Forge&Frost HR Consulting praca

• Utrzymywanie współpracy z istniejącymi klientami i pozyskiwanie nowych,
• Doradztwo w zakresie urządzeń i rozwiązań oferowanych przez firmę (technika sprężonego powietrza, próżni i pokrewne),
• Budowanie długoterminowych relacji z klientem,
• Monitoring podległego rynku pod względem planowanych i przeprowadzanych inwestycji, ogłaszanych przetargów itp.,
• Udział w szkoleniach.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży technicznej,
• Znajomość lokalnego rynku,
• Znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
• Umiejętność nawiązywania oraz utrzymywania długotrwałych relacji biznesowych,
• Determinacja w realizacji wyznaczonych celów.,
• Komunikatywność,
• Gotowość do pracy mobilnej, prawo jazdy kat. B.

• Zatrudnienie na umowę o pracę,
• Wynagrodzenie zasadnicze plus premia wg jasno określonych zasad,
• Samochód służbowy (również do użytku prywatnego),
• Szkolenie techniczne dla nowozatrudnionego pracownika,
• Stabilna i atrakcyjna praca w dużej firmie z wieloletnim doświadczeniem w branży,
• Nowoczesny system komunikacji i oprogramowania - usprawniający pracę pracownikom mobilnym,
• Dofinansowanie do zajęć sportowych oraz prywatnej opieki medycznej.

• Samodzielne prowadzenie kadr i płac (w tym sporządzanie list płac, rozliczanie czasu pracy - m. in. urlopy, zwolnienia lekarskie, dodatki do wynagrodzeń),
• Sporządzanie, prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji kadrowej,
• Sporządzanie umów (umowy o pracę, zlecenie, o dzieło),
• Rozliczanie umów o dzieło i umów zlecenie,
• Prowadzenie dokumentacji ZUS i PFRON,
• Sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS i zaświadczeń dla pracowników,
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, tj. US, GUS, ZUS,
• Sporządzanie raportów do GUS wg potrzeby,
• Bieżące wsparcie klienta w kwestiach kadrowo-płacowych.

• Doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą kadrowo-płacową pracowników,
• Umiejętność samodzielnego naliczania listy płac z uwzględnieniem różnych składników,
• Znajomość przepisów Prawa Pracy oraz ZUS,
• Znajomość systemu One Payroll - Sage Kadry i Płace oraz programu Płatnik,
• Znajomość pakietu MS Office (Outlook, Excel, Word),
• Chęć do poszerzania wiedzy z zakresu wiedzy kadrowo-płacowej,
• Komunikatywność, rzetelność, skrupulatność, terminowość, dobra organizacja pracy,
• Umiejętność efektywnego rozwiązywania problemów i analitycznego myślenia,
• Dodatkowym atutem będzie praktyka w biurze rachunkowym oraz znajomość języka angielskiego.

• Stabilne warunki zatrudnienia,
• Elastyczne godziny pracy,
• Możliwość rozwoju zawodowego,
• Przyjazna i nieformalna atmosfera w pracy w młodym zespole,
• Praca w nowoczesnym biurze,
• Duży zakres samodzielności,
• Możliwość uczestniczenia w zajęciach z języka angielskiego i zajęciach sportowych.

• Kompleksowa obsługa sklepu internetowego,
• Obsługa i nadzór procesów sprzedaży online,
• Wdrażanie strategii e-commerce, budowanie wizerunku marek w sieci,
• Mierzenie efektywności i optymalizacja działań internetowych w zakresie kosztowym w celu usprawnienia sprzedaży na platformie,
• Tworzenie raportów sprzedaży,
• Analiza trendów w e-commerce,
• Wdrażanie założeń strategii sprzedaży z uwzględnieniem działań promocyjnych, monitorowanie efektywności działań, proponowanie zmian w celu poprawy skuteczności poszczególnych działań sprzedażowych i promocyjnych pozwalających na optymalizację procesów sprzedażowych,
• Przygotowywanie raportów dotyczących efektywności działań,
• Monitorowanie analityki internetowej (ruch na stronie, zachowania i preferencje użytkowników),
• Korzystanie z adekwatnych narzędzi, m.in. LinkedIn, YouTube, Facebook, Google i innych,
• Zarządzanie produktami i treścią w sklepie,
• Opracowanie strategii SEO i SEM.

• Przynajmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz wykształcenie wyższe,
• Wysokie kompetencje w prowadzeniu działań w obszarze e-commerce (wdrożenie, utrzymanie i rozwijanie sklepów internetowych w działaniach marketingowych),
• Praktyczna wiedza z zakresu SEO, SEM, Google Ads, Google analytics, FacebookAds oraz innych narzędzi kanałów generujących ruch w sklepach internetowych i podnoszących efektywność sprzedaży,
• Znajomość narzędzi analitycznych do mierzenia efektywności działań e-commercowych (marketingowych) oraz ich optymalizacji,
• Swobodne i skuteczne porozumiewanie się w języku polskim i angielskim w mowie i piśmie,
• Dobra organizacja pracy, także pod presją czasu i przy dużej ilości zadań,
• Umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych (np. praca z trudnym klientem),
• Biegłość w analizowaniu danych i wyciąganiu z nich wniosków w celu przekształcania ich w kolejne ambitne cele.

• Wynagrodzenie adekwatne do poziomu stanowiska i wykonywanych zadań podstawa + premia od wyników,
• Zatrudnienie w oparciu o preferowany rodzaj umowy,
• Realny wpływ na rozwój firmy i możliwości wdrażania własnych pomysłów,
• Możliwość uczestniczenia w wydarzeniach, konferencjach i spotkaniach branżowych w celu pogłębienia wiedzy z obszaru marketingu,
• Niezbędne narzędzia pracy.

• Wykonywanie dokumentacji technicznej zgodnie z potrzebami klienta, aktualizacja zmian i ich archiwizacja,
• Opracowywanie dokumentacji technicznej i technologicznej w zakresie spawania i obróbki mechanicznej na potrzeby produkcji,
• Kalkulacja i przygotowywanie ofert cenowych oraz ich archiwizacja w systemie komputerowym,
• Nadzór i kontrola nad prowadzonymi projektami,
• Wprowadzanie danych materiałowych i technologii wykonania detali do komputerowego systemu przygotowania produkcji.

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Umiejętność konstruowania, wykonywania kalkulacji cenowych, opracowywania dokumentacji technicznej i technologii produkcji,
• Doświadczenie w branży konstrukcji spawanych,
• Znajomość oprogramowania Inventor i AutoCad,
• Znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Komunikatywność.

• Praca w firmie z 15-letnim doświadczeniem i ugruntowaną pozycją rynkową,
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia,
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Socjalnego.

• Współpraca z obecnymi klientami firmy, a także aktywne pozyskiwanie nowych (cała Polska),
• Wsparcie w klienta w obszarze pomocy technicznej,
• Prowadzenie procesu sprzedażowego - pozyskanie klienta, dostarczenie rozwiązania, wsparcie posprzedażowe,
• Budowanie długoterminowych relacji biznesowych,
• Realizacja założonych celów sprzedażowych,
• Bieżąca analiza rynku,
• Sporządzanie cyklicznych raportów w systemie CRM.

• Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: chemia, technologia chemiczna, biotechonologia),
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego,
• Doświadczenie w sprzedaży w kanale B2B,
• Praktyczna znajomość techniki negocjacyjnych (mile widziane),
• Znajomość branży obróbki powierzchni będzie dodatkowym atutem,
• Komunikatywność oraz samodzielność,
• Prawo jazdy kat. B,
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych.

• Umowa o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy,
• System szkoleń wprowadzających
• Niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód)
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku pracy,
• Cykliczne spotkania integracyjno-sprzedażowe zespołu,
• Pakiet socjalny (m.in.: prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dofinansowanie do wypoczynku).

• Tworzenie koncepcji i planów wdrożeniowych nowych linii produktów,
• Bieżąca analiza i monitorowanie rynku, w tym trendów oraz działań konkurencji,
• Analiza portfela produktów do potrzeb klientów,
• Współtworzenie strategii rozwoju produktów firmy,
• Przygotowanie instrukcji dotyczących sprzedaży nowych produktów,
• Współpraca z działem marketingu, działami sprzedaży,
• Tworzenie analiz sprzedaży dla wdrażanych produktów,
• Sporządzanie raportów z przebiegu realizacji prowadzonych prac,
• Prowadzenie szkoleń dla zespołów sprzedażowych / instruktażu praktycznego dla klientów.

• Wykształcenie wyższe techniczne,
• Kilkuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania produktem najlepiej branża chemii budowlanej,
• Doświadczenie zawodowe we wdrażaniu produktów,
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2,
• Umiejętność prowadzenia wielu projektów równocześnie,
• Umiejętności komunikacyjne,
• Umiejętności pracy w zróżnicowanym i rozproszonym zespole,
• Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i prezentacji.

Możliwość pracy w międzynarodowej firmie wymiana wiedzy z pracownikami z całego świata (nasze oddziały znajdziesz w Europie, Azji, Ameryce),

Odpowiednio przygotowany onboarding zadbamy o Twój dobry start,

Otwarta komunikacja, w ramach której wszyscy mówimy sobie po imieniu,

Motywacyjny system wynagrodzeń premia kwartalna,

Rozwój zawodowy cykliczne szkolenia z zarządzania produktami,

Ubezpieczenie grupowe,

Brak dress codeu,

Spotkania integracyjne,

Inicjatywy dobroczynne.

• przygotowanie i prowadzenie dokumentacji technicznej i technologicznej,
• wykonywanie technicznych rysunków wykonawczych,
• opracowanie rozwiązań konstrukcyjnych dla projektowanych mebli,
• kalkulacja kosztów wytworzenia,
• doradztwo w zakresie technicznym,
• udział w projektowaniu nowych wyrobów,
• doradztwo technologiczne,
• wyceny mebli,
• współpraca z Project Managerem przy tworzeniu dokumentacji do Zleceń.

• doświadczenie w branży meblarskiej lub wykształcenie kierunkowe z Technologii Drewna,
• znajomość programów Top Solid, Inventor lub innych programów do projektowania i konstrukcji mebli,
• dodatkowym atutem będzie znajomość j. angielskiego,
• doświadczenie na podobnym stanowisku min 2 lata,
• umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, kreatywność,
• doskonała organizacja pracy własnej,
• prawo jazdy kat B.

• Ciekawa i pełna wyzwań praca w doświadczonym i zgranym zespole,
• Udział w projektach o zasięgu międzynarodowym oraz współpraca z wysokiej klasy specjalistami.

• Wykształcenie wyższe techniczne (mile widziani absolwenci Wydziału Budownictwa)
• Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi (ewentualnie praktyka umożliwiająca przystąpienie do egzaminu w najbliższej sesji)
• Doświadczenie w kierowaniu robotami budowlanymi
• Wiedza z zakresu konstrukcji stalowych
• Znajomość programu AutoCad oraz pakietu MS Office
• Dobra organizacja czasu pracy
• Dyspozycyjność (praca na terenie całego kraju)

• Nadzór nad robotami budowlanymi w zakresie montażu konstrukcji stalowych
• Kontrola warunków BHP na budowie
• Zapewnienie bezpieczeństwa robót oraz ich zgodności z obowiązującymi przepisami
• Koordynacja prac montażowych zgodnie z harmonogramem budowy
• Prowadzenie rozliczenia budów

• Stabilna praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku pracy
• Możliwość pracy od zaraz
• Duże możliwości rozwoju zawodowego
• Niezbędne narzędzia do pracy (samochód, telefon, laptop)
• Transport oraz zakwaterowanie podczas wyjazdów służbowych
• Benefity pracownicze m.in. pakiet LUXMED

• Analiza rynku,
• Analiza produktów,
• Kontrola umów z klientami,
• Sporządzanie statystyk i raportów dla zarządu,
• Zatwierdzanie cen,
• Wspieranie działu marketingu,
• Rozwój działu wynajmu maszyn,
• Nadzór nad procedurami obowiązującymi w działach wynajmu, sprzedaży i obsługi klienta,
• Pozyskiwanie nowych klientów.

• Wykształcenie wyższe (doświadczenie techniczne będzie mile widziane),
• Znajomość branży budowlanej (doświadczenie na rynku maszyn budowlanych będzie dodatkowym atutem),
• Bardzo dobra znajomość Pakietu MS Office,
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie,
• Gotowość do częstych wyjazdów służbowych mobilność,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Duże zaangażowanie i talent organizacyjny,
• Komunikatywność,
• Elastyczność, systematyczność.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie,
• Szkolenia w Niemczech wdrażające do pracy,
• Rozwój osobisty i zawodowy,
• Niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop , tel. komórkowy),
• Praca w miłej atmosferze.

• Księgowanie dokumentów źródłowych zgodnie z prawem bilansowym i podatkowym,
• Weryfikacja wprowadzonych dokumentów do systemu finansowo-księgowego,
• Kontrola poprawności sald kont bilansowych i wynikowych oraz rozrachunków z kontrahentami,
• Sporządzanie kalkulacji podatkowych oraz deklaracji CIT / VAT,
• Przygotowywanie i weryfikacja plików JPK,
• Przygotowanie sprawozdań finansowych,
• Przygotowywanie raportów finansowych na potrzeby klienta,
• Raportowanie do GUS wg potrzeby,
• Utrzymywanie dobrych relacji z klientami.

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu ksiąg rachunkowych
• Znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych,
• Znajomość pakietu MS Office (Outlook, Word, Excel),
• Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole,
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
• Znajomość programu Symfonia.

Stabilne warunki zatrudnienia,

Elastyczne godziny pracy,

Możliwość rozwoju zawodowego,

Przyjazna i nieformalna atmosfera w pracy w młodym zespole,

Praca w nowoczesnym biurze,

Duży zakres samodzielności,

Możliwość uczestniczenia w zajęciach z języka angielskiego i zajęciach sportowych.

• Współtworzenie strategii działania firmy
• Realizacja kwartalnych i rocznych planów sprzedaży
• Wdrażanie i realizacja strategii sprzedażowej
• Analiza rynku, działań konkurencji i klientów również pod kątem innowacyjności na rynku meblarskim,
• Pozyskiwanie oraz realizacja nowych inwestycji
• Udzielanie wsparcia klientom oraz udział w rozpatrywaniu żądań, skarg i reklamacji
• Nadzór nad organizacją pracy działu handlowego
• Inicjowanie i nadzorowanie zmian w procesach organizacji oraz technologii podległych działów w celu optymalizowania wykorzystania zasobów oraz efektywności pracy
• Zarządzanie i kontrola zespołów nadzór nad jakością pracy i wsparcie merytoryczne
• Codzienna współpraca z Brygadzistą Produkcji, Głównym Technologiem, Zaopatrzeniowcem, Szefem Magazynu i Montaży
• Inicjowanie oraz prowadzenie odpraw Operacyjnych
• Współpraca ze wszystkimi działami przedsiębiorstwa płynna wymiana informacji oraz zasobów podczas realizacji zadań oraz projektów

• Doświadczenie w zarządzaniu produkcją oraz działem handlowym (najlepiej w branży meblarskiej)
• Co najmniej kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej (branża meblarska będzie dodatkowym atutem)
• Dyspozycyjność udział w delegacjach na terenie kraju oraz poza nim
• Znajomość technik negocjacyjnych
• Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia
• Dobrze rozwinięte zdolności komunikacyjne

• Ciekawa i pełna wyzwań praca w doświadczonym i zgranym zespole,
• Udział w projektach o zasięgu międzynarodowym oraz współpraca z wysokiej klasy specjalistami

• Nadzór i odpowiedzialność za realizację planów produkcyjnych w określonej ilości i ustalonym czasie zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa i jakości,
• Nadzór i odpowiedzialność za bezpieczeństwo i higienę pracy na podległym wydziale,
• Nadzór i kontrola przestrzegania instrukcji technologicznych, warunków technicznych i norm jakościowych w procesie produkcji,
• Inicjowanie i wdrażanie zmian mających na celu doskonalenie, optymalizację i zwiększenie wydajności na wydziale produkcji,
• Współpraca przy wdrażaniu nowych produktów i technologii,
• Udział w odprawach produkcyjnych, określanie statusów zamówień w toku, współpraca z innymi działami w firmie,
• Odpowiedzialność za budowanie odpowiednio przeszkolonego, zorganizowanego i zmotywowanego zespołu w celu realizacji zadań produkcyjnych,
• Ocena pracy pracowników pod kątem przyznawania premii uznaniowych,
• Bieżąca i okresowa analiza osiąganych wyników,
• Raportowanie do Zarządu.

• Wykształcenie techniczne,
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu wydziałem produkcji (branża meblarska, drzewna),
• Doświadczenie w stosowaniu narzędzia Lean Manufacturing (5S, Kaizen, TPM)
• Orientacja na wynik, samodzielność, odpowiedzialność,
• Doświadczenie we wdrażaniu i zarządzaniu zmianami,
• Umiejętność pracy w zespole i zarządzania ludźmi oraz doskonała organizacja pracy własnej.

• Ciekawa i pełna wyzwań praca w doświadczonym i zgranym zespole,
• Udział w projektach o zasięgu międzynarodowym oraz współpraca z wysokiej klasy specjalistami.

· Tworzenie koncepcji i planów wdrożeniowych nowych linii produktów

· Bieżąca analiza i monitorowanie rynku, w tym trendów oraz działań konkurencji

· Analiza portfela produktów do potrzeb klientów

· Współtworzenie strategii rozwoju produktów firmy

· Przygotowanie instrukcji dotyczących sprzedaży nowych produktów

· Współpraca z działem marketingu, działami sprzedaży

· Tworzenie analiz sprzedaży dla wdrażanych produktów

· Sporządzanie raportów z przebiegu realizacji prowadzonych prac

· Prowadzenie szkoleń dla zespołów sprzedażowych / instruktażu praktycznego dla klientów

· Wykształcenie wyższe techniczne

· Kilkuletnie doświadczenie w obszarze zarządzania produktem – najlepiej branża chemii budowlanej

· Doświadczenie zawodowe we wdrażaniu produktów

· Znajomość języka angielskiego na poziomie B2

· Umiejętność prowadzenia wielu projektów równocześnie

· Umiejętności komunikacyjne

· Umiejętności pracy w zróżnicowanym i rozproszonym zespole

· Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i prezentacji

· Możliwość pracy w międzynarodowej firmie – wymiana wiedzy z pracownikami z całego świata (nasze oddziały znajdziesz w Europie, Azji, Ameryce)

· Odpowiednio przygotowany onboarding – zadbamy o Twój dobry start

· Otwarta komunikacja, w ramach której wszyscy mówimy sobie po imieniu

· Motywacyjny system wynagrodzeń – premia kwartalna

· Rozwój zawodowy – cykliczne szkolenia z zarządzania produktami

· Ubezpieczenie grupowe

· Brak dress code’u

· Spotkania integracyjne

· Inicjatywy dobroczynne

• Rozwój portfolio klientów sieciowych
• Stała współpraca z klientami sieciowymi na terenie całej Polski
• Budowanie długofalowych relacji z klientami
• Realizacja założonego planu sprzedaży
• Negocjowanie warunków umów rocznych, porozumień handlowych
• Bieżąca współpraca z klientami i wsparcie w obszarach produktowo – sprzedażowych
• Ścisła współpraca z innymi działami firmy

• Doświadczenie we współpracy z klientami sieciowymi
• Doświadczenie z pokrewnych branż np. mile widziane doświadczenie w branży cateringowej, diet pudełkowych lub innych pokrewnych
• Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne
• Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikatywność, asertywność
• Bardzo dobra organizacja pracy, inicjatywa i zaangażowanie
• Otwartość na zmiany
• Dyspozycyjność i gotowość do częstych wyjazdów służbowych
• Prawo jazdy kat. B

• Ciekawą pracę w nowoczesnej, międzynarodowej, szybko rozwijającej się firmie
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Wszystkie niezbędne narzędzia do wykonywania pracy (laptop, telefon, auto)
• Nowoczesną i komfortową siedzibę firmy
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie karty sportowej
• Spotkania integracyjne

• Kompleksowa obsługa sklepu internetowego
• Obsługa i nadzór procesów sprzedaży online
• Wdrażanie strategii e-commerce, budowanie wizerunku marek w sieci
• Mierzenie efektywności i optymalizacja działań internetowych w zakresie kosztowym w celu usprawnienia sprzedaży na platformie
• Tworzenie raportów sprzedaży
• Analiza trendów w e-commerce
• Wdrażanie założeń strategii sprzedaży z uwzględnieniem działań promocyjnych, monitorowanie efektywności działań, proponowanie zmian w celu poprawy skuteczności poszczególnych działań sprzedażowych i promocyjnych pozwalających na optymalizację procesów sprzedażowych
• Przygotowywanie raportów dotyczących efektywności działań
• Monitorowanie analityki internetowej (ruch na stronie, zachowania i preferencje użytkowników)
• Korzystanie z adekwatnych narzędzi, m.in. LinkedIn, YouTube, Facebook, Google i innych
• Zarządzanie produktami i treścią w sklepie
• Opracowanie strategii SEO i SEM

• Przynajmniej 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku oraz wykształcenie wyższe
• Wysokie kompetencje w prowadzeniu działań w obszarze e-commerce (wdrożenie, utrzymanie i rozwijanie sklepów internetowych w działaniach marketingowych)
• Praktyczna wiedza z zakresu SEO, SEM, Google Ads, Google analytics, FacebookAds oraz innych narzędzi – kanałów generujących ruch w sklepach internetowych i podnoszących efektywność sprzedaży
• Znajomość narzędzi analitycznych do mierzenia efektywności działań e-commercowych (marketingowych) oraz ich optymalizacji
• Swobodne i skuteczne porozumiewanie się w języku polskim i angielskim w mowie i piśmie
• Dobra organizacja pracy, także pod presją czasu i przy dużej ilości zadań
• Umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych (np. praca z trudnym klientem)
• Biegłość w analizowaniu danych i wyciąganiu z nich wniosków w celu przekształcania ich w kolejne ambitne cele

• Wynagrodzenie adekwatne do poziomu stanowiska i wykonywanych zadań – podstawa + premia od wyników
• Zatrudnienie w oparciu o preferowany rodzaj umowy
• Realny wpływ na rozwój firmy i możliwości wdrażania własnych pomysłów
• Możliwość uczestniczenia w wydarzeniach, konferencjach i spotkaniach branżowych w celu pogłębienia wiedzy z obszaru marketingu
• Niezbędne narzędzia pracy

• Sprawdzanie faktur pod względem formalnym i merytorycznym
• Dekretacja i księgowanie dokumentów
• Rozliczanie podatków (VAT, CIT)
• Sporządzanie deklaracji i informacji do odpowiednich urzędów
• Generowanie JPK
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych, raportów, miesięcznych bilansów, rachunków wyników
• Sporządzanie sprawozdawczości do GUS i NBP
• Nadzór merytoryczny nad pracą zespołu
• Komunikacja z klientami także w języku angielskim lub/i niemieckim

• Wykształcenie ekonomiczne (preferowane rachunkowość i finanse)
• Min. 4 letnie doświadczenie w pracy w dziale księgowym (doświadczenie w biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem)
• Praktyczna znajomość ustawy o podatku VAT, podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o rachunkowości,
• Znajomość MS Office oraz systemów finansowo- księgowych
• Zdolności analityczne oraz dobra organizacja i planowanie pracy
• Znajomość języka obcego (niemieckiego lub angielskiego) na poziomie umożliwiającym kontakt z klientem

• Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16
• Możliwość pracy hybrydowej
• Pakiet indywidualnych świadczeń medycznych
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych
• Szkolenia
• Praca w środowisku międzynarodowym dla klientów grupy

• Opracowywanie i przygotowywanie wzorów produktów do prezentacji wewnętrznych i prezentacji u Klientów
• Współpraca z Dyrektorem R&D, Działem Marketingu i Działem Sprzedaży
• Opracowywanie technologii wytwarzania i pakowania nowych/ modernizowanych wyrobów
• Opracowywanie i weryfikacja treści etykiet, projektów opakowań jednostkowych i zbiorczych
• Prowadzenie pełnej dokumentacji prób technologicznych i przygotowanie danych niezbędnych do uruchomienia produkcji przemysłowej
• Sporządzanie instrukcji technologicznych oraz wzorów niezbędnej dokumentacji procesu produkcyjnego
• Sporządzanie w pełnym zakresie specyfikacji jakościowych nowych lub modernizowanych wyrobów
• Sporządzanie dokumentacji klientowskich
• Wnioskowanie o ustalenie norm zużycia materiałów pomocniczych
• Przygotowywanie niezbędnych próbek nowych wyrobów w celu przeprowadzenia badań laboratoryjnych
• Współpraca z instytucjami branżowymi w zakresie innowacyjności

• Wykształcenie wyższe kierunkowe z zakresu technologii żywienia
• Doświadczenie na stanowisku w zakładzie produkcyjnym, przetwarzającym świeże mięso drobiowe lub wołowe na produkty pieczone i/lub panierowane – warunek konieczny
• Znajomość języka angielskiego
• Odpowiedzialność, dokładność oraz zaangażowanie w realizacji zadań
• Dobra organizacja pracy oraz samodzielność

• Niezbędne narzędzia do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)
• Karta Multisport
• Premia za cele
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Bogaty pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in.: dopłata urlopowa

• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji biznesowych z Klientami
• Identyfikacja potrzeb Klientów i nowych możliwości biznesowych w ramach istniejącej współpracy
• Bieżąca obsługa i wsparcie Klientów zgodnie ze standardami obowiązującymi w Banku
• Aktywne pozyskiwanie nowych Klientów biznesowych
• Przygotowywanie dokumentacji kredytowej
• Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku

• Minimum rok doświadczenia w pracy przy obsłudze kredytowej Klientów
• Wysoka motywacja do osiągania celów i proaktywność
• Podstawowa wiedza ekonomiczna
• Znajomość rynku kredytowego
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne
• Umiejętność prowadzenia negocjacji
• Umiejętność pracy w zespole

• Możliwość dalszego rozwoju w obrębie firmy w kierunku stanowisk kierowniczych
• Atrakcyjny system premiowy
• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Dostęp do pakietu szkoleń pracowniczych
• Regularne godziny pracy (8:30-16:30)
• Ubezpieczenie grupowe
• Świadczenia z funduszu socjalnego
• Niezbędne narzędzia pracy

Nasz Klient poszukuje Osoby, która stając się członkiem zespołu, wspomoże nadchodzące zmiany w firmie i pomoże ustandaryzować obecne procesy. Działania Osoby na stanowisku HR Managera będą podzielone na trzy etapy.

Pierwszy etap:

• Audyt HR oraz zaplanowanie strategii personalnej firmy
• Ustandaryzowanie struktury organizacyjnej firmy
• Zaprojektowanie matryc kompetencji pracowników
• Określenie poziomu kompetencji pracownika oraz porównanie z wymogami na danym stanowisku
• Określenie ścieżek rozwoju na poszczególnych stanowiskach (wybór odpowiednich działań rozwojowych etc.)
• Stworzenie wymiernych KPI dla poszczególnych stanowisk
• Analiza i zaplanowanie budżetu przeznaczonego na wynagrodzenie pracowników

Drugi etap:

• Zaprojektowanie odpowiednich i bezpiecznych procedur związanych z systemem ocen pracowników
• Zaplanowanie badań sprawdzających zadowolenie pracowników
• Wsparcie w rekrutacjach
• Planowanie szkoleń, imprez integracyjnych
• Utworzenie planu działań wspierających Employer Branding

Trzeci etap:

• Stała współpraca z Zarządem w celu efektywnego ZZL
• Budowanie kultury organizacji oraz planowanie długoterminowych potrzeb firmy

• Doświadczenie w prowadzeniu podobnych projektów
• Samodzielności (początkowo będzie tworzył jednoosobowy Dział HR)
• Umiejętność planowania oraz osiągania wyznaczonego celu
• Transparentności oraz chęci współpracy z poszczególnymi Działami, a także Zarządem
• Gotowości do pracy w siedzibie firmy

Zachęcamy do kontaktu telefonicznego oraz przesłania CV :)

• Sprawdzanie faktur pod względem formalnym i merytorycznym,
• Dekretacja i księgowanie dokumentów,
• Rozliczanie podatków (VAT, CIT),
• Sporządzanie deklaracji i informacji do odpowiednich urzędów,
• Generowanie JPK,
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych, raportów, miesięcznych bilansów, rachunków wyników,
• Sporządzanie sprawozdawczości do GUS i NBP,
• Nadzór merytoryczny nad pracą zespołu,
• Komunikacja z klientami także w języku angielskim lub/i niemieckim.

• Wykształcenie ekonomiczne (preferowane rachunkowość i finanse),
• Min. 4 letnie doświadczenie w pracy w dziale księgowym (doświadczenie w biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem),
• Praktyczna znajomość ustawy o podatku VAT, podatku dochodowym od osób prawnych oraz ustawy o rachunkowości,
• Znajomość MS Office oraz systemów finansowo- księgowych,
• Zdolności analityczne oraz dobra organizacja i planowanie pracy,
• Znajomość języka obcego (niemieckiego lub angielskiego) na poziomie umożliwiającym kontakt z klientem,

• Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16,
• Możliwość pracy hybrydowej,
• Pakiet indywidualnych świadczeń medycznych,
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych,
• Szkolenia,
• Praca w środowisku międzynarodowym dla klientów grupy.