Firma definiowana jest przede wszystkim przez ludzi, dlatego zespół firmy składa się z profesjonalistów, którzy z pasją oraz zaangażowaniem podchodzą do codziennych obowiązków. Posiadają oni kilkunastoletnie doświadczenie w zakresie zarządzania projektami, szczególnie w branży energetycznej, w tym w obszarze odnawialnych źródeł energii.

Główna specjalizacja firmy obejmuje projektowanie oraz budowę farm fotowoltaicznych oraz stacji ładowania samochodów elektrycznych. Doświadczenie zespołu dotyczy także zarządzania dużymi projektami energetycznymi, co pozwala na skuteczne realizowanie zadań w tej dynamicznie rozwijającej się branży.

Oferty pracy REVON ENERGY sp. z o.o.

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Mapa REVON ENERGY sp. z o.o.

Siedziba główna

Dane firmy z social mediów (LinkedIn)

REVON Energy

REVON Energy - revolution is ON!

Firma to przede wszystkim ludzie, a naszą firmę tworzą ludzie, którzy z pasją i zaangażowaniem oddają się codziennej pracy. Posiadamy kilkunastoletnie doświadczenie w zarządzaniu projektami z branży energetycznej w szczególności z zakresu odnawialnych źródeł energii. Specjalizujemy się w projektowaniu i budowie farm fotowoltaicznych, obecnie realizujemy kilkadziesiąt projektów o mocy przekraczającej 350 MW. Nasze doświadczenia obejmują również realizację budowy instalacji biogazowych oraz stacji ładowania samochodów elektrycznych. Niezależnie od wybranego obszaru współpracy, zawsze możecie Państwo liczyć na profesjonalizm i zaangażowanie podczas całego procesu inwestycyjnego. ZAPRASZAM DO WSPÓŁPRACY! biuro@revon.pl

Miasto
Katowice
Siedziba główna
Katowice, Woj. Śląskie
Branża
Produkcja półprzewodników i energii odnawialnej
Specjalizacje
Farmy fotowoltaiczne, Audyty, Dokumentacja projektowa i Budowa i generalne wykonawstwo

Rok założenia

b.d.

Liczba pracowników

2–10

Liczba obserwujących

298

REVON ENERGY sp. z o.o. poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska