313C sp. z o.o. jest nowoczesną firmą działającą w branży HR Tech, która łączy zaawansowane praktyki psychometryczne z unikalnym doświadczeniem kandydatów. Oferuje a także inteligentne narzędzia online, które analizują umiejętności oraz przeprowadzają wstępną selekcję kandydatów na podstawie ich rzeczywistych talentów.

Firma wprowadza innowacyjne gry rekrutacyjne, które przyczyniają się do podejmowania lepszych decyzji w zakresie zatrudnienia oraz wspierają rozwój talentów. Działania te przyczyniają się również do budowania pozytywnej kultury organizacyjnej, co ma kluczowe znaczenie w współczesnym środowisku pracy.

313C sp. z o.o. najczęściej poszukuje kandydatów

Oferty pracy 313C sp. z o.o.

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Firma najczęściej oferuje

  • Elastyczny czas pracy
  • Praca zdalna
  • Spotkania integracyjne

Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 30.09.2024

Mapy 313C sp. z o.o.

Siedziba główna

Oddział Poznań

Oddział Warszawa

Godziny otwarcia 313C sp. z o.o.

poniedziałek 09:00 - 17:00
wtorek 09:00 - 17:00
środa 09:00 - 17:00
czwartek 09:00 - 17:00
piątek 09:00 - 17:00
sobota Zamknięte
niedziela Zamknięte

Dane pochodzą z Google Places lub zostały podane przez pracodawcę.

Dane firmy z social mediów (LinkedIn)

313C | Psychometryczne Gry Rekrutacyjne

Forget CV verification. Make the best hiring decisions by measuring culture & job-fit with psychometric online games.

313C - jesteśmy innowacyjną firmą branży HR Tech, która łączy najlepsze praktyki psychometryczne z wyjątkowym Candidate Experience tworząc inteligentne narzędzia online, które badają kompetencje, analizują je i dokonują wstępnej selekcji Kandydatów na podstawie ich prawdziwych umiejętności i talentów!

Siedziba główna
Krakow
Branża
HR
Specjalizacje
Recruitment, Selection, Talent acquisition, Gamification, Business simulation games, Situational judgement tests, New Generation Recruitment, Company Culture, Values, Data driven decision, HR Tech, IT i HR

Rok założenia

2010

Liczba pracowników

11–50

Liczba obserwujących

-