Oferty pracy Fundacja Digital Knowledge Observatory

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Firma najczęściej oferuje

  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Elastyczny czas pracy
  • Możliwość rozwoju osobistego
  • Szkolenia, kursy, konferencje

Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 21.05.2025

Mapa Fundacja Digital Knowledge Observatory

Siedziba główna

Godziny otwarcia Fundacja Digital Knowledge Observatory

poniedziałek 07:00 - 21:00
wtorek 07:00 - 21:00
środa 07:00 - 21:00
czwartek 07:00 - 21:00
piątek 07:00 - 21:00
sobota Zamknięte
niedziela Zamknięte

Dane pochodzą z Google Places lub zostały podane przez pracodawcę.

Dynamika publikacji ofert pracy w ostatnich 6 miesiącach

Fundacja Digital Knowledge Observatory poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 13 miesiącach

Data aktualizacji: 01.03.2026

Profil firmy:
Fundacja Digital Knowledge Observatory
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

  1. Warszawa
  2. Kobyłka
  3. Bielsko-Biała
  4. Piaseczno
  5. Sulejówek
  6. Wrocław
  7. Bydgoszcz
  8. Garwolin
  9. Poznań
  10. Chorzów

Praca Fundacja Digital Knowledge Observatory - oferty archiwalne

  • Specjalista/ka ds. marketingu

    Digital Creative Cluster Sp. z o.o.
    • Warszawa
    • umowa zlecenie
    • pełny etat
    • starszy specjalista (senior)
    • Zakres obowiązków

      Twój zakres obowiązków

      • Tworzenie i zarządzanie kampaniami reklamowymi w narzędziach takich jak LinkedIn Ads, Facebook Ads i Google Ads.
      • Tworzenie angażujących tekstów reklamowych oraz treści do social media i newsletterów.
      • Analiza wyników kampanii oraz optymalizacja działań w celu maksymalizacji wyników.
      • Obsługa strony internetowej na WordPressie oraz korzystanie z Google Analytics w celu monitorowania ruchu i efektywności działań marketingowych.
      • Tworzenie materiałów graficznych w Canvie lub innych programach graficznych.
      • Proponowanie i wdrażanie nowych strategii promocyjnych dla naszych kursów i marek.
      • Budowanie lejków sprzedażowych i automatyzacji z użyciem User.com
      • Testowanie nowych kanałów i taktyk (TikTok Ads, automatyzacje, cold outreach itp.).
      • Współtworzenie strategii wzrostu (growth strategy) – nie tylko wykonanie, ale też pomysły.

      Wymagania

      • Minimum 3-4 lata doświadczenia w digital marketingu (z własnym portfolio lub case studies).
      • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu kampanii reklamowych (Meta / Google / LinkedIn).
      • Umiejętność tworzenia angażujących treści i grafik.
      • Znajomość WordPressa, Google Analytics 4, narzędzi typu Meta Business Manager, Canva.
      • Ogarnianie lejków sprzedażowych, lead generator i performance marketingu.
      • Komunikatywność i dobra organizacja pracy – u nas nikt Ci nie będzie oddychał w kark, ale musisz dowozić.

      Oferujemy

      • Możliwość tworzenia kampanii od A do Z, bez ograniczeń i zaufania do Twoich decyzji.
      • Studia nagrań czy podkastowe, jeśli będziesz chciał budować content marketing na dużą skalę
      • Swobodę działania, realny wpływ i szybkie tempo.
      • Udział w ciekawych projektach edukacyjnych w Polsce i za granicą.
      • Pracę w zespole, który myśli strategicznie i działa błyskawicznie.
      • Szybkie tempo, startupowy flow i zespół, który myśli strategicznie.
      • Elastyczna forma współpracy (UoP / B2B / freelance).
      • Dostęp do narzędzi, szkoleń i wsparcia w rozwoju.
  • Menedżer(ka) akceleracji / doradztwa

    Digital Creative Cluster Sp. z o.o.
    • Warszawa
    • umowa zlecenie
    • pełny etat
    • menedżer
    • praca od zaraz
    • Zakres obowiązków

      • Prowadzenie programu akceleracyjnego end-to-end: plan, kalendarz, materiały, komunikacja, statusy.
      • Rekrutacja i onboarding uczestników: rozmowy, selekcja, umowy, start kohorty, szybkie wdrożenie w zasady i narzędzia.
      • Koordynacja pracy mentorów i ekspertów: briefy, terminy, przypomnienia, jakość konsultacji i warsztatów.
      • Pilnowanie postępów uczestników: taski, kamienie milowe, check-iny, feedback, domykanie zaległości.
      • Budowanie społeczności kohorty: rytuały, motywacja, formaty wymiany doświadczeń, kultura współpracy.
      • Raportowanie wyników i insightów: frekwencja, ukończenia, NPS/satysfakcja, rekomendacje usprawnień.
      • Współpraca z marketingiem i sprzedażą przy naborach oraz z zespołem produktowym przy rozwoju usług akceleracji i doradztwa.
      • Organizacja wydarzeń na potrzeby programu.
      • Pozyskiwanie partnerów i sponsorów projektu

      Wymagania

      • Doświadczenia w prowadzeniu programów/projektów (mile widziane: akceleratory, edukacja, community, eventy, startupy).
      • Bardzo dobrej organizacji pracy: priorytety, checklisty, terminy, kontrola jakości.
      • Świetnej komunikacji (pisemnej i ustnej) – umiesz prowadzić grupę i rozmawiać 1:1.
      • Umiejętności facylitacji i pracy z różnymi osobowościami (asertywność + empatia).
      • Sprawności w narzędziach: Google Workspace, ClickUp/Asana/Notion, Zoom, CRM (lub szybkie uczenie się).
      • Samodzielności i decyzyjności – to rola, w której nie ma czasu na „czekam na instrukcję”.
      • Znajomości języka angielskiego (min. B2). Włoski lub hiszpański? Superbonus!

      Oferujemy

      • Wynagrodzenie podstawowe + premie za wyniki programu (rekrutacja, ukończenia, satysfakcja).
      • Duży wpływ na kształt programu i realne „ownership” – możesz budować standardy od A do Z.
      • Pracę w zespole, który działa szybko i lubi konkrety (bez korpo-ceremonii).
      • Dostęp do narzędzi, mentorów i ekosystemu (edtech, startupy, twórcy).
      • Możliwość rozwoju w kierunku Head of Programs / Head of Community wraz ze skalowaniem akceleracji.
      • Prowadzenie projektu międzynarodowego – wyjazdy i realizacje zagraniczne



  • SENIOR KEY ACCOUNT (video production)

    Digital Creative Cluster Sp. z o.o.
    • Warszawa
    • kontrakt b2b
    • pełny etat
    • specjalista (mid/regular)
    • praca od zaraz
    • Zakres obowiązków

      • Samodzielne pozyskiwanie nowych klientów z Polski i zagranicy (w tym marek, agencji kreatywnych, eventowych i domów produkcyjnych)
      • Inicjowanie i prowadzenie relacji B2B w zakresie sprzedaży:
        o realizacji wydarzeń (offline/online/hybryd),
        o produkcji video (webinary, spoty reklamowe, materiały promocyjne),
        o wynajmu przestrzeni i studiów nagraniowych.
      • Budowanie i rozwijanie własnego portfela klientów.
      • Rozpoznawanie potrzeb, przygotowywanie prezentacji i ofert szytych na miarę.
      • Współpraca z zespołem produkcyjnym, technicznym.

      Wymagania

      SZUKAMY CIEBIE, JEŚLI:

      • Masz min. 3-letnie doświadczenie w sprzedaży usług B2B (preferowane: agencje eventowe, kreatywne, domy produkcyjne, studia filmowe lub technologiczne).
      • Posiadasz aktywną sieć kontaktów i potrafisz samodzielnie wygenerować leady.
      • Rozumiesz, jak wygląda cykl sprzedaży usług niestandardowych – od pierwszego kontaktu po finalizację umowy.
      • Potrafisz myśleć strategicznie, ale też działać operacyjnie i szybko reagować.
      • Znasz angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację z klientem.

      Oferujemy

      DLACZEGO WARTO DO NAS DOŁĄCZYĆ?

      • Pracujesz z zespołem, który łączy kompetencje produkcyjne, kreatywne i technologiczne.
      • Masz realny wpływ na rozwój oferty i kierunki działania.
      • Pracujesz z topowymi klientami z Polski i Europy.



      Zainteresowana/-y?
      Prześlij swoje CV i krótką informację, dlaczego to właśnie Ty powinieneś/powinnaś z nami pracować na adres ukryty pod przyciskiem Aplikuj.

  • MŁODSZY SPECJALISTA ds. SZKOLEŃ

    Digital Creative Cluster Sp. z o.o.
    • Warszawa
    • umowa zlecenie
    • pełny etat
    • specjalista (mid/regular)
    • Zakres obowiązków

      • zbieranie i weryfikacja dokumentów (umowy z firmą, pomoc de minimis, status MŚP, listy obecności itp.),
      • pilnowanie terminów podpisów, pieczątek i kompletności teczek projektowych (papier + PDF),
      • aktywne przypominanie firmom o brakujących dokumentach (telefon, email, SMS),
      • uzupełnianie CRM i przesuwanie firm w lejku sprzedażowym (lead → kwalifikacja → umowa),
      • współpraca z zespołem sprzedaży, trenerami i partnerami konsorcjum,
      • proste raporty w Excelu / Google Sheets – ile firm na jakim etapie,
      • bieżąca archiwizacja i przekazywanie dokumentów do działu finansowego
      • ale także możliwośc udziału w tworzeniu nowych projektów edukacyjnych w środowisku edukacji hybrydowej

      Wymagania

      • Masz min. 6 miesięcy doświadczenia w obsłudze projektów EFS / POKL / FERS lub podobnych.
      • Znasz podstawy przepisów dotyczących pomocy de minimis i kwalifikowalności kosztów.
      • Jesteś dokładny/a i lubisz „checklisty”.
      • Nie boisz się zadzwonić, gdy brakuje podpisu.
      • Sprawnie korzystasz z CRMu, Google Workspace / MS Office i podpisu kwalifikowanego /ePUAP.
      • Umiesz organizować sobie pracę i dowozić zadania na czas.

      Oferujemy

      • elastyczny czas pracy,
      • możliwość rozwoju i budowy kariery w fajnym zawodzie
      • zaistnienia w środowisku szkoleniowym
      • atrakcyjne wynagrodzenie


      Jak aplikować? Wyślij CV na adres ukryty pod przyciskiem "Aplikuj".
      W tytule maila wpisz: SPECJALISTA ds. SZKOLEŃ – imię nazwisko.

      Rekrutacja trwa do wyczerpania wakatu.

      Sprawdź, czym się zajmujemy:
      Dołącz do Digital Creative Cluster i razem z nami rozwijaj edukację przyszłości!

  • MŁODSZY SPECJALISTA / ASYSTENT ds. DOKUMENTACJI I SZKOLEŃ

    Digital Creative Cluster Sp. z o.o.
    • Warszawa
    • kontrakt b2b
    • pełny etat
    • specjalista (mid/regular)
    • Zakres obowiązków

      • zbieranie i weryfikacja dokumentów (umowy z firmą, pomoc de minimis, status MŚP, listy obecności itp.),
      • pilnowanie terminów podpisów, pieczątek i kompletności teczek projektowych (papier + PDF),
      • aktywne przypominanie firmom o brakujących dokumentach (telefon, email, SMS),
      • uzupełnianie CRM i przesuwanie firm w lejku sprzedażowym (lead → kwalifikacja → umowa),
      • współpraca z zespołem sprzedaży, trenerami i partnerami konsorcjum,
      • proste raporty w Excelu / Google Sheets – ile firm na jakim etapie,
      • bieżąca archiwizacja i przekazywanie dokumentów do działu finansowego.

      Wymagania

      • Masz min. 6 miesięcy doświadczenia w obsłudze projektów EFS / POKL / FERS lub podobnych.
      • Znasz podstawy przepisów dotyczących pomocy de minimis i kwalifikowalności kosztów.
      • Jesteś dokładny/a i lubisz „checklisty”.
      • Nie boisz się zadzwonić, gdy brakuje podpisu.
      • Sprawnie korzystasz z CRMu, Google Workspace / MS Office i podpisu kwalifikowanego /ePUAP.
      • Umiesz organizować sobie pracę i dowozić zadania na czas.

      Oferujemy

      • elastyczny czas pracy,
      • możliwość rozwoju - cykle szkoleń
      • atrakcyjne wynagrodzenie




      Jak aplikować? Wyślij CV na adres ukryty pod przyciskiem "Aplikuj".
      W tytule maila wpisz: Asystent dokumentacji – imię nazwisko.

      Rekrutacja trwa do wyczerpania wakatu – odpowiemy tylko na wybrane zgłoszenia

      Sprawdź, czym się zajmujemy:
      Dołącz do Digital Creative Cluster i razem z nami rozwijaj edukację przyszłości!