Umowa o pracę na czas określony

• Wykształcenie: podstawowe
• Inne wymagania: wymagane doświadczenie na podobnym stanowisku. Posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania pracy na stanowisku obsługi i konserwacji urządzeń, sieci elektroenergetycznych, lub chęć do niezwłocznego nabycia powyższych uprawnień, umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych. Mile widziane prawo jazdy kat. B.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, fundusz motywacyjny/nagród, dofinansowywanie do wypoczynku pracownika, dofinansowywanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Umowa o pracę na czas określony

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku. Dodatkowym atutem będą ukończone studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub pokrewne. Umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, mile widziane prawo jazdy kat. B.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, fundusz motywacyjny/nagród, dofinansowywanie do wypoczynku pracownika, dofinansowywanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Umowa o pracę na czas określony

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku. Dodatkowym atutem będą ukończone studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub pokrewne. Umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, mile widziane prawo jazdy kat. B.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, fundusz motywacyjny/nagród, dofinansowywanie do wypoczynku pracownika, dofinansowywanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Umowa o pracę w zastępstwie

• Wykształcenie: podstawowe
• Uprawnienia: prawo jazdy kat. B
• Inne wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku, posiadanie kwalifikacji uprawniających do wykonywania pracy na stanowisku obsługi i konserwacji urządzeń, sieci elektroenergetycznych lub chęć do niezwłocznego nabycia powyższych uprawnień, umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje zatrudnienie na umowę zastępstwo/ umowę na czas określony, pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, fundusz motywacyjny/nagród, dofinansowywanie do wypoczynku pracownika, dofinansowywanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Umowa o pracę na czas określony

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Uprawnienia: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE
• Inne wymagania: doświadczenie zawodowe min. 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku, umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, mile widziane prawo jazdy kat. B.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, fundusz motywacyjny/nagród, dofinansowywanie do wypoczynku pracownika, dofinansowywanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Umowa o pracę na czas określony

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Uprawnienia: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE
• Inne wymagania: doświadczenie zawodowe: min. 3 lata stażu pracy na podobnym stanowisku, umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, mile widziane prawo jazdy kat. B.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższania kwalifikacji zawodowych, fundusz motywacyjny/nagród, dofinansowywanie do wypoczynku pracownika, dofinansowywanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka, świadczenia rzeczowe lub pieniężne z okazji świąt.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Znajomość i przestrzeganie w praktycznym działaniu przepisów i zarządzeń dotyczących OHP ze szczególnym uwzględnieniem spraw zawiązanych z działalnością merytoryczną i finansową (w tym w szczególności dot. zatrudnienia pracowników młodocianych). Inicjowanie działań mających na celu wykonanie planu dochodów PWK OHP na bazie mienia OSiW i z wykorzystaniem potencjału kadrowego Ośrodka. Weryfikowanie kalkulacji kosztów dotyczących wszystkich aspektów działalności warsztatów szkoleniowych, w tym działalności związanej z realizacją planu dochodów, odpowiadanie za działalność warsztatów szkoleniowych OSiW, w tym za pracę podległej kadry oraz za jakość procesu kształcenia i jego zgodność z obowiązującymi przepisami. Współpraca z pracodawcami w procesie kształcenia zawodowego uczestników OSiW w kierunku integracji tej formy nauki z edukacją szkolną, ze szczególnym uwzględnieniem roli warsztatów szkoleniowych OHP w tym zakresie. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 07:45-15:45.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe, minimum 4 lata stażu pracy, umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, umiejętność obsługi pakietu MS Office. Mile widziane prawo jazdy kat. B.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższani
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej, opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem, rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 07:45-15:45.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Inne wymagania: minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku, umiejętności organizacyjne, samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, obsługa pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższani
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wspomaganie uczestników i absolwentów OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP, diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego. Prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych młodzieży pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego i nauki zawodu na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo- wychowawczych OHP. Realizacja doradztwa zawodowego uczestników i absolwentów OHP, udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia, w tym o ofercie OHP oraz zawodach i rynku pracy, doradztwo przy wyborze szkoleń zawodowych. Prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy, zgodnie z tematyką opisaną w programie, organizowanie młodzieżowych grup wsparcia na rynku pracy dla uczestników i absolwentów OHP. Organizacja wycieczek i prelekcji u pracodawców, przedsiębiorców i zakładów pracy w branży lub w zawodzie, którego uczy się młodzież w OHP. Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe, aktywną postawę do pracy i edukacji. Opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego- podsumowanie procesu doradztwa zawodowego trwającego przez cały okres kształcenia w OHP. Pozyskiwanie pracodawców, u których ma być realizowana praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami. Udzielanie porad indywidualnych i grupowych, ułatwiających wybór szkoły, wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia. Prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy. Opracowanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego własnego materiału badawczego. Udzielanie porad zawodowych na odległość ( telefonicznie lub on-line). Udział w lokalnych i regionalnych targach edukacji i pracy (promowanie działalności jednostek rozwoju zawodowego OHP), sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą, rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP (Access). Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie ze standardami usług rozwoju zawodowego i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych OHP. Nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego, sporządzanie zestawień frekwencji i wyników z praktyk zawodowych. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 07:45-15:45.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: minimum dwa lata stażu pracy, umiejętność obsługi komputera i MS Office, mile widziane ukończone studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego lub zadeklarowanie podjęcia uzupełnienia kwalifikacji w tym zakresie, predyspozycje do pracy z młodzieżą, samodzielność w działaniu.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższani
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych, odpowiadanie za sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym, branie udział w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu, opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych, określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem, współpracowanie i pomaganie kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 07:45-15:45.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Uprawnienia: obsługa programu: Pakiet MS OFFICE
• Inne wymagania: minimum dwa lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym oraz minimum trzy lata stażu pracy przy wykształceniu średnim (mile widziany staż pracy na podobnym stanowisku), umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, obsługa pakietu MS Office, prawo jazdy kat. B mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższania
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym. Prowadzenie rozliczeń finansowych dotyczących projektów europejskich. Obsługa programu finansowo-księgowego. Bezpośredni nadzór nad prawidłowością sporządzanych w zespole obsługi finansowej sprawozdań. Bezpośredni nadzór nad archiwizacją dokumentów zespołu. Sporządzanie wniosków o płatność realizowanych w PWK OHP projektów. Wykonywanie pilnych prac zleconych przez Głównego Księgowego. Bezwzględne przestrzeganie dyscypliny budżetowej. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 07:45-15.45.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: Pakiet Office od podstaw do sredniozaawansowanego
• Inne wymagania: ogólny staż pracy min. 3 lata, co najmniej 2-letnia praktyka w księgowości, bardzo dobra znajomość ustaw o rachunkowości, o finansach publicznych, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz rozporządzeń wykonawczych. Umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, obsługa pakietu MS Office, umiejętność pracy pod presją czasu, rzetelność i wielozadaniowość.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możliwość podwyższania
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej.
2. Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
3. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
4. Rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki.
5. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:45-15:45.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe pedagogiczne i minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku. Umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, obsługa pakietu MS Office. Prawo jazdy kat. B mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca zapewnia: - pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, - możliwość podw
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostkach opiekuńczo-wychowawczych.
Odpowiadanie za sporządzanie strategii i koncepcji działań Pomorskiej WK OHP w zakresie opiekuńczo-wychowawczym.
Branie udział w kontrolach prowadzonych w jednostkach w zakresie działania Zespołu.
Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych.
Określanie wytycznych i kontrolowanie realizacji zadań wynikających z wdrożenia centralnych i wojewódzkich programów edukacyjnych opracowanych przez kadrę opiekuńczo- wychowawczą.
Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
Współpracowanie i pomaganie kadrze jednostek opiekuńczo-wychowawczych w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:45-15:45.

• Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe. Doświadczenie zawodowe minimum dwa lata stażu pracy przy wykształceniu wyższym oraz minimum trzy lata stażu pracy przy wykształceniu średnim (mile widziany staż pracy na podobnym stanowisku). Umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych, obsługa pakietu MS Office. Prawo jazdy kategorii B mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 100 do 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca zapewnia: - Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, - Możliwość podw
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Realizacja programu nauczania w zawodnie cukiernik zgodnie z opracowanym programem:
1) Odbywanie zajęć z młodocianymi w formie zorganizowanych ćwiczeń i pokazów,
2) Przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych,
3) Nadzór i opieka mad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów o Bezpieczeństwie i Higienie Pracy,
4) Prowadzenie dokumentacji dydaktycznej praktyk zgodnie z obowiązującymi przepisami,
5) Przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach: 7:45 - 15:45.

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Inne wymagania: wykształcenie: tytuł mistrza w zawodzie cukiernik lub w zawodzie wchodzącym w zakres zawodu, którego będą nauczać i przygotowanie pedagogiczne wymagane od nauczycieli lub ukończony kurs pedagogiczny, którego program został zatwierdzony przez kuratora oświaty i obejmował łącznie co najmniej 70 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i metodyki oraz 10 godzin praktyki medycznej, albo ukończony przed dniem 6 stycznia 1993 r. kurs pedagogiczny uprawniający do pełnienia funkcji instruktora praktycznej nauki zawodu. Instruktorzy niemający tytułu mistrza w zawodzie, powinni posiadać przygotowanie pedagogiczne lub ukończony kurs pedagogiczny oraz : - świadectwo ukończenia technikum, technikum uzupełniającego lub szkoły równorzędnej albo świadectwo ukończenia szkoły policealnej lub dyplom ukończenia szkoły pomaturalnej lub policealnej i tytuł zawodowy w zawodzie, którego będą nauczać, lub w zawodzie pokrewnym do zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać, lub - świadectwo ukończenia liceum zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowanego lub równorzędnych w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej czteroletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyska-niu tytułu zawodowego, lub - świadectwo ukończenia liceum ogólnokształcącego, liceum technicznego, liceum profilowanego, uzupeł-niającego liceum ogólnokształcącego, technikum i technikum uzupełniającego, kształcących w innym zawo-dzie niż ten, którego będą nauczać, lub średniego studium zawodowego i tytuł robotnika wykwalifikowane-go lub równorzędnych w zawodzie, którego będą nauczać, oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu tytułu zawodowego, lub - dyplom ukończenia studiów wyższych na kierunku (specjalności) odpowiednim dla zawodu, którego będą nauczać, oraz co najmniej trzyletni staż pracy w tym zawodzie nabyty po uzyskaniu dyplomu lub dyplom ukończenia studiów wyższych na innym kierunku (specjalności) oraz co najmniej sześcioletni staż pracy w zawodzie, którego będą nauczać. Doświadczenie zawodowe: 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku. Umiejętności: obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, samodzielność, odporność na stres, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, skrupulatność, obowiązkowość.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: - Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, - Możliwość podwy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Nawiązywanie kontaktów z pracodawcami. Rozpoznawanie potrzeb pracodawców na lokalnym rynku pracy oraz potrzeb potencjalnych pracowników. Pozyskiwanie ofert pracy. Ewidencjonowanie osób poszukujących pracy oraz ich kompleksowa obsługa. Wydawanie skierowań do pracy. Obsługa programu komputerowego Młodzieżowe Pośrednictwo Pracy. Sporządzanie okresowych sprawozdań oraz innej dokumentacji.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.45 - 15.45.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: obsługa pakietu MS Office
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe i minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku. Dodatkowym atutem będą ukończone studia podyplomowe w zakresie pośrednictwa pracy lub pokrewne. Umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych. Prawo jazdy kat. B mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje - Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych - Możliwość podwyż
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej. Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
Rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.45 - 15.45.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Uprawnienia: obsługa pakietu MS Office
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe pedagogiczne, minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku. Umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych. Prawo jazdy kat. B mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje - Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych - Możliwość podwyż
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej. Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem.
Rozwiązywanie problemów wychowawczych z młodzieżą niedostosowaną społecznie i wymagającą szczególnej opieki. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.45 - 15.45.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
• Uprawnienia: obsługa pakietu MS Office
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe pedagogiczne i minimum 2 lata stażu pracy na podobnym stanowisku. Umiejętności organizacyjne i samodzielność w wykonywaniu obowiązków służbowych. Prawo jazdy kat. B mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje: - Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, - Możliwość podwy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1. Wspomaganie uczestników i absolwentów OHP oraz młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym.
2. Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP.
3. Diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego.
4. Prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych młodzieży pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego i nauki zawodu na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo- wychowawczych OHP.
5. Realizacja doradztwa zawodowego uczestników i absolwentów OHP.
6. Udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia, w tym o ofercie OHP oraz zawodach i rynku pracy.
7. Doradztwo przy wyborze szkoleń zawodowych.
8. Prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy, zgodnie z tematyką opisaną w programie.
9. Organizowanie młodzieżowych grup wsparcia na rynku pracy dla uczestników i absolwentów OHP.
10. Organizacja wycieczek i prelekcji u pracodawców, przedsiębiorców i zakładów pracy w branży lub w zawodzie, którego uczy się młodzież w OHP.
11. Organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe, aktywną postawę do pracy i edukacji.
12. Opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego- podsumowanie procesu doradztwa zawodowego trwającego przez cały okres kształcenia w OHP.
13. Pozyskiwanie pracodawców, u których ma być realizowana praktyczna nauka zawodu uczestników OHP, współpraca z pracodawcami.
14. Udzielanie porad indywidualnych i grupowych, ułatwiających wybór szkoły, wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia.
15. Prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy.
16. Opracowanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego własnego materiału badawczego.
17. Udzielanie porad zawodowych na odległość ( telefonicznie lub on-line).
18. Udział w lokalnych i regionalnych targach edukacji i pracy (promowanie działalności jednostek rozwoju zawodowego OHP).
19. Sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą.
20. Rejestracja młodzieży w ogólnopolskiej bazie klientów OHP (Access).
21. Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie ze standardami usług rozwoju zawodowego i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych OHP. 22. Nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego.
23. Sporządzanie zestawień frekwencji i wyników z praktyk zawodowych.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.45-15.45.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe, minimum dwa lata stażu pracy, obsługa komputera i MS Office, mile widziane ukończone studia podyplomowe z zakresu doradztwa zawodowego lub zadeklarowanie podjęcia uzupełnienia kwalifikacji w tym zakresie. Predyspozycje do pracy z młodzieżą, samodzielność w działaniu.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, - Możliwość podwy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Osoba na tym stanowisku:
- Prowadzi dokumentację personalną pracowników i sporządza wszelkie dokumenty z nią związane.
- Kontroluje terminy przedłużania umów o pracę.
- Planuje nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalno-rentowe pracowników Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP.
- Ewidencjonuje zwolnienia lekarskie i przedkłada do naliczenia wynagrodzenia bądź zasiłku chorobowego specjaliście ds. płac. - Wystawia druki delegacji służbowych.
- Prowadzi ewidencję czasu pracy łącznie z rocznymi kartami ewidencji oraz sporządza listy obecności dla biura komendy.
- Nadzoruje wykorzystanie urlopów wypoczynkowych oraz prowadzi dokumentacje z tym związaną.
- Sporządza wnioski oraz umowy o staż w porozumieniu z Powiatowymi Urzędami Pracy oraz prowadzi całą obsługę staży.
- Sporządza sprawozdania dotyczące działalności kadrowej i sprawozdawczości statystycznej na potrzeby: Komendy Głównej OHP , Pomorskiej Wojewódzkiej Komendy OHP, Głównego Urzędu Statystycznego w ramach zadań zleconych przez kierownika zespołu.
- Właściwie przechowuje i porządkuje dokumenty z zakresu swojej działalności.
- Przejmuje obowiązki służbowe czasowo nieobecnego w pracy innego pracownika zespołu kadr.
- Obsługuje programy : PŁATNIK,QNT,GUS,PFRON.
- Wykonuje inne polecenia przełożonych związane z ich działalnością.
- Wystawia zaświadczenia o zatrudnieniu.
Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.45-15.45.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: obsługa komputera i MS Office, obsługa programu PŁATNIK, QNT, GUS i PFRON

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje: - Pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, - Możliwość podwy
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Prowadzenie przeglądów stanowisk pracy, uczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego, sporządzanie wymaganej prawem dokumentacji oraz formułowanie wniosków i prowadzenie sprawozdawczości z zakresu bhp i ochrony p.poż., prowadzenie instruktażu ogólnego w ramach szkolenia wstępnego z zakresu bhp i ochrony p.poż. oraz wnioskowanie i współuczestniczenie w organizowaniu szkoleń okresowych w dziedzinie bhp, uczestniczenie w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, wypadków w drodze do pracy i z pracy oraz chorób zawodowych i prowadzenie dokumentacji powypadkowej, uczestniczenie w pracach komisji bhp oraz sporządzanie protokołów z posiedzeń komisji, a także realizowanie wniosków pokontrolnych w zakresie bhp, kontrolowanie i doradzanie pracodawcy w zakresie przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych, w zakresie wyposażenia budynku, obiektu budowlanego lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice, udział w opracowaniu instrukcji bezpieczeństwa pożarowego i organizowaniu próbnej ewakuacje (co najmniej raz na 2 lat), realizacja wniosków pokontrolnych w zakresie bhp i p.poż.
Praca od poniedziałku do piątku.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Uprawnienia: umiejętność pracy w zespole
• Inne wymagania: wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, doświadczenie w służbie BHP, umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielność w podejmowaniu decyzji, łatwość nawiązywania kontaktów. Prawo jazdy kat. B mile widziane.

• Wynagrodzenie brutto: od 2 100 PLN
• Opis wynagrodzenia: pracodawca oferuje dodatek stażowy, pracę w stabilnej instytucji sektora finansów publicznych, możli
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną