Szkoła Podstawowa Nr 72 im. Przyjaciół Grochowa praca

Oferty pracy Szkoła Podstawowa Nr 72 im. Przyjaciół Grochowa

• Starsza woźna/y

  Szkoła Podstawowa Nr 72 im. Przyjaciół Grochowa

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  Dodana 23 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Wykładanie towaru w drogerii

  Work&Profit sp. z o.o. Profil pracodawcy

  • Warszawa
  • umowa zlecenie

  Dodana 27 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• Chcesz zarabiać więcej ? Pracuj z nami w rolnictwie w Czeskiej Republice

  Jobbees Polska Spółka z Ograniczoną Odpowiedzialnością

  • Katowice
  • umowa o dzieło
  • praca od zaraz
  • bez doświadczenia
  • 5 600-6 500 zł / mies.

  Aplikuj bez CV

  Polecana Popularna

  Dodana 27 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Praca na produkcji->praca od zaraz->zapewniony transport->panowie i panie

  Randstad Polska Sp. z o.o. Profil pracodawcy

  • Warka
  • umowa o pracę tymczasową
  • praca od zaraz
  • bez doświadczenia

  Dodana 27 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Praca Szkoła Podstawowa Nr 72 im. Przyjaciół Grochowa - oferty archiwalne

• Starsza woźna/-y

  Szkoła Podstawowa Nr 72 im. Przyjaciół Grochowa

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1. kontrolowanie uczniów przychodzących i wychodzących ze szkoły w zakresie ich obowiązków ustalonych w statucie szkoły (zmiana obuwia, zasady zwalniania);
    2. sprawowanie nadzoru nad wejściem głównym, w tym nadzorowanie ruchu uczniów;
    3. zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu przebywania na terenie szkoły osób, których obecność budzi niepokój bądź uzasadnione podejrzenie;
    4. prowadzenie książki wejść i wyjść;
    5. udzielanie informacji interesantom;
    6. zezwalanie na opuszczenie szkoły tylko uczniom posiadającym wpis w dzienniczku dokonany przez rodziców podpisany przez wychowawcę, pedagoga, wicedyrektora lub dyrektora;
    7. zgłaszanie obecności osób obcych w pobliżu szkoły, zagrażających bezpieczeństwu uczniów lub zachowujących się podejrzanie;
    8. informowanie po godz. 16.00 patroli Straży Miejskiej lub Policji o problemach z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa w okolicy wejścia do obiektu szkolnego, boiska;
    9. utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a. wycieranie na wilgotno kurzy, b. wietrzenie pomieszczeń, c. zmywanie podłóg, d. podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e. uzupełnianie w pojemnikach mydła, papieru toaletowego, ręczników papierowych, f. mycie i odkażanie sanitariatów, g. przecieranie drzwi a w razie potrzeby mycie szyb, h. odkurzanie dywanów.
    10. zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi;
    11. sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie i pranie dywanów, zmianę zasłon, firan i itp.;
    12. sprzątanie po przerwach podłóg korytarzy, schodów oraz toalet;
    13. dbanie o porządek i czystość w przydzielonym pomieszczeniu gospodarczym;
    14. pełnienie dyżurów w stołówce szkolnej;
    15. zastępowanie nieobecnych pracowników i wykonywanie przydzielonego zakresu obowiązków:
    16. przekazywanie informacji kierownictwu szkoły o zauważonych nieprawidłowościach w zapewnianiu bezpieczeństwa uczniów i pracowników;
    17. przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,;
    18. przestrzeganie Regulaminu Pracy;
    19. przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 22.2 Regulaminu Organizacyjnego;
    20. wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego.

    Wymagania

    • Wykształcenie: podstawowe
    • Inne wymagania: wykształcenie podstawowe; przynajmniej miesięczne doświadczenie zawodowe; komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: 1. kontrolowanie uczniów przychodzących i wychodzących ze szkoły w zakresie ich obowiązków ustalonych w statucie szkoły (zmiana obuwia, zasady zwalniania); 2. sprawowanie nadzoru nad wejściem głównym, w tym nadzorowanie ruchu uczniów; 3. zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu przebywania na terenie szkoły osób, których obecność budzi niepokój bądź uzasadnione podejrzenie; 4. prowadzenie książki wejść i wyjść; 5. udzielanie informacji interesantom; 6. zezwalanie na opuszczenie szkoły tylko uczniom posiadającym wpis w dzienniczku dokonany przez rodziców podpisany przez wychowawcę, pedagoga, wicedyrektora lub dyrektora; 7. zgłaszanie obecności osób obcych w pobliżu szkoły, zagrażających bezpieczeństwu uczniów lub zachowujących się podejrzanie; 8. informowanie po godz. 16.00 patroli Straży Miejskiej lub Policji o problemach z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa w okolicy wejścia do obiektu szkolnego, boiska; 9. utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a. wycieranie na wilgotno kurzy, b. wietrzenie pomieszczeń, c. zmywanie podłóg, d. podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e. uzupełnianie w pojemnikach mydła, papieru toaletowego, ręczników papierowych, f. mycie i odkażanie sanitariatów, g. przecieranie drzwi a w razie potrzeby mycie szyb, h. odkurzanie dywanów. 10. zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi; 11. sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie i pranie dywanów, zmianę zasłon, firan i itp.; 12. sprzątanie po przerwach podłóg korytarzy, schodów oraz toalet; 13. dbanie o porządek i czystość w przydzielonym pomieszczeniu gospodarczym; 14. pełnienie dyżurów w stołówce szkolnej; 15. zastępowanie nieobecnych pracowników i wykonywanie przydzielonego zakresu obowiązków: 16. przekazywanie informacji kierownictwu szkoły o zauważonych nieprawidłowościach w zapewnianiu bezpieczeństwa uczniów i pracowników; 17. przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,; 18. przestrzeganie Regulaminu Pracy; 19. przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 22.2 Regulaminu Organizacyjnego; 20. wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego. Praca w godz. 12.00-20.00. [Zgłoszenia: osobiste: ul. Paca 44, Warszawa, tel. 22 277 14 30, e-mail: sp72@eduwarszawa.pl]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 909 PLN
    • Opis wynagrodzenia: - dodatek za wysługę lat - premia uznaniowa W sumie wynagrodzenie nie mniejsze niż najniższa krajow
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Nauczyciel matematyki

  Szkoła Podstawowa Nr 72 im. Przyjaciół Grochowa

  • Warszawa
  • umowa na zastępstwo
  • część etatu

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    zajęcia w klasach szóstych.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Matematyka
    • Uprawnienia: Przygotowanie pedagogiczne
    • Inne wymagania: wykształcenie wyższe (matematyka); uprawnienia pedagogiczne; co najmniej miesięczne doświadczenie zawodowe; komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: zajęcia w klasach szóstych. Plan lekcji - do ustalenia. Możliwość zwiększenia liczby godzin. [Zgłoszenia: e-mail: sp72@eduwarszawa.pl; tel. 22 277 14 30]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 1 643 PLN
    • Opis wynagrodzenia: - dodatek za wysługę lat - dodatek motywacyjny. W sumie wynagrodzenie nie mniejsze niż najniższa kr
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Nauczyciel wychowania przedszkolnego

  Szkoła Podstawowa Nr 72 im. Przyjaciół Grochowa

  • Warszawa
  • umowa na zastępstwo
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    - prowadzenie zajęć z dziećmi (6-letnimi)

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
    • Inne wymagania: wykształcenie wyższe (wychowanie przedszkolne), 1 rok doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: - prowadzenie zajęć z dziećmi (6-letnimi) [Zgłoszenia: sp72.sekretariat@edu.um.warszawa.pl, 22 277 14 30, osobiście]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 329 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Starsza woźna

  Szkoła Podstawowa Nr 72 im. Przyjaciół Grochowa

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • część etatu

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1. kontrolowanie uczniów przychodzących i wychodzących ze szkoły w zakresie ich obowiązków ustalonych w statucie szkoły (zmiana obuwia, zasady zwalniania); 2. sprawowanie nadzoru nad wejściem głównym, w tym nadzorowanie ruchu uczniów; 3. zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu przebywania na terenie szkoły osób, których obecność budzi niepokój bądź uzasadnione podejrzenie; 4. prowadzenie książki wejść i wyjść; 5. udzielanie informacji interesantom; 6. zezwalanie na opuszczenie szkoły tylko uczniom posiadającym wpis w dzienniczku dokonany przez rodziców podpisany przez wychowawcę, pedagoga, wicedyrektora lub dyrektora; 7. zgłaszanie obecności osób obcych w pobliżu szkoły, zagrażających bezpieczeństwu uczniów lub zachowujących się podejrzanie; 8. informowanie po godz. 1600 patroli Straży Miejskiej lub Policji o problemach z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa w okolicy wejścia do obiektu szkolnego, boiska; 9. utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a. wycieranie na wilgotno kurzy, b. wietrzenie pomieszczeń, c. zmywanie podłóg, d. podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e. uzupełnianie w pojemnikach mydła, papieru toaletowego, ręczników papierowych, f. mycie i odkażanie sanitariatów, g. przecieranie drzwi a w razie potrzeby mycie szyb, h. odkurzanie dywanów. 10. zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi; 11. sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie i pranie dywanów, zmianę zasłon, firan i itp.; 12. sprzątanie po przerwach podłóg korytarzy, schodów oraz toalet; 13. dbanie o porządek i czystość w przydzielonym pomieszczeniu gospodarczym; 14. pełnienie dyżurów w stołówce szkolnej; 15. zastępowanie nieobecnych pracowników i wykonywanie przydzielonego zakresu obowiązków: 16. przekazywanie informacji kierownictwu szkoły o zauważonych nieprawidłowościach w zapewnianiu bezpieczeństwa uczniów i pracowników; 17. przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,; 18. przestrzeganie Regulaminu Pracy; 19. przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 22.2 Regulaminu Organizacyjnego; 20. wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego.

    Wymagania

    • Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe, brak
    • Inne wymagania: wykształcenie brak lub niepełne podstawowe; miesiąc doświadczenia zawodowego; komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: 1. kontrolowanie uczniów przychodzących i wychodzących ze szkoły w zakresie ich obowiązków ustalonych w statucie szkoły (zmiana obuwia, zasady zwalniania); 2. sprawowanie nadzoru nad wejściem głównym, w tym nadzorowanie ruchu uczniów; 3. zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu przebywania na terenie szkoły osób, których obecność budzi niepokój bądź uzasadnione podejrzenie; 4. prowadzenie książki wejść i wyjść; 5. udzielanie informacji interesantom; 6. zezwalanie na opuszczenie szkoły tylko uczniom posiadającym wpis w dzienniczku dokonany przez rodziców podpisany przez wychowawcę, pedagoga, wicedyrektora lub dyrektora; 7. zgłaszanie obecności osób obcych w pobliżu szkoły, zagrażających bezpieczeństwu uczniów lub zachowujących się podejrzanie; 8. informowanie po godz. 1600 patroli Straży Miejskiej lub Policji o problemach z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa w okolicy wejścia do obiektu szkolnego, boiska; 9. utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a. wycieranie na wilgotno kurzy, b. wietrzenie pomieszczeń, c. zmywanie podłóg, d. podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e. uzupełnianie w pojemnikach mydła, papieru toaletowego, ręczników papierowych, f. mycie i odkażanie sanitariatów, g. przecieranie drzwi a w razie potrzeby mycie szyb, h. odkurzanie dywanów. 10. zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi; 11. sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie i pranie dywanów, zmianę zasłon, firan i itp.; 12. sprzątanie po przerwach podłóg korytarzy, schodów oraz toalet; 13. dbanie o porządek i czystość w przydzielonym pomieszczeniu gospodarczym; 14. pełnienie dyżurów w stołówce szkolnej; 15. zastępowanie nieobecnych pracowników i wykonywanie przydzielonego zakresu obowiązków: 16. przekazywanie informacji kierownictwu szkoły o zauważonych nieprawidłowościach w zapewnianiu bezpieczeństwa uczniów i pracowników; 17. przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,; 18. przestrzeganie Regulaminu Pracy; 19. przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 22.2 Regulaminu Organizacyjnego; 20. wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego. *Wynagrodzenie zasadnicze: 1255 zł brutto + wysługa lat + premia uznaniowa. Wynagrodzenie nie mniejsze niż najniższa krajowa (proporcjonalnie do wymiaru etatu). [Kontakt: sp72.sekretariat@edu.um.warszawa.pl, 22 277 14 30 lub osobiście]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 1 255 PLN
    • Opis wynagrodzenia: - dodatek za wysługę lat - premia uznaniowa. [W sumie wynagrodzenie nie mniejsze niż najniższa kra
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Starsza woźna

  Szkoła Podstawowa Nr 72 im. Przyjaciół Grochowa

  • Warszawa
  • umowa na zastępstwo
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1. kontrolowanie uczniów przychodzących i wychodzących ze szkoły w zakresie ich obowiązków ustalonych w statucie szkoły (zmiana obuwia, zasady zwalniania);
    2. sprawowanie nadzoru nad wejściem głównym, w tym nadzorowanie ruchu uczniów;
    3. zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu przebywania na terenie szkoły osób, których obecność budzi niepokój bądź uzasadnione podejrzenie;
    4. prowadzenie książki wejść i wyjść;
    5. udzielanie informacji interesantom;
    6. zezwalanie na opuszczenie szkoły tylko uczniom posiadającym wpis w dzienniczku dokonany przez rodziców podpisany przez wychowawcę, pedagoga, wicedyrektora lub dyrektora;
    7. zgłaszanie obecności osób obcych w pobliżu szkoły, zagrażających bezpieczeństwu uczniów lub zachowujących się podejrzanie;
    8. informowanie po godz. 16:00 patroli Straży Miejskiej lub Policji o problemach z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa w okolicy wejścia do obiektu szkolnego, boiska;
    9. utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności:
    a. wycieranie na wilgotno kurzy,
    b. wietrzenie pomieszczeń,
    c. zmywanie podłóg,
    d. podlewanie i pielęgnowanie kwiatów,
    e. uzupełnianie w pojemnikach mydła, papieru toaletowego, ręczników papierowych,
    f. mycie i odkażanie sanitariatów,
    g. przecieranie drzwi a w razie potrzeby mycie szyb,
    h. odkurzanie dywanów.
    10. zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi;
    11. sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie i pranie dywanów, zmianę zasłon, firan i itp.;
    12. sprzątanie po przerwach podłóg korytarzy, schodów oraz toalet;
    13. dbanie o porządek i czystość w przydzielonym pomieszczeniu gospodarczym;
    14. pełnienie dyżurów w stołówce szkolnej;
    15. zastępowanie nieobecnych pracowników i wykonywanie przydzielonego zakresu obowiązków.
    16. przekazywanie informacji kierownictwu szkoły o zauważonych nieprawidłowościach w zapewnianiu bezpieczeństwa uczniów i pracowników;
    17. przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,;
    18. przestrzeganie Regulaminu Pracy;
    19. przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 22.2 Regulaminu Organizacyjnego
    20. wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego

    Wymagania

    • Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe, brak
    • Inne wymagania: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego. Obowiązki: 1. kontrolowanie uczniów przychodzących i wychodzących ze szkoły w zakresie ich obowiązków ustalonych w statucie szkoły (zmiana obuwia, zasady zwalniania); 2. sprawowanie nadzoru nad wejściem głównym, w tym nadzorowanie ruchu uczniów; 3. zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu przebywania na terenie szkoły osób, których obecność budzi niepokój bądź uzasadnione podejrzenie; 4. prowadzenie książki wejść i wyjść; 5. udzielanie informacji interesantom; 6. zezwalanie na opuszczenie szkoły tylko uczniom posiadającym wpis w dzienniczku dokonany przez rodziców podpisany przez wychowawcę, pedagoga, wicedyrektora lub dyrektora; 7. zgłaszanie obecności osób obcych w pobliżu szkoły, zagrażających bezpieczeństwu uczniów lub zachowujących się podejrzanie; 8. informowanie po godz. 16:00 patroli Straży Miejskiej lub Policji o problemach z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa w okolicy wejścia do obiektu szkolnego, boiska; 9. utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a. wycieranie na wilgotno kurzy, b. wietrzenie pomieszczeń, c. zmywanie podłóg, d. podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e. uzupełnianie w pojemnikach mydła, papieru toaletowego, ręczników papierowych, f. mycie i odkażanie sanitariatów, g. przecieranie drzwi a w razie potrzeby mycie szyb, h. odkurzanie dywanów. 10. zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi; 11. sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie i pranie dywanów, zmianę zasłon, firan i itp.; 12. sprzątanie po przerwach podłóg korytarzy, schodów oraz toalet; 13. dbanie o porządek i czystość w przydzielonym pomieszczeniu gospodarczym; 14. pełnienie dyżurów w stołówce szkolnej; 15. zastępowanie nieobecnych pracowników i wykonywanie przydzielonego zakresu obowiązków. 16. przekazywanie informacji kierownictwu szkoły o zauważonych nieprawidłowościach w zapewnianiu bezpieczeństwa uczniów i pracowników; 17. przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,; 18. przestrzeganie Regulaminu Pracy; 19. przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 22.2 Regulaminu Organizacyjnego 20. wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego *Wynagrodzenie zasadnicze: 2509 zł brutto + wysługa lat. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 3010 zł brutto. [Zgłoszenia: sp72.sekretariat@edu.um.warszawa.pl, 22 277 14 30]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 509 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + wysługa lat [W sumie wynagrodzenie nie mniejsze niż najniższa krajowa]
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Starsza woźna

  Szkoła Podstawowa Nr 72 im. Przyjaciół Grochowa

  • Warszawa
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • 2 334 zł / mies.

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1. kontrolowanie uczniów przychodzących i wychodzących ze szkoły w zakresie ich obowiązków ustalonych w statucie szkoły (zmiana obuwia, zasady zwalniania);
    2. sprawowanie nadzoru nad wejściem głównym, w tym nadzorowanie ruchu uczniów;
    3. zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu przebywania na terenie szkoły osób, których obecność budzi niepokój bądź uzasadnione podejrzenie;
    4. prowadzenie książki wejść i wyjść;
    5. udzielanie informacji interesantom;
    6. zezwalanie na opuszczenie szkoły tylko uczniom posiadającym wpis w dzienniczku dokonany przez rodziców podpisany przez wychowawcę, pedagoga, wicedyrektora lub dyrektora;
    7. zgłaszanie obecności osób obcych w pobliżu szkoły, zagrażających bezpieczeństwu uczniów lub zachowujących się podejrzanie;
    8. informowanie po godz. 16:00 patroli Straży Miejskiej lub Policji o problemach z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa w okolicy wejścia do obiektu szkolnego, boiska;
    9. utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności:
    a. wycieranie na wilgotno kurzy,
    b. wietrzenie pomieszczeń,
    c. zmywanie podłóg,
    d. podlewanie i pielęgnowanie kwiatów,
    e. uzupełnianie w pojemnikach mydła, papieru toaletowego, ręczników papierowych,
    f. mycie i odkażanie sanitariatów,
    g. przecieranie drzwi a w razie potrzeby mycie szyb,
    h. odkurzanie dywanów.
    10. zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi;
    11. sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie i pranie dywanów, zmianę zasłon, firan i itp.;
    12. sprzątanie po przerwach podłóg korytarzy, schodów oraz toalet;
    13. dbanie o porządek i czystość w przydzielonym pomieszczeniu gospodarczym;
    14. pełnienie dyżurów w stołówce szkolnej;
    15. zastępowanie nieobecnych pracowników i wykonywanie przydzielonego zakresu obowiązków.
    16. przekazywanie informacji kierownictwu szkoły o zauważonych nieprawidłowościach w zapewnianiu bezpieczeństwa uczniów i pracowników;
    17. przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,;
    18. przestrzeganie Regulaminu Pracy;
    19. przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 22.2 Regulaminu Organizacyjnego
    20. wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego

    Wymagania

    • Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe, brak
    • Inne wymagania: co najmniej 1 miesiąc doświadczenia zawodowego. Obowiązki: 1. kontrolowanie uczniów przychodzących i wychodzących ze szkoły w zakresie ich obowiązków ustalonych w statucie szkoły (zmiana obuwia, zasady zwalniania); 2. sprawowanie nadzoru nad wejściem głównym, w tym nadzorowanie ruchu uczniów; 3. zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu przebywania na terenie szkoły osób, których obecność budzi niepokój bądź uzasadnione podejrzenie; 4. prowadzenie książki wejść i wyjść; 5. udzielanie informacji interesantom; 6. zezwalanie na opuszczenie szkoły tylko uczniom posiadającym wpis w dzienniczku dokonany przez rodziców podpisany przez wychowawcę, pedagoga, wicedyrektora lub dyrektora; 7. zgłaszanie obecności osób obcych w pobliżu szkoły, zagrażających bezpieczeństwu uczniów lub zachowujących się podejrzanie; 8. informowanie po godz. 16:00 patroli Straży Miejskiej lub Policji o problemach z zapewnieniem porządku i bezpieczeństwa w okolicy wejścia do obiektu szkolnego, boiska; 9. utrzymywanie czystości w przydzielonym rejonie sprzątania poprzez codzienne wykonywanie czynności: a. wycieranie na wilgotno kurzy, b. wietrzenie pomieszczeń, c. zmywanie podłóg, d. podlewanie i pielęgnowanie kwiatów, e. uzupełnianie w pojemnikach mydła, papieru toaletowego, ręczników papierowych, f. mycie i odkażanie sanitariatów, g. przecieranie drzwi a w razie potrzeby mycie szyb, h. odkurzanie dywanów. 10. zabezpieczenie pomieszczeń przed kradzieżą, włamaniem - zamykanie okien, drzwi; 11. sprzątanie okresowe podczas ferii, wakacji, przerw świątecznych obejmujące gruntowne porządki w wyznaczonych do codziennego sprzątania pomieszczeń: mycie okien, pastowanie podłóg, trzepanie i pranie dywanów, zmianę zasłon, firan i itp.; 12. sprzątanie po przerwach podłóg korytarzy, schodów oraz toalet; 13. dbanie o porządek i czystość w przydzielonym pomieszczeniu gospodarczym; 14. pełnienie dyżurów w stołówce szkolnej; 15. zastępowanie nieobecnych pracowników i wykonywanie przydzielonego zakresu obowiązków. 16. przekazywanie informacji kierownictwu szkoły o zauważonych nieprawidłowościach w zapewnianiu bezpieczeństwa uczniów i pracowników; 17. przestrzeganie przepisów bhp i p/poż,; 18. przestrzeganie Regulaminu Pracy; 19. przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego, zapisanych w § 22.2 Regulaminu Organizacyjnego 20. wykonywanie poleceń Dyrektora szkoły i bezpośredniego przełożonego *Wynagrodzenie zasadnicze: 2334 zł brutto + premia uznaniowa, wysługa lat. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 2800 zł brutto. [Zgłoszenia: sp72@edu.um.warszawa.pl, 22 277 14 30 lub osobiście]

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 2 334 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + premia uznaniowa + wysługa lat [Wynagrodzenie nie mniejsze niż 2600 zł brutto]
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną