EDS Polska Sp. z o.o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą z siedzibą w Żorach, która specjalizuje się w branży IT. Firma oferuje innowacyjne rozwiązania technologiczne, wspierające klientów w realizacji ich celów biznesowych. Zakres usług obejmuje tworzenie oprogramowania, zarządzanie projektami oraz wdrażanie systemów informatycznych, które są dostosowywane do indywidualnych potrzeb użytkowników.

Dzięki swojemu profesjonalizmowi oraz zróżnicowanej ofercie, EDS Polska stała się partnerem, któremu wiele przedsiębiorstw zaufało w obszarze technologii informacyjnej. Firma zachęca do nawiązania współpracy, oferując możliwość wykorzystania innowacyjnych rozwiązań.

Oferty pracy EDS Polska Sp. z o.o.

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

Firma najczęściej oferuje

  • Spotkania integracyjne

Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 04.12.2023

Mapa EDS Polska Sp. z o.o.

Siedziba główna

EDS Polska Sp. z o.o. poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska

Statystyki odwiedzin profilu pracodawcy

Odwiedziny w ostatnich 12 miesiącach

Data aktualizacji: 01.12.2025

Profil firmy:
EDS Polska Sp. z o.o.
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:

  1. Katowice
  2. Żory
  3. Jastrzębie-Zdrój
  4. Rybnik
  5. Warszawa
  6. Wrocław
  7. Poznań
  8. Gliwice
  9. Bielsko-Biała
  10. Pruszków

Praca EDS Polska Sp. z o.o. - oferty archiwalne

  • Specjalista ds. Kadrowych

    EDS Polska Sp. z o.o.
    • Żory
    • umowa o pracę
    • pełny etat
    • specjalista (mid/regular)
    • Zakres obowiązków

      • Naliczanie list płac
      • Ustalanie zobowiązań z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, fundusz pracy oraz FGŚP, PPK, PFRON
      • Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS
      • Przygotowywanie dokumentów Z-3 oraz Z-3a
      • Sporządzanie deklaracji rocznych PIT-11, IFT-1r, PIT-8ar, PIT-4r
      • Przygotowywanie odpowiedzi na pisma komornicze oraz zaświadczeń dla pracowników
      • Sporządzanie sprawozdań do GUS
      • Sporządzanie sprawozdań do INTRASTAT
      • Prowadzenie akt osobowych pracowników
      • Przyjmowanie kandydatów do pracy (przygotowanie dokumentów do zatrudnienia, umawianie badań, szkoleń bhp)
      • Wystawianie skierowań na badania pracownicze
      • Rozwiązywanie stosunku pracy z personelem
      • Nadzór nad wystawianiem świadectw pracy, obliczaniem ekwiwalentów.
      • Nadzór nad ewidencją czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie itp.) w systemie RCP
      • Przygotowywanie kart czasu pracy do poprawnego naliczania wynagrodzenia
      • Sporządzanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy
      • Archiwizacja wystawianych dokumentów
      • Przygotowywanie oceny kompetencji personelu
      • Przygotowywanie planów szkoleń
      • Prowadzenie rejestru czynności przetwarzania danych osobowych
      • Informowanie pracowników z zakresu spraw związanych z ochroną danych osobowych
      • Pełnienie funkcji Pełnomocnika ds. Zgodności
      • Rekrutacja (publikacja ogłoszeń, wstępna weryfikacja, organizacja rozmów o pracę, przeprowadzanie rozmów o pracę na stanowiska produkcyjne)
      • Ścisła współpraca z innymi działami w firmie

      Wymagania

      • Biegła znajomość systemu kadrowo-płacowego Optima
      • Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2 lata
      • Bardzo dobre zdolności organizacyjne
      • Umiejętność pracy w zespole
      • Dokładność, rzetelność, systematyczność
      • Komunikatywność
      • Wykształcenie min. Średnie
      • Znajomość pakietu MS Office (excel, word, Power Point)
      • Dobra znajomość języka angielskiego
      • Mile widziana znajomość drugiego języka obcego (niemiecki)

      Oferujemy

      • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
      • Możliwość zdobycia szerokiego doświadczenia w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
      • Możliwość rozwoju zawodowego, w tym udział w szkoleniach
      • Ubezpieczenie grupowe
      • Premia świąteczna
      • Służbowy telefon komórkowy
      • Docenianie stażu pracy
      • Multisport dopłata