Worklife Polska Sp. zo.o Sp. K praca

Zadania:
- Kreowanie wizerunku firmy w social media
- Organizacja webinariów eksperckich
- Video marketing i obsługa live’ów
- Zarządzanie stroną internetową
- Analiza skuteczność działań marketingowych

- Doświadczenie w marketingu internetowym minimum 1 rok
- Kreatywność, inicjatywa i zaangażowanie
- Samodzielność i umiejętność organizacja własnej pracy
- Znajomość narzędzi marketingowych
- Umiejętność tworzenia i redagowania tekstów
- Łatwość nawiązywania kontaktów
- Nastawienie na współpracę
- Umiejętność analizy skuteczności prowadzonych kampanii marketingowych oraz zachowań konsumenckich w sieci

- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Ciekawą i samodzielną pracę w młodym zespole,
- Swobodę w działaniu i dużą decyzyjność
- Strategiczne podejście do zadań współpracując z Zarządem
- Elastyczne godziny pracy
- Możliwość stałego podnoszenia zawodowych kwalifikacji
- Wsparcia we wdrożeniu się w obowiązki,

Obowiązki:
- Prowadzenie aktywnych działań w celu pozyskiwania klientów
- Pełna obsługa procesu sprzedaży (od prezentacji oferty po przeniesienie własności)
- Przygotowywanie umów sprzedaży oraz innych dokumentów około sprzedażowych
- Negocjacje handlowe z klientami
- Kompleksowa obsługa posprzedażowa
- Utrzymywanie bieżącego kontaktu z klientami
- Aktualizowanie komunikacji stron internetowych
- Udział w wydarzeniach marketingowych (targi mieszkaniowe, dni otwarte)
- Sporządzanie raportów i analiz dotyczących prowadzonych procesów sprzedaży
- Monitorowanie lokalnego rynku nieruchomości
- Budowanie pozytywnego wizerunku firmy

- Minimum średnie wykształcenia
- Co najmniej 2-letnie doświadczenie w sprzedaży nieruchomości na rynku pierwotnym
- Umiejętność budowania dobrych relacji z klientami
- Wiedza i doświadczenie z zakresu technik sprzedaży i negocjacji
- Otwartość, komunikatywność, nienaganna kultura osobista i umiejętność pracy w zespole
- Bardzo dobra organizacja pracy, kreatywność i samodzielność
- Dobra znajomość pakietu MS Office
- Znajomość ustawy deweloperskiej oraz zagadnień prawnych, związanych z obrotem nieruchomościami
- Mile widziana wiedza techniczna dotycząca branży budowlanej
- Mile widziana znajomość języka angielskiego

- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz prowizji od sprzedaży
- Stabilne zatrudnienie w firmie działającej na rynku od lat
- Miłą i przyjazną atmosferę

W związku z intensywnym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Koordynator pracowników z Ukrainy
Miejsce pracy: Poznań

Zadania:
- Koordynacja pracowników u Klientów,
- Wprowadzanie nowych pracowników,
- Obsługa procesów związanych z zatrudnieniem,
- Współpraca z kontrahentami w zakresie zakwaterowania, badań lekarskich, szkolenia BHP, odzieży,
- Przygotowywanie raportów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne,
- Bieżąca współpraca i utrzymywanie partnerskich relacji z Klientem i personelem,

- Zdolności komunikacyjne i dobra organizacja pracy,
- Doświadczenie na podobnym stanowisku,
- Zaangażowanie w powierzone obowiązki,
- Prawa jazdy kat. B,
- Znajomość języka polskiego oraz ukraińskiego/rosyjskiego,
- Dodatkowym atutem będzie znajomość przepisów związanych z legalizacją,

- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Kompleksowe wdrożenie do pracy,
- Stabilne zatrudnienie,
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia,
- Atrakcyjny system prowizyjny,
- Możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,
- Niezbędne narzędzia do pracy w tym samochód służbowy

• Wprowadzanie danych do systemu Hr-owego
• Kontrola poprawności dokumentacji
• Administracja biura (obsługa korespondencji, zamawianie materiałów biurowych)
• Dbałość o właściwy obieg dokumentów i informacji wewnątrz firmy.
• Skanowanie dokumentów

• Student/studentka
• Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane
• Zaangażowanie
• Dokładność i skrupulatność
• Mile widziana znajomość programów kadrowo- płacowych i HRAppka

• Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie
• Elastyczne godziny pracy
• Wdrożenie w obowiązku
• Miłą i sympatyczna atmosferę w pracy

Zadania:

- Nadzorowanie pracy koordynatorów;

- Motywowanie pracowników i merytoryczne ich wsparcie ;

- Wdrażanie nowych Klientów do współpracy;

- Budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami i kontrahentami;

- Optymalizacja procesów i kosztów;

- Przygotowywanie zestawień i analiz;

- Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i informacji;

- Współpraca z innymi działami wewnątrz firmy;

- Raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Operacyjnego,

- Zastępowanie koordynatorów podczas ich nieobecności;

- Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 3 lata;

- Biegła znajomość języka polskiego oraz ukraińskiego/rosyjskiego;

- Bardzo dobra organizacja pracy;

- Odporność na stres;

- Zaangażowanie w wykonywane obowiązki;

- Wielozadaniowość;

- Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całej Polski;

- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

- Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności;

- Ciekawą i samodzielną pracę;

- Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych oraz rozwoju;

- Niezbędne narzędzia do pracy;

Zadania:
- Aktywne poszukiwanie kandydatów na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne przy użyciu różnych kanałów
- Kompletowanie oraz weryfikacja wstępna dokumentacji dostarczonej przez kandydatów
- Tworzenie wewnętrznej bazy Kandydatów
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne

- Doświadczenie w rekrutacji pracowników z Ukrainy
- Umiejętność utrzymywania długofalowych relacji z kandydatami,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Dobra znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiego oraz polskiego,
- Dobra znajomość obsługi programów Microsoft Office,
- Mile widziane prawo jazdy kat. B

- Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie przez pierwsze 3 miesiace, po tym okresie umowa o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe oraz prowizja
- Elastyczne godziny pracy
- Wdrożenie w obowiązku
- Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon

Twoje zadania:

-Zarządzanie, koordynowanie i raportowanie pracy podległego zespołu Koordynatorów

-Motywowanie pracowników i ich merytoryczne wsparcie

-Odpowiedzialność za prawidłowe wdrożenie nowych Klientów do współpracy

-Utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami poprzez profesjonalny kontakt i doradztwo

-Współpraca z wewnętrznymi działami Administracji oraz Rekrutacji w Polsce i na Ukrainie

-Dbanie o rentowność poszczególnych projektów,

-Przygotowywanie zestawień i analiz

-Dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji i informacji wewnątrz organizacji

-Aktywne dążenie do stałego rozwoju firmy

Nasze wymagania:

-Ugruntowane doświadczenie na podobnym stanowisku w Agencji Pracy Tymczasowej min. 3 lata

-Bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz ukraińskiego/rosyjskiego umożliwiająca swobodną komunikację – warunek konieczny

-Doskonałe umiejętności interpersonalne

-Umiejętność ustalania priorytetów i zorientowanie na poszukiwanie rozwiązań

-Wysoko rozwinięta orientacja na klienta oraz poczucie odpowiedzialności

-Doświadczenie w zarządzaniu podległym zespołem oraz umiejętność delegowania zadań,

-Umiejętności analityczne, który przydadzą się w przygotowywaniu raportów i analiz

-Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całej Polski

Co oferujemy:

-Elastyczne godziny pracy, które zależą od Twoich codziennych obowiązków

-Nasze know-how oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

-Umowa o pracę na czas nieokreślony bezpośrednio po okresie próbnym

-Atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników

-Bardzo samodzielne stanowisko pracy – raportowanie bezpośrednio do Dyrektora Operacyjnego

-Czynny udział w budowaniu wizerunku firmy – jesteśmy małym, ale prężnie rozwijającym się zespołem

-Niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy również do celów prywatnych)

Zadania:
- Aktywne poszukiwanie kandydatów na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne przy użyciu różnych kanałów
- Kompletowanie oraz weryfikacja wstępna dokumentacji dostarczonej przez kandydatów
- Tworzenie wewnętrznej bazy Kandydatów
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
- Przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne

- Doświadczenie w rekrutacji pracowników z Ukrainy
- Umiejętność utrzymywania długofalowych relacji z kandydatami,
- Umiejętność pracy pod presją czasu,
- Bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
- Dobra znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiego oraz polskiego,
- Dobra znajomość obsługi programów Microsoft Office,
- Mile widziane prawo jazdy kat. B

- Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie przez pierwsze 3 miesiace, po tym okresie umowa o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe oraz prowizja
- Elastyczne godziny pracy
- Wdrożenie w obowiązku
- Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon

- Aktywne poszukiwanie kandydatów na stanowiska produkcyjne i specjalistyczne przy użyciu różnych kanałów

- Kompletowanie oraz weryfikacja wstępna dokumentacji dostarczonej przez kandydatów

- Tworzenie wewnętrznej bazy Kandydatów

- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych

- Wsparcie koordynatorów w bieżącej pracy

- Przygotowywanie zestawień na potrzeby wewnętrzne

- Doświadczenie w rekrutacji pracowników z Ukrainy

- Umiejętność utrzymywania długofalowych relacji z kandydatami,

- Umiejętność pracy pod presją czasu,

- Bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność

- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

- Dobra znajomość języka rosyjskiego/ukraińskiego oraz polskiego,

- Dobra znajomość obsługi programów Microsoft Office,

- Prawo jazdy kat. B

- Zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie przez pierwsze 3 miesiące, po tym okresie umowa o pracę

- Elastyczne godziny pracy

- Wdrożenie w obowiązki

- Miłą i sympatyczna atmosferę w pracy

- Remonty urządzeń przemysłowych (pompy, filtry, wentylatory, przekładnie)

- Montaż, naprawa i konserwacja maszyn i urządzeń przemysłowych

- Weryfikacja stanu technicznego

- Mycie, piaskowanie

- Utrzymanie czystości w miejscu pracy

- Inne prace zlecone przez przełożonego

- Doświadczenie w pracy – monter pomp i urządzeń

- Dyspozycyjność do pracy jednozmianowej

- Chęć nawiązania współpracy na dłuższy okres czasu

- Sumienność w wykonywaniu powierzonych prac.

- Umiejętność pracy w zespole.

- Mile widziane uprawnienia E gr 2

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio u naszego Klienta
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Pracę w systemie jednozmianowym 6:00- 14:00
• Przeszkolenie na stanowisku
• Pracę w zgranym i miłym zespole
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia

Zadania:
- Pakowanie produktu gotowego zgodnie ze schematem (praca fizyczna).
- Bieżąca kontrola produktu, zgłaszanie przełożonemu o zauważonych błędach i nieprawidłowościach (kontrola zgodności kolorystyki z kubkiem wzorcowym).
- Przestrzeganie zasad wypełniania dokumentów produkcyjnych na swoim stanowisku pracy.
- Podstawowa obsługa przydzielonej maszyny

- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Zręcznosć manualna.
- Gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym.
- Motywacja do pracy.

- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośredno u naszego Klienta
- Atrakcyjne wynagrodzenie+dodatki i benefity
- Coroczny wzrost pensji
- System pracy trzy zmianowy czterobrygadowy z wolnymi świętami (Boże Narodzenie, Sylwester, Nowy Rok, Wielkanoc).
- Atrakcyjny pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, premia roczna, obiady w Firmie, dofinansowanie do sportu).
- Szeroki zakres usług medycznych (dostęp do lekarzy specjalistów, 800 usług diagnostycznych, 89 zabiegów ambulatoryjnych, nielimitowane wizyty domowe, swoboda leczenia i wiele innych)
nr KRAZ 17465

Zadania:

- Przygotowywanie sprawozdań z przeprowadzonych remontów

- Wsparcie procesów produkcji

- Utrzymywanie kontaktów z dostawcami oraz audytowanie kooperantów/dostawców

- Analiza i optymalizacja kosztów materiałów zakupowych

- Przeprowadzanie weryfikacji remontowanych urządzeń

- Prowadzenie rejestru części zamiennych

- Kontrola jakości sprzedawanych/przyjmowanych detali

- Wykształcenie wyższe kierunkowe (inżynier mechanik) – może być student ostatniego roku.

- Umiejętność czytania rysunku technicznego

- Uprawnienia D gr. II w zakresie dozoru i E gr. II w zakresie eksploatacji - będzie dodatkowym atutem

- Obsługa MS Office, AutoCad lub podobne

- Sumienność, dokładność, dyscyplina oraz dobra organizacja własnej pracy,

- Wysokie umiejętności organizacyjne,

- Komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu relacji interpersonalnych,

- Odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu,

- Odpowiedzialność, samodzielność i inicjatywa w działaniu,

- Pracowitość, dokładność.

- Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę bezpośrednio u naszego Klienta

- Współpraca na stałe

- Możliwość rozwoju

- Pełne wdrożenie