Product Owner z USA, większość teamu z Polski).

    Zakres obowiązków

    Obowiązki:

    • tworzenie ilustracji do artykułów, wpisów blogowych, kampanii i innych materiałów o przeznaczeniu webowym
    • kreatywne opowiadanie historii z branży HR za pomocą ilustracji
    • tworzenie graficznych webowych materiałów marketingowych: banerów, reklam, infografik, e-booków itd.
    • wspólne z zespołem, proaktywne tworzenie wizualnej komunikacji naszego produktu.

    Wymagania

    • bardzo dobre zrozumienie kompozycji ilustracji, wyczucie kombinacji kolorystycznych i oko do typografii
    • komercyjne doświadczenie nie jest wymagane (choć jest zdecydowane mile widziane)
    • predyspozycje do wizualnego opowiadania historii (i ilustrowania innych treści), potwierdzone zrealizowanymi własnoręcznie przykładami
    • uważność na detale i predyspozycje do dokładności
    • "can-do attitude", proaktywność, pozytywne nastawienie i umiejętność pracy w zespole
    • podstawowa znajomość narzędzi do tworzenia materiałów cyfrowych
    • podstawowa znajomość aktualnych trendów w ilustracjach webowych
    • komunikatywna znajomość języka angielskiego (część temu jest w Kalifornii)
    • chęć do intensywnego rozwoju w tworzeniu ilustracji z przeznaczeniem cyfrowym, a także otwartość na feedback ze strony bardziej doświadczonych ilustratorów w teamie.

    Mile widziane:

    • 1-2 letnie doświadczenie komerycjne w projektowaniu graficznym, w tym w tworzeniu ilustracji
    • znajomość Illustrator, Sketch, Photoshop i InDesign
    • znajomość Procreate oraz Figma.

    Oferujemy

    Na to możesz liczyć:

    • nowy sprzęt do wyboru
    • wybrana forma umowy (UoP, B2B)
    • praca zdalnie lub z biura (jesteśmy w Krakowie i Bielsku-Białej, a w razie potrzeby oferujemy pomoc w organizacji przestrzeni biurowej w innych miastach)
    • dostęp do know-how i środowiska kalifornijskiego jednorożca
    • loty do Kaliforni (dla chętnych, raz do roku)
    • płatny urlop, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, becikowe, paczki świąteczne, program poleceń, lunche zespołowe
    • szkolenia
    • prawdziwy work-life balance.

    Kilka słów o nas:

    Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym work-life balance, satysfakcjonującą pracę i relacje z ludźmi. Odpowiadamy za stronę główną zenefits.com - dużą, główną witrynę sprzedażową znanego jednorożca z Doliny Krzemowej (USA). W zespole jest 8 osób z naszej firmy i 3 osoby z USA. Dzięki spotkaniom na żywo (w Polsce lub Kalifornii) nasz zespół świetnie się rozumie, dzięki czemu pracujemy bez niepotrzebnego stresu i w świetnej atmosferze.

• 

  Web Project Manager (US unicorn)

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • 8 000-20 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    W ramach projektu Zenefits poszukujemy PM-a, który jako wsparcie Product Ownera wzmocni zespół odpowiedzialny za rozwój głównej strony sprzedażowej zenefits.com.
    Projekt związany ze stabilnym jednorożcem z Kalifornii (USA). Odpowiadamy za główną stronę sprzedażową oraz produkty wspomagające: aplikacje demonstracyjne, e-commerce i wybrane kampanie marketingowe. Dzięki temu że stanowimy odrębną, 10-osobową startupową odnogę Zenefits, mamy wiele swobody i nie mamy problemów typowych dla korpo, np. z długim procesem decyzyjnym czy przerośniętymi formalnościami. Mamy natomiast dostęp do najlepszych specjalistów z Zenefits - wielu z nich pracowało wcześniej w Facebook/Google itd. i jest czego się od nich nauczyć.

    
    Co najbardziej cenimy w tym projekcie:

    • pracę w małym teamie z niską presją i rodzinną, dobrą atmosferą
    • prestiż działania dla kalifornijskiego jednorożca połączony ze swobodą pracy zdalnej w polskich godzinach
    • startupowy duch z zachowaniem work-life balance
    • zgrany zespół, od którego można się wiele nauczyć (niektórzy z nas pracowali w Facebooku czy Google).

    Zakres obowiązków

    W tej roli będziesz:

    • zarządzać projektem rozwoju strony zenefits.com
    • koordynować pracę: programistów, UXów, grafików, ilustratorów i interesariuszy, związaną z: aplikacją sprzedażową, e-commerce oraz częścią statyczną strony
    • mile widziane: przejmować ownership produktu, kreować jego rozwój i proaktywnie wspierać Product Ownera
    • prowadzić scrumbanowe spotkania zespołowe i dbać o zespół
    • priorytetyzować zadania i planować pracę
    • prowadzić regularną komunikację ze stakeholderami i działami
    • koordynować QA oraz launche nowych projektów
    • przygotowywać raporty związane z pracą 10-os. zespołu
    • pracować nad stroną w WordPress oraz z aplikacją w React.js
    • dla chętnych: współodpowiadać za wskaźniki sprzedażowe witryny.

    Wymagania

    na tym stanowisku:

    • komercyjne doświadczenie w zarządzaniu projektami webowymi
    • łatwość w nawiązywaniu kontaktów i otwarcie na ludzi
    • wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
    • samodzielność w podejmowaniu decyzji - choć zawsze otrzymasz od nas wsparcie
    • sprawne poruszanie się w metodyce agile
    • znajomość technicznych aspektów projektów webowych (QA, code review, testy)
    • komunikatywny angielski - Product Owner i część zespołu jest z USA
    • mile widziane: znajomość Asany i raportowanie i dbałość o rozwój wyników sprzedażowych strony.

    Oferujemy

    Na to możesz liczyć:

    • nowy sprzęt do wyboru
    • wybrana forma umowy (UoP, B2B)
    • praca zdalnie lub z biura (jesteśmy w Krakowie i Bielsku-Białej, a w razie potrzeby oferujemy pomoc w organizacji przestrzeni biurowej w innych miastach)
    • dostęp do know-how i środowiska kalifornijskiego jednorożca
    • loty do Kaliforni (dla chętnych, raz do roku)
    • płatny urlop, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, becikowe, paczki świąteczne, program poleceń, lunche zespołowe
    • szkolenia
    • prawdziwy work-life balance.

    Kilka słów o nas:

    Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym work-life balance, satysfakcjonującą pracę i relacje z ludźmi. Odpowiadamy za stronę główną zenefits.com - dużą, główną witrynę sprzedażową znanego jednorożca z Doliny Krzemowej (USA). W zespole jest 8 osób z naszej firmy i 3 osoby z USA. Dzięki spotkaniom na żywo (w Polsce lub Kalifornii) nasz zespół świetnie się rozumie, dzięki czemu pracujemy bez niepotrzebnego stresu i w świetnej atmosferze.

• 

  Node.js Developer (international startup)

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • kontrakt b2b
  • pełny etat
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • 13 000-26 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    We are looking for a Senior Node.js developer to join our optilyz.com team.
    
    What makes us stand out?

    • influence and freedom - we love startup practises and work closely within a small team
    • experienced dev team - mostly senior devs in backend
    • smart business - if you want, you can cooperate closely with Optilyz owners, leading a mature successful startup
    • Berlin startup organization culture.

    Your responsibilities

    In this job you will:

    • Develop new features and maintain the current system (50/50%)
    • Take part in rewriting part of the application from the scratch
    • be part of a dev team consisting of three senior backend and four frontend developers
    • Have an influence on the tech stack and contribute to processes development
    • Have the possibility to learn things that you are interested in (e.g. AWS, Docker, Jenkins, CI, Bull, mongoosejs.com, expressjs.com, fastify.io, etc.)

    Our requirements

    • you need to be a development enthusiast, advanced in Node.js, and opened to create an advanced software
    • MongoDB and NoSQL concepts
    • writing automated tests (unit, integration).

    We offer

    • freedom - the developers' job is to find new tools and constantly upgrade the stack. The board accepts 90% of our technical decisions
    • work with modern stack and architecture: microservices (API, job runner), TDD rules, Node.js 14/MongoDB/AWS + React.js/Redux, 90% of tests coverage, bigger functionalities extracted into separate node modules
    • Project with Node 14, rush monorepo, mongo/mongoose, Node streams, fastify, OpenAPI, Jenkins
    • possibility to develop your startup skills, being part of Berlin startup community (possibility of spending an onboarding month in Berlin)
    • real startup efficiency: fast technical decisions and flat hierarchies
    • work with experienced JavaScript enthusiasts
    • Remote work (even after Covid) + possibility to work in our modern office in the heart of Krakow/Bielsko/Berlin
    • Benefits: paid vacation, private healthcare, paid sick leaves, training min. 4x/year, comfortable, air-conditioned offices, and more.

    About our product:
    
    Cooperating with team from Berlin, we develop optilyz.com - a top product in direct mail automation, providing a revolutionary service for mail delivery, used by many well-known global brands. After the startup phase, we transform to "enterprise" level. We plan to refresh our application to improve its efficiency of new features development.
    
    Interested? Let’s talk!

• 

  Go Developer - US, eCatholic

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • kontrakt b2b
  • pełny etat
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • 16 000-27 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    O naszym zespole
    Poszukujemy Go Developera (2 stanowiska), który dołączy do naszego międzynarodowego zespołu eCatholic.com. Jako polska część zespołu współpracujemy z trzema programistami z USA, w bliskich relacjach i głębokim wzajemnym zaufaniu. W tym projekcie jest bardzo mało formalności, zbędnych spotkań i dużo wydajnej pracy z kodem. W zespole pracuje doświadczony architekt aplikacji. Struktura jest płaska. Gwarantujemy, że każdy członek zespołu uczy się u nas czegoś nowego.

    Zakres obowiązków

    Praca w naszym projekcie to:

    • praca w 100% nad nowymi funkcjonalnościami
    • mały, zwinny i wydajny zespół (5 doświadczonych osób w backendzie)
    • świetnie utrzymany kod i nowy, stosunkowo niewielki projekt
    • API first, pełna architektura mikroserwisowa, 70% pokrycia testami, poprawnie utrzymywany Docker, integracje z Stripe, SignalWire, Mailgun
    • kultura organizacyjna zwinnego zespołu z USA i poprawny work-life balance
    • możliwość rozwoju w DevOps na AWS
    • praca z misją w eCatholic.com - innowacyjnej aplikacji wspierającej działalność społeczną i religijną w USA.

    Wymagania

    • doświadczenie backendowe na poziomie senior lub mid/senior
    • min. 2-3 lata doświadczenia w Go i SQL (baza MySQL)
    • znajomość języka angielskiego umożliwiająca aktywny udział w spotkaniach zespołowych
    • mile widziane: Python (do testów integracyjnych), Testify, kompetencje DevOps na AWS.

    Oferujemy

    • stabilną, długofalową i spokojną pracę full-time w międzynarodowym środowisku
    • wysoką kulturę organizacyjną i używanie narzędzi ułatwiających pracę
    • benefity: płatne urlopy, prywatna opieka medyczna, regularne szkolenia, szybkie płatności, nowoczesne, klimatyzowane biura
    • polskie dni i godziny pracy
    • możliwość pracy zdalnej nawet po Covid lub w jednym z naszych komfortowych biur (w Bielsku-Białej lub Krakowie)
    • możliwość podróży służbowych do Austin, USA.

    
    

    Serdecznie zapraszamy!

• 

  HR and Recruitment Manager (IT, Bielsko-Biała)

  From Poland With Dev

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • 6 000-15 000 zł / mies.

  • Szczegóły

    Kogo szukamy

    
    W miarę rozrostu firmy, rośnie również nasz HR. Potrzebujemy osoby na poziomie Mid/Senior, która lubi pracę w obszarze miękkim, a także chętnie podejmuje wyzwania rekrutacji na rynku IT. Kogoś, kto szuka długotrwałego zaangażowania i chce współtworzyć naszą organizację, wkładając w to trochę swojego serca.

    Zakres obowiązków

    Obszary, w których potrzebujemy wsparcia:

    • anglojęzyczna obsługa klienta w obszarze rekrutacyjnym
    • proaktywne dbanie o employer branding firmy, szczególnie w świecie cyfrowym
    • udział w procesach rekrutacyjnych, m.in. tworzenie dwujęzycznych (EN/PL) ogłoszeń o pracę
    • aktywna rekrutacja z wykorzystaniem wewnętrznych i zewnętrznych baz
    • nadzór nad promocją ofert pracy za pomocą budżetów reklamowych (npo. w social media)
    • onboarding, ewaluacja i mentoring członków zespołu (np. w obszarze odkrywania talentów), z uwzględnieniem technologii i roli projetowych
    • współorganizacja szkoleń firmowych, udział w doborze prelegentów i tworzeniu koncepcji szkoleń
    • wdrażanie kultury organizacyjnej firmy, np. poprzez regularny udział w retrospektywach scrumowych.

    Obowiązki zależne od preferencji i umiejętności Kandydata:

    • składanie ofert kandydatom i negocjowanie oraz renegocjowanie warunków zatrudnienia (także finansowych)
    • kompleksowa obsługa klienta anglojęzycznego w obszarze rekrutacyjnym (np. wspólne z klientem ewaluacje poszczególnych pracowników, udział w negocjacjach)
    • mentoring członków zespołu w rozwoju umiejętności twardych (w obszarach technologicznych)
    • organizacja i udział (po Covid) w spotkaniach na żywo z klientami anglojęzycznymi w Krakowie
    • bycie ownerem wybranych obszarów związanych z HR, w tym employer brandingu, mentoringu itd.
    • wsparcie przy tworzeniu umów związanych z HR.

    Wymagania

    Niezbędne kompetencje:

    • swobodna znajomość biznesowego języka angielskiego w mowie i piśmie
    • doświadczenie HRowe w branży IT
    • samoorganizacja, proaktywność i umiejętność brania odpowiedzialności za dany obszar.

    Kompetencje - mile widziane:

    • doświadczenie w prowadzeniu negocjacji
    • doświadczenie z zakresu mentoringu, tworzenia strategii kultury organizacyjnej czy rozwiązywania konfliktów
    • znajomość technologii i procesu tworzenia oprogramowania
    • budżetowanie procesów rekrutacyjnych.

    Oferujemy

    • pracę w niezwykle przyjaznym i pełnym zaufania zespole
    • pracę głównie z dojrzałym klientem z USA, wysoką kulturę organizacyjną i ambitne projekty (zdecydowana większość zespołu jest na poziomie senior i mid)
    • płaską strukturę, dużą swobodę w realizowanych zadaniach i otwartość na indywidualne pomysły
    • elastyczność pracy i dbałość o work/life balance
    • stabilność, Umowę o Pracę, możliwość B2B
    • benefity: prywatna opieka medyczna, wsparcie w wyposażeniu zdalnego stanowiska pracy, becikowe, fundusz integracyjny i inne
    • pracę zdalną w trakcie COVID; później minimum 1 dzień w tygodniu pracy w biurze w Bielsku-Białej (mile widziana praca full-time w biurze po Covid)

    Zapraszamy!