• zbieranie i dokumentowanie wymagań, potrzeb oraz problemów klienta

• identyfikowanie i modelowanie procesów biznesowych (np. z pomocą BPMN, UML)

• zarządzanie JIRĄ (taski, roadmapy, sprinty)

• tworzenie makiet (mile widziana podstawowa znajomość UX/UI)

• przygotowywanie propozycji rozwiązań w bliskiej współpracy z Technical Architect

• wsparcie analityczne w projektowaniu, realizacji oraz testowaniu aplikacji

• dla osób zainteresowanych - proaktywny wkład w roadmapę produktu.

• komercyjne doświadczenie w tworzeniu wymagań i specyfikacji

• umiejętność pracy w JIRA: pisania user stories, epics, acceptance criteria, obsługa Advance Roadmap, itd.

• znajomość narzędzi do tworzenia makiet, dokumentacji i schematów, np. Lucidchart / Balsamiq / JIRA / Confluence

• ​podstawowa znajomość SQL​​ (ułatwiająca analizę powiązań i proponowanie rozwiązań) oraz manualnego testowania oprogramowania

• znajomość Scrum/Scrumban

• komunikacyjne: umiejętność łączenia ludzi i negocjacji zarówno z teamem technicznym, jak i z biznesowym

• proaktywność w proponowaniu nowych rozwiązań i ulepszaniu istniejącego procesu rozwoju aplikacji

• samodzielność, dokładność oraz problem-solving skills

• gotowość do pracy częściowo w amerykańskich godzinach

• swobodny język angielski.

• nowy sprzęt do wyboru

• work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, angielski z native speakerem, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, eventy sportowe)

• przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

• stabilną i długofalową współpracę; B2B, UZ lub UoP

• elastyczne godziny pracy

• wynagrodzenie: 13-21k PLN netto+VAT B2B, 11-18k PLN brutto UoP

• praca zdalnie lub z biura (w Krakowie lub Bielsku-Białej, możliwość coworkingu w innych miastach).

Nasz proces rekrutacji:

• 30min wstępnej rozmowy z HR

• spotkanie techniczne

• 60min finalnego spotkania z CTO

O From Poland With Dev

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym rozwijające projekty, relacje międzyludzkie i work-life balance. Pracujemy wyłącznie z klientami z polecenia - dzięki temu nie jesteśmy podwykonawcą i działamy jako “team extension”, będąc pełnoprawnymi członkami projektów. Cenimy pracę blisko biznesu, swobodę i możliwość wpływania na produkt. Minimalizujemy formalności, bo interesuje nas wydajna, merytoryczna praca i rozwój. Brak dystansu, otwartość, zaufanie i ludzkie podejście to filary naszej codziennej pracy.

Zapraszamy - aplikuj również bez CV. Napisz do Eli w razie pytań bądź wątpliwości.

• obsługa wyłącznie obecnych klientów zagranicznych oraz nowych klientów z polecenia

• regularne słuchanie klientów (zbieranie feedbacku nt. potrzeb, naszego teamu, usprawnień)

• współkreowanie strategii rozwoju relacji z klientami (proaktywne doradztwo klientom w zakresie IT i produkcji oprogramowania, z głębokim zrozumieniem biznesu i potrzeb po stronie klienta)

• utrzymywanie przyjacielskich relacji z zagranicznym klientem (np. koordynacja prezentów świątecznych, międzynarodowych odwiedzin)

• na tym stanowisku nie będzie pozyskiwania nowych klientów (gdyż przychodzą oni do nas sami)

• udział w digital marketingu Employer Branding (utrzymanie i rozwój contentu nt. naszej firmy, prowadzenie social media naszego produku, e-mail marketing, współtworzenie ofert pracy itd.)

• wejście do kluczowych obszarów i relacji firmy oraz chęć pozostania z nami na dłużej

• mile widziane: odwiedzanie klientów w USA, Europie, Warszawie (wizyty ok. 1-2 razy do roku)

• dla chętnych: strategiczna rola w Employer Branding i copywriting w obszarze EB.

• doskonałe umiejętności komunikacyjne z zakresu account management, także w języku angielskim

• zainteresowanie technologiami i podstawowa znajomość technologii webowych (zarówno aplikacji jak i stron internetowych)

• podstawowa znajomość procesów tworzenia oprogramowania

• doświadczenie w digital marketingu i tworzeniu brandu (np. w tworzeniu komunikacji stron, social media, e-maili)

• mile widziane: pisanie copy, znajomość CRM.

• przyjacielską, luźną atmosferę pracy i intensywny rozwój w międzynarodowym software house

• nowy sprzęt do pracy do wyboru

• work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

• przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

• wysoka kultura organizacyjna i używanie narzędzi ułatwiających pracę

• UoP, B2B do wyboru

• możliwość pracy zdalnej + spotkania w biurze w Bielsku-Białej lub Krakowie ok. raz na 1-2 tygodnie.

Zapraszamy! Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.

• obsługa wyłącznie obecnych klientów zagranicznych oraz nowych klientów z polecenia

• regularne słuchanie klientów (zbieranie feedbacku nt. potrzeb, naszego teamu, usprawnień)

• współkreowanie strategii rozwoju relacji z klientami (proaktywne doradztwo klientom w zakresie IT i produkcji oprogramowania, z głębokim zrozumieniem biznesu i potrzeb po stronie klienta)

• utrzymywanie przyjacielskich relacji z zagranicznym klientem (np. koordynacja prezentów świątecznych, międzynarodowych odwiedzin)

• na tym stanowisku nie będzie pozyskiwania nowych klientów (gdyż przychodzą oni do nas sami)

• udział w digital marketingu Employer Branding (utrzymanie i rozwój contentu nt. naszej firmy, prowadzenie social media naszego produku, e-mail marketing, współtworzenie ofert pracy itd.)

• wejście do kluczowych obszarów i relacji firmy oraz chęć pozostania z nami na dłużej

• mile widziane: odwiedzanie klientów w USA, Europie, Warszawie (wizyty ok. 1-2 razy do roku)

• dla chętnych: strategiczna rola w Employer Branding i copywriting w obszarze EB.

• doskonałe umiejętności komunikacyjne z zakresu account management, także w języku angielskim

• zainteresowanie technologiami i podstawowa znajomość technologii webowych (zarówno aplikacji jak i stron internetowych)

• podstawowa znajomość procesów tworzenia oprogramowania

• doświadczenie w digital marketingu i tworzeniu brandu (np. w tworzeniu komunikacji stron, social media, e-maili)

• mile widziane: pisanie copy, znajomość CRM.

• przyjacielską, luźną atmosferę pracy i intensywny rozwój w międzynarodowym software house

• nowy sprzęt do pracy do wyboru

• work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

• przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (program szkoleń, system poleceń, budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

• wysoka kultura organizacyjna i używanie narzędzi ułatwiających pracę

• UoP, B2B do wyboru

• możliwość pracy zdalnej + spotkania w biurze w Bielsku-Białej lub Krakowie ok. raz na 1-2 tygodnie.

Zapraszamy! Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.

• prowadzenie bazy kandydatów i utrzymywanie z nimi korespondencji

• sourcing kandydatów za pomocą m.in. LinkedIn (dot. IT: Programistów, Analityków Biznesowych, Testerów, Product/Project Managerów)

• wsparcie prowadzenia firmowych social media

• pomoc w organizacji wybranych eventów firmowych

• zadania z obszaru twardego, np. zarządzanie systemami wspomagającymi rekrutacje (ATS), dokumentowanie urlopów i udziału pracowników w firmowych benefitach

• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych.

Zadania - dla chętnych:

• współodpowiadanie za team building i tworzenie dobrej atmosfery pracy (dbałość o retencję)

• rozwój w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych

• rozwój w employer brandingu (zewnętrznym i wewnętrznym)

• śledzenie trendów, wydarzeń branżowych.

• zainteresowanie rozwojem w obszarze HR (w branży IT)

• predyspozycje do nawiązywania relacji i budowania dobrej atmosfery

• umiejętności techniczne w obsłudze systemów informatycznych (predyspozycje do nauki ATS, Google Workspace, Canva, MailChimp itp.)

• komunikatywna znajomość języka angielskiego

• samoorganizacja, umiejętność samodzielnej realizacji zadań

• mile widziane doświadczenie w: sourcingu, prowadzeniu interviews, employer brandingu.

• elastyczną i stabilną pracę

• nowy sprzęt do wyboru i wsparcie ewentualnego domowego stanowiska pracy

• work-life balance (m.in. płatny urlop przy B2B, MultiSport, becikowe, elastyczne godziny pracy, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, eventy sportowe)

• przyjazną atmosferę sprzyjającą rozwojowi (budżet integracyjny, lunche zespołowe i prezenty świąteczne)

• umowę o Pracę (możliwość B2B)

• pracę w biurze w Bielsku-Białej z możliwością pracy zdalnej 4 dni w tygodniu.

Zapraszamy! Napisz do Anety w razie pytań bądź wątpliwości.

Obowiązki:

• tworzenie ilustracji do artykułów, wpisów blogowych, kampanii i innych materiałów o przeznaczeniu webowym
• kreatywne opowiadanie historii z branży HR za pomocą ilustracji
• tworzenie graficznych webowych materiałów marketingowych: banerów, reklam, infografik, e-booków itd.
• wspólne z zespołem, proaktywne tworzenie wizualnej komunikacji naszego produktu.

• bardzo dobre zrozumienie kompozycji ilustracji, wyczucie kombinacji kolorystycznych i oko do typografii
• komercyjne doświadczenie nie jest wymagane (choć jest zdecydowane mile widziane)
• predyspozycje do wizualnego opowiadania historii (i ilustrowania innych treści), potwierdzone zrealizowanymi własnoręcznie przykładami
• uważność na detale i predyspozycje do dokładności
• "can-do attitude", proaktywność, pozytywne nastawienie i umiejętność pracy w zespole
• podstawowa znajomość narzędzi do tworzenia materiałów cyfrowych
• podstawowa znajomość aktualnych trendów w ilustracjach webowych
• komunikatywna znajomość języka angielskiego (część temu jest w Kalifornii)
• chęć do intensywnego rozwoju w tworzeniu ilustracji z przeznaczeniem cyfrowym, a także otwartość na feedback ze strony bardziej doświadczonych ilustratorów w teamie.

Mile widziane:

• 1-2 letnie doświadczenie komerycjne w projektowaniu graficznym, w tym w tworzeniu ilustracji
• znajomość Illustrator, Sketch, Photoshop i InDesign
• znajomość Procreate oraz Figma.

Na to możesz liczyć:

• nowy sprzęt do wyboru
• wybrana forma umowy (UoP, B2B)
• praca zdalnie lub z biura (jesteśmy w Krakowie i Bielsku-Białej, a w razie potrzeby oferujemy pomoc w organizacji przestrzeni biurowej w innych miastach)
• dostęp do know-how i środowiska kalifornijskiego jednorożca
• loty do Kaliforni (dla chętnych, raz do roku)
• płatny urlop, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, becikowe, paczki świąteczne, program poleceń, lunche zespołowe
• szkolenia
• prawdziwy work-life balance.

Kilka słów o nas:

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym work-life balance, satysfakcjonującą pracę i relacje z ludźmi. Odpowiadamy za stronę główną zenefits.com - dużą, główną witrynę sprzedażową znanego jednorożca z Doliny Krzemowej (USA). W zespole jest 8 osób z naszej firmy i 3 osoby z USA. Dzięki spotkaniom na żywo (w Polsce lub Kalifornii) nasz zespół świetnie się rozumie, dzięki czemu pracujemy bez niepotrzebnego stresu i w świetnej atmosferze.

W tej roli będziesz:

• zarządzać projektem rozwoju strony zenefits.com
• koordynować pracę: programistów, UXów, grafików, ilustratorów i interesariuszy, związaną z: aplikacją sprzedażową, e-commerce oraz częścią statyczną strony
• mile widziane: przejmować ownership produktu, kreować jego rozwój i proaktywnie wspierać Product Ownera
• prowadzić scrumbanowe spotkania zespołowe i dbać o zespół
• priorytetyzować zadania i planować pracę
• prowadzić regularną komunikację ze stakeholderami i działami
• koordynować QA oraz launche nowych projektów
• przygotowywać raporty związane z pracą 10-os. zespołu
• pracować nad stroną w WordPress oraz z aplikacją w React.js
• dla chętnych: współodpowiadać za wskaźniki sprzedażowe witryny.

na tym stanowisku:

• komercyjne doświadczenie w zarządzaniu projektami webowymi
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów i otwarcie na ludzi
• wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
• samodzielność w podejmowaniu decyzji - choć zawsze otrzymasz od nas wsparcie
• sprawne poruszanie się w metodyce agile
• znajomość technicznych aspektów projektów webowych (QA, code review, testy)
• komunikatywny angielski - Product Owner i część zespołu jest z USA
• mile widziane: znajomość Asany i raportowanie i dbałość o rozwój wyników sprzedażowych strony.

Na to możesz liczyć:

• nowy sprzęt do wyboru
• wybrana forma umowy (UoP, B2B)
• praca zdalnie lub z biura (jesteśmy w Krakowie i Bielsku-Białej, a w razie potrzeby oferujemy pomoc w organizacji przestrzeni biurowej w innych miastach)
• dostęp do know-how i środowiska kalifornijskiego jednorożca
• loty do Kaliforni (dla chętnych, raz do roku)
• płatny urlop, prywatne ubezpieczenie zdrowotne, becikowe, paczki świąteczne, program poleceń, lunche zespołowe
• szkolenia
• prawdziwy work-life balance.

Kilka słów o nas:

Jesteśmy międzynarodowym zespołem ceniącym work-life balance, satysfakcjonującą pracę i relacje z ludźmi. Odpowiadamy za stronę główną zenefits.com - dużą, główną witrynę sprzedażową znanego jednorożca z Doliny Krzemowej (USA). W zespole jest 8 osób z naszej firmy i 3 osoby z USA. Dzięki spotkaniom na żywo (w Polsce lub Kalifornii) nasz zespół świetnie się rozumie, dzięki czemu pracujemy bez niepotrzebnego stresu i w świetnej atmosferze.

In this job you will:

• Develop new features and maintain the current system (50/50%)
• Take part in rewriting part of the application from the scratch
• be part of a dev team consisting of three senior backend and four frontend developers
• Have an influence on the tech stack and contribute to processes development
• Have the possibility to learn things that you are interested in (e.g. AWS, Docker, Jenkins, CI, Bull, mongoosejs.com, expressjs.com, fastify.io, etc.)

• you need to be a development enthusiast, advanced in Node.js, and opened to create an advanced software
• MongoDB and NoSQL concepts
• writing automated tests (unit, integration).

• freedom - the developers' job is to find new tools and constantly upgrade the stack. The board accepts 90% of our technical decisions
• work with modern stack and architecture: microservices (API, job runner), TDD rules, Node.js 14/MongoDB/AWS + React.js/Redux, 90% of tests coverage, bigger functionalities extracted into separate node modules
• Project with Node 14, rush monorepo, mongo/mongoose, Node streams, fastify, OpenAPI, Jenkins
• possibility to develop your startup skills, being part of Berlin startup community (possibility of spending an onboarding month in Berlin)
• real startup efficiency: fast technical decisions and flat hierarchies
• work with experienced JavaScript enthusiasts
• Remote work (even after Covid) + possibility to work in our modern office in the heart of Krakow/Bielsko/Berlin
• Benefits: paid vacation, private healthcare, paid sick leaves, training min. 4x/year, comfortable, air-conditioned offices, and more.

About our product:

Cooperating with team from Berlin, we develop optilyz.com - a top product in direct mail automation, providing a revolutionary service for mail delivery, used by many well-known global brands. After the startup phase, we transform to "enterprise" level. We plan to refresh our application to improve its efficiency of new features development.

Interested? Let’s talk!

Praca w naszym projekcie to:

• praca w 100% nad nowymi funkcjonalnościami
• mały, zwinny i wydajny zespół (5 doświadczonych osób w backendzie)
• świetnie utrzymany kod i nowy, stosunkowo niewielki projekt
• API first, pełna architektura mikroserwisowa, 70% pokrycia testami, poprawnie utrzymywany Docker, integracje z Stripe, SignalWire, Mailgun
• kultura organizacyjna zwinnego zespołu z USA i poprawny work-life balance
• możliwość rozwoju w DevOps na AWS
• praca z misją w eCatholic.com - innowacyjnej aplikacji wspierającej działalność społeczną i religijną w USA.

• doświadczenie backendowe na poziomie senior lub mid/senior
• min. 2-3 lata doświadczenia w Go i SQL (baza MySQL)
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca aktywny udział w spotkaniach zespołowych
• mile widziane: Python (do testów integracyjnych), Testify, kompetencje DevOps na AWS.

• stabilną, długofalową i spokojną pracę full-time w międzynarodowym środowisku
• wysoką kulturę organizacyjną i używanie narzędzi ułatwiających pracę
• benefity: płatne urlopy, prywatna opieka medyczna, regularne szkolenia, szybkie płatności, nowoczesne, klimatyzowane biura
• polskie dni i godziny pracy
• możliwość pracy zdalnej nawet po Covid lub w jednym z naszych komfortowych biur (w Bielsku-Białej lub Krakowie)
• możliwość podróży służbowych do Austin, USA.

Serdecznie zapraszamy!

Obszary, w których potrzebujemy wsparcia:

• anglojęzyczna obsługa klienta w obszarze rekrutacyjnym
• proaktywne dbanie o employer branding firmy, szczególnie w świecie cyfrowym
• udział w procesach rekrutacyjnych, m.in. tworzenie dwujęzycznych (EN/PL) ogłoszeń o pracę
• aktywna rekrutacja z wykorzystaniem wewnętrznych i zewnętrznych baz
• nadzór nad promocją ofert pracy za pomocą budżetów reklamowych (npo. w social media)
• onboarding, ewaluacja i mentoring członków zespołu (np. w obszarze odkrywania talentów), z uwzględnieniem technologii i roli projetowych
• współorganizacja szkoleń firmowych, udział w doborze prelegentów i tworzeniu koncepcji szkoleń
• wdrażanie kultury organizacyjnej firmy, np. poprzez regularny udział w retrospektywach scrumowych.

Obowiązki zależne od preferencji i umiejętności Kandydata:

• składanie ofert kandydatom i negocjowanie oraz renegocjowanie warunków zatrudnienia (także finansowych)
• kompleksowa obsługa klienta anglojęzycznego w obszarze rekrutacyjnym (np. wspólne z klientem ewaluacje poszczególnych pracowników, udział w negocjacjach)
• mentoring członków zespołu w rozwoju umiejętności twardych (w obszarach technologicznych)
• organizacja i udział (po Covid) w spotkaniach na żywo z klientami anglojęzycznymi w Krakowie
• bycie ownerem wybranych obszarów związanych z HR, w tym employer brandingu, mentoringu itd.
• wsparcie przy tworzeniu umów związanych z HR.

Niezbędne kompetencje:

• swobodna znajomość biznesowego języka angielskiego w mowie i piśmie
• doświadczenie HRowe w branży IT
• samoorganizacja, proaktywność i umiejętność brania odpowiedzialności za dany obszar.

Kompetencje - mile widziane:

• doświadczenie w prowadzeniu negocjacji
• doświadczenie z zakresu mentoringu, tworzenia strategii kultury organizacyjnej czy rozwiązywania konfliktów
• znajomość technologii i procesu tworzenia oprogramowania
• budżetowanie procesów rekrutacyjnych.

• pracę w niezwykle przyjaznym i pełnym zaufania zespole
• pracę głównie z dojrzałym klientem z USA, wysoką kulturę organizacyjną i ambitne projekty (zdecydowana większość zespołu jest na poziomie senior i mid)
• płaską strukturę, dużą swobodę w realizowanych zadaniach i otwartość na indywidualne pomysły
• elastyczność pracy i dbałość o work/life balance
• stabilność, Umowę o Pracę, możliwość B2B
• benefity: prywatna opieka medyczna, wsparcie w wyposażeniu zdalnego stanowiska pracy, becikowe, fundusz integracyjny i inne
• pracę zdalną w trakcie COVID; później minimum 1 dzień w tygodniu pracy w biurze w Bielsku-Białej (mile widziana praca full-time w biurze po Covid)

Zapraszamy!