Zastępca Prezesa Zarządu- Główny Księgowy

• Szczegóły

  Spółdzielnia Mieszkaniowa "Victoria" w Krakowie powstała w 1990 roku i zrzesza ponad 4000 członków. Zarządza 42 budynkami mieszkalnymi i 2 pawilonami usługowymi położonymi na 5 osiedlach (os. Albertyńskie, os. Kościuszkowskie, os. Niepodległości, os. Kolorowe, os. Spółdzielcze).

  
  

  Strona internetowa:

  
  

  CV prosimy przesyłać na adres e-mail: sekretariat@smvictoria.pl

  Zakres obowiązków

  • koordynowanie i nadzorowanie działalności finansowo- księgowej Spółdzielni,
  • zarządzanie 5- osobowym działem księgowym,
  • wykonywanie obowiązków członka Zarządu i głównego księgowego zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • terminowe i prawidłowe sporządzanie analiz ekonomiczno-finansowych oraz sprawozdań finansowych,
  • przeprowadzanie wewnętrznych działań kontrolnych,
  • wdrażanie usprawnień,
  • współpraca z Radą Nadzorczą.

  Wymagania

  • wykształcenie wyższe lub średnie ekonomiczne,
  • co najmniej 5-letni staż pracy w zawodzie księgowego,
  • wiedza z zakresu księgowości i prawa podatkowego dla spółdzielni mieszkaniowych lub wspólnot mieszkaniowych,
  • umiejętność biegłej pracy z komputerem,
  • umiejętność zarządzania zespołem (do 5 osób),
  • wysoki poziom umiejętności interpersonalnych,
  • korzystanie z pełni praw publicznych,
  • posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
  • brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • brak objęcia zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych.
  • niepozostawanie w związku małżeńskim albo w stosunku pokrewieństwa lub powinowctwa w linii prostej i w drugim stopniu linii bocznej z żadnym z członków Rady Nadzorczej i Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej "Victoria" w Krakowie.

  
  

  Dodatkowe atuty kandydatów:

  • wykształcenie wyższe ekonomiczne,
  • doświadczenie pracy w spółdzielni mieszkaniowej lub wspólnocie mieszkaniowej,
  • uprawnienia biegłego rewidenta.

  Oferujemy

  • stabilność zatrudnienia- umowa o pracę (pełny etat),
  • wynagrodzenie 10 000- 11 000 zł brutto,
  • premie miesięczne w wysokości do 20% wynagrodzenia,
  • nagrody roczne do 100% wynagrodzenia,
  • nagrody jublieuszowe do 300% wynagrodzenia,
  • atrakcyjny pakiet świadczeń z Funduszu Socjalnego (m.in. bonusy świąteczne, dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, bezzwrotne zapomogi losowe),
  • dofinansowanie szkoleń i kursów.