Szpital Pediatryczny w Bielsku-Białej praca

• Realizacja całościowego i długofalowego programu terapii zajęciowej wchodzącego w skład procesu rehabilitacji
• Prowadzenie zajęć, warsztatów dla pacjentów oraz indywidualna praca dostosowana do potrzeb pacjenta
• Opieka nad pacjentami i rozpoznawanie problemów bio-psychiczno-społecznych
• Prowadzenie dokumentacji z zajęć grup terapeutycznych
• Współpraca z członkami zespołu terapeutyczno – psychologicznego oraz pozostałymi działami rehabilitacji.

• rozpoczęcie po dniu 30 września 2012 r. studiów w zakresie terapii zajęciowej i uzyskanie tytułu zawodowego co najmniej licencjata albo inżyniera lub
• rozpoczęcie przed dniem 1 października 2012 r. studiów na kierunku (specjalności) terapia zajęciowa i uzyskanie tytułu zawodowego co najmniej licencjata albo inżyniera, lub
• rozpoczęcie po dniu 31 sierpnia 2019 r. szkoły policealnej publicznej lub nie publicznej i uzyskanie dyplomu zawodowego w zawodzie terapeuta zajęciowy, lub
• rozpoczęcie przed dniem 1 września 2019 r. szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego terapeuta zajęciowy lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie terapeuta zajęciowy, lub
• ukończenie przed dniem 25 marca 2024 r. szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego w zawodzie instruktor terapii zajęciowej;
• zaświadczenie w wpisie z Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego;
• doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą;
• umiejętność pracy w zespole;
• odpowiedzialność i praca zgodna z zasadami etyki zawodu;
• samodzielność, profesjonalizm, zaangażowanie.

• warunki zatrudnienia do uzgodnienia;
• w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pakiet socjalny;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobycia doświadczenia (możliwość urlopów szkoleniowych), udział w bezpłatnych szkoleniach.

• Sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracownika,
• Administrowanie dokumentacją personalną,
• Weryfikacja czasu pracy,
• Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, podatków oraz potrąceń pracowniczych,
• Przeprowadzanie konkursów medycznych,
• Sprawozdawczość kadrowo-płacowa (MZ, PFRON, ZUS, PIT, GUS, PPK),
• Obsługa Programu Płatnik

• Preferowane posiadanie doświadczenia zawodowego w Szpitalu na podobnym lub tym samym stanowisku minimum 2 lata,
• Wykształcenie wyższe,
• Umiejętność pracy w zespole i pozytywne nastawienie do ludzi,
• Zaangażowanie i wysoka motywacja do nabywania nowych doświadczeń,
• Odpowiedzialność, dokładność oraz dobra organizacja pracy (w tym umiejętność definiowania priorytetów).

• Umowę na zastępstwo z możliwością późniejszego zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony,
• Pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

• Kompleksowe zarządzanie oraz koordynacja pracy laboratorium,

• Zapewnienie ciągłości oraz nadzór nad wykonywanymi badaniami laboratoryjnymi,

• Nadzór nad prowadzoną w laboratorium dokumentacją laboratoryjną,

• Nadzór i realizacja procesów diagnostycznych,

• Interpretacja i autoryzacja wyników przeprowadzonych badań laboratoryjnych,

• Nadzór nad przestrzeganiem procedur wewnętrznych,

• Nadzór i odpowiedzialność za wyznaczone stanowiska wg procedur laboratoryjnych.

• Wykształcenie wyższe kierunkowe;

• Tytuł specjalisty w co najmniej jednej dziedzinie specjalizacji zgodnej z profilem laboratorium;

• Doświadczenie w pracy w laboratorium diagnostycznym;

• Czynne prawo wykonywania zawodu Diagnosty Laboratoryjnego;

• Znajomość procedur laboratoryjnych;

• Umiejętności zarządzania zespołem;

• Doskonałe umiejętności analityczne.

Wymagane dokumenty:

• CV

• list motywacyjny

Wymagane dokumenty podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

• dokument poświadczający wykształcenie,

• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach tj. certyfikaty i zaświadczenia o odbytych kursach i szkoleniach.

• Stabilne zatrudnienie;

• Pakiet socjalny;

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.

• Realizowanie prac na urządzeniach i sieciach w zakresie eksploatacji, likwidacji awarii i skutków awarii, prac inwestycyjnych oraz usług zewnętrznych, przy zachowaniu zgodności z przepisami eksploatacji obiektów, BHP i ochrony środowiska oraz z przyjętymi technologiami wykonywania pracy,
• Przeprowadzanie oględzin, pomiarów, konserwacji oraz obsługa i eksploatacja układów, urządzeń, aparatury instalacji wod.-kan, instalacji cieplnej, wentylacji i klimatyzacji, gazów medycznych.
• Dbanie o powierzony sprzęt i narzędzia wykorzystywane w realizacji prac, w tym zapewnienie odpowiedniego ich przechowywania, czystości, korzystania zgodnie z ich przeznaczeniem i technologiami wykonywania prac oraz przestrzeganie terminów ważności badań sprzętu i narzędzi.
• Prowadzenie wymaganej dokumentacji z realizowanych prac.
• Organizowanie pracy w zakresie bieżącego utrzymania ruchu oraz wykonywanie innych poleceń przełożonego.

• Wykształcenie zawodowe lub średnie, mile widziany kierunek elektryczny,
• Uprawnienia SEP do 1 kV,
• Zaangażowanie w pracę zespołową, P
• Proponowanie ulepszeń,
• Koncentracja na wysokiej jakości pracy,
• Stałe doskonalenie się,
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w placówce ochrony zdrowia.

• Stabilne zatrudnienie
• Pakiet socjalny
• Ambitny i doświadczony zespół
• Perspektywę doskonalenia swoich umiejętności i zdobywania nowych doświadczeń oraz uprawnień
• Pracę w trybie jednozmianowym

• Prowadzenie indywidualnych sesji terapeutycznych z dziećmi i młodzieżą.
• Przeprowadzanie wywiadów psychologicznych i opracowywanie planów terapeutycznych.
• Współpraca z rodzicami/opiekunami dzieci, udzielanie im porad i wsparcia.
• Prowadzenie dokumentacji terapeutycznej.

• Ukończone studnia wyższe kierunkowe;
• Psychoterapeuta certyfikowany lub osoba ubiegająca się o otrzymanie certyfikatu psychoterapeuty (zaświadczenie potwierdzające ukończenia min. 2 – roku studiów podyplomowych);
• Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą
• Umiejętność pracy w zespole;
• Odpowiedzialność i praca zgodna z zasadami etyki zawodu;
• Samodzielność,
• Profesjonalizm,
• Zaangażowanie.

• Prace w młodym zespole;
• Warunki zatrudnienia do uzgodnienia;
• W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o prace pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobycia doświadczenia (możliwość urlopów szkoleniowych),
• Udział w bezpłatnych szkoleniach.

• Sporządzanie sprawozdania finansowego
• Współpraca z Agencją Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji
• Wycena procedur medycznych oraz ich aktualizacja
• Weryfikacja dokumentów pod względem formalno–rachunkowym
• Dekretacja dokumentów finansowo-księgowych
• Wprowadzenie dokumentów do systemu księgowego
• Okresowe uzgadnianie kont księgowych oraz rachunków bankowych
• Rozliczanie kosztów działalności na poszczególne komórki organizacyjne
• Sporządzanie wewnętrznych sprawozdań kosztowych

• Minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku księgowa/y, mile widziane doświadczenie w SPZOZ
• Wykształcenie minimum średnie
• Znajomość zasad księgowości
• Umiejętność pracy w zespole i pozytywne nastawienie do ludzi
• Zaangażowanie i wysoka motywacja do nabywania nowych doświadczeń
• Odpowiedzialność, dokładność oraz dobra organizacja pracy (w tym umiejętność definiowania priorytetów)

• Stabilne zatrudnienie
• Pakiet socjalny
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

• Prowadzenie postępowań o udzielanie zamówień publicznych,
• Udział w wykonywaniu zadań i czynności w zakresie formalno – prawnego przygotowania i przeprowadzania postępowań o udzielanie zamówień publicznych,
• Sporządzanie umów o zamówienia publiczne,
• Udział w pracach komisji przetargowej,
• Prowadzenie korespondencji (odpowiedzi na zapytania, zamówienia, pisma wynikające z procedur odwoławczych itp.),
• Ocena formalno – prawna składanych ofert (weryfikacja prawidłowości i kompletności dokumentacji przetargowej sporządzonej w postępowaniach o zamówienia publiczne),
• Koordynowanie i kontrolowanie czynności związanych z zawarciem umowy z wybranym oferentem poprzez dokonywanie wstępnej kontroli projektów umów.

• Pełna zdolność do wykonywania czynności prawnych, oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• Wykształcenie wyższe – min. 3 lata doświadczenia na w/w stanowisku,
• Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• Nieposzlakowana opinia,
• Znajomość przepisów ustawy: Prawo Zamówień Publicznych oraz przepisów wykonawczych wydanych na jej podstawie – umiejętność interpretacji przepisów dotyczących zamówień publicznych.
• Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz innych przepisów i aktów obowiązujących przy stosowaniu ustawy Prawo Zamówień Publicznych.
• Zdolności organizacyjne, samodzielność w podejmowaniu decyzji, odpowiedzialność, systematyczność, komunikatywność, zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
• Znajomość stosowania przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

Wymagane dokumenty: List motywacyjny, CV

• Stabilne zatrudnienie
• Pakiet socjalny
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

• Realizacja całościowego i długofalowego programu terapii zajęciowej wchodzącego w skład procesu rehabilitacji
• Prowadzenie zajęć, warsztatów dla pacjentów oraz indywidualna praca dostosowana do potrzeb pacjenta
• Opieka nad pacjentami i rozpoznawanie problemów bio-psychiczno-społecznych
• Prowadzenie dokumentacji z zajęć grup terapeutycznych
• Współpraca z członkami zespołu terapeutyczno – psychologicznego oraz pozostałymi działami rehabilitacji.

• Rozpoczęcie po dniu 30 września 2012 r. studiów w zakresie terapii zajęciowej i uzyskanie tytułu zawodowego co najmniej licencjata albo inżyniera lub
• Rozpoczęcie przed dniem 1 października 2012 r. studiów na kierunku (specjalności) terapia zajęciowa i uzyskanie tytułu zawodowego co najmniej licencjata albo inżyniera, lub
• rozpoczęcie po dniu 31 sierpnia 2019 r. szkoły policealnej publicznej lub nie publicznej i uzyskanie dyplomu zawodowego w zawodzie terapeuta zajęciowy, lub
• Rozpoczęcie przed dniem 1 września 2019 r. szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego terapeuta zajęciowy lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe w zawodzie terapeuta zajęciowy, lub
• Ukończenie przed dniem 25 marca 2024 r. szkoły policealnej publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej i uzyskanie tytułu zawodowego w zawodzie instruktor terapii zajęciowej;
• Potwierdzenie złożenia wniosku do Centralnego Rejestru Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego;
• Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Odpowiedzialność i praca zgodna z zasadami etyki zawodu;
• Samodzielność,
• Profesjonalizm,
• Zaangażowanie.

• Warunki zatrudnienia do uzgodnienia;
• Wprzypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobycia doświadczenia (możliwość urlopów szkoleniowych), udział w bezpłatnych szkoleniach.

• Tworzenie zapytań ofertowych dla realizowanych zakupów inwestycyjnych rzeczowych i remontowych, w tym postępowań zakupowych zgodnie z regulaminem wewnętrznym;
• Przygotowywanie danych do specyfikacji istotnych warunków zamówienia na prace projektowo-kosztorysowe/ roboty budowlane oraz materiałów przetargowych dla oferentów oraz przekazywanie ich do Sekcji Zamówień Publicznych;
• Udział przy opracowywaniu planu zadań remontowych i inwestycyjnych;
• Przygotowywanie niezbędnych wniosków w procesie budowlanym;
• Udział w czynnościach inspekcyjnych w celu stwierdzenia prawidłowości przebiegu procesu budowlanego i utrzymania obiektów budowlanych;
• Udział w niezbędnych inwentaryzacjach budynków i sprzętu technicznego;
• Udział w przeglądach rocznych infrastruktury technicznej;
• Znajomość prowadzenia Książek Obiektów Budowlanych;
• Inne zadania będące w zakresie działu administracyjno – eksploatacyjnego.

• Wykształcenie średnie technicne lub wyższe – kierunek: budownictwo lub pokrewne techniczne -architektura/ inżynieria środowiska;
• Znajomość procedur administracyjnych;
• Znajomość procesu budowlanego;
• Znajomość ustaw: Prawo Budowlane i Prawo Zamówień Publicznych;

Dodatkowe wymagania:

• Mile widziane doświadczenie w obszarze inwestycji w branży budowlanej;
• Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce opieki zdrowotnej;
• Umiejętność analitycznego myślenia;
• Umiejętność współpracy w grupie;
• Komunikatywność, samodzielność i poczucie odpowiedzialności;
• Otwartość na nowe zadania podejmowane w obszarze działu administracyjno-eksploatacyjnego;
• Umiejętność organizacji czasu pracy własnej;
• Nastawienie na realizację celów;
• Chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji;
• Swoboda w poruszaniu się w pakiecie Office;

Wymagane dokumenty:

• szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia);

• list motywacyjny

Dokumenty aplikacyjne CV oraz list motywacyjny można przesyłać drogą e-mailową na adres: kadry@szpitalpediatryczny.pl. lub składać osobiście w Sekcji Kadr i Płac Szpitala Pediatrycznego w Bielsku-Białej.

• Stabilne zatrudnienie;
• Pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni przez Szpital Pediatryczny w Bielsku- Białej na rozmowę rekrutacyjną.

1. Nadzór i bieżąca kontrola nad prawidłową realizacją zadań podległych pracowników Działu Administracyjno-Eksploatacyjnego, a w szczególności:

• administrowanie nieruchomościami, obiektami i budynkami będącymi w użytkowaniu Szpitala oraz zgodne z przepisami gospodarowania mieniem,
• nadzór nad organizacją i planowaniem infrastruktury terenów szpitalnych,
• nadzór nad realizacją inwestycji, remontów, konserwacją obiektów, urządzeń technicznych Szpitala oraz sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zasad racjonalnej gospodarki materiałowej,
• prowadzenie ewidencji sprzętu i aparatury medycznej,
• przygotowanie, realizacja oraz rozliczenie zleceń usług serwisowych wykonywanych przez serwisy zewnętrzne,
• przygotowanie zakupu części zamiennych do wykonywanych napraw wewnętrznych,
• przygotowywanie zgodnie z obowiązującymi przepisami dokumentacji ( zlecenia, umowy serwisowe, protokoły odbioru, itp.) niezbędnej do przeprowadzenia napraw serwisowych i administrowania aparatura medyczną,
• uczestnictwo w odbiorze nowo zakupionego sprzętu i aparatury medycznej,
• organizacja i nadzorowanie nad przeglądami aparatury medycznej,
• tworzenie planu inwestycji dotyczącego zakupu nowego sprzętu i aparatury medycznej,
• przygotowywanie wniosków o postępowanie przetargowe na zakup sprzętu i aparatury medycznej,
• udział w przeprowadzanych postępowaniach przetargowych dotyczących sprzętu medycznego,
• wdrażanie efektywnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych mających na celu obniżenie kosztów utrzymania,
• organizowanie i nadzór nad gospodarką odpadami Szpitala,
• nadzór techniczny nad realizacja zadań inwestycyjnych,
• odpowiedzialność za realizację wydatków dotyczących zadań w podległym dziale,
• nadzór nad opracowaniem dokumentacji techniczno-kosztorysowej oraz prawidłowym zawieraniem umów z poszczególnymi wykonawcami zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym prowadzonych zamówień w formie przetargu.

2. Organizowanie pracy podległego personelu oraz kontrola dyscypliny pracy.

3. Zabezpieczenie stanu sanitarno-higienicznego bezpośredniego otoczenia jednostek Szpitala.

4. Udział w komisjach kasacyjnych oraz okresowych przeglądach budynków i stanowisk pracy.

5. Terminowe przeprowadzanie dezynsekcji i deratyzacji pomieszczeń Szpitala.

6. Zabezpieczenie Szpitala w tlen medycznych.

7. Właściwe zabezpieczenie mienia Szpitala przed kradzieżą i pożarem.

8. Prowadzenie ewidencji zużycia odzieży i obuwia roboczego pracowników Szpitala.

9. Wydawanie oraz rejestr kart parkingowych pracowników Szpitala.

10. Sporządzanie sprawozdań dotyczących gospodarowania odpadami oraz innych sprawozdań wynikających z charakteru miejsca pracy

• Wykształcenie wyższe – kierunek: budownictwo lub pokrewne techniczne -architektura/ inżynieria środowiska;
• 5-letnie doświadczenie w obszarze inwestycji w branży budowlanej;
• Znajomość procedur administracyjnych;
• Znajomość procesu budowlanego;
• Znajomość ustaw: Prawo Budowlane i Prawo Zamówień Publicznych;
• Prawo jazdy kat. B.

Dodatkowe wymagania:

• Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce opieki zdrowotnej;
• Umiejętność analitycznego myślenia;
• Umiejętność współpracy w grupie;
• Komunikatywność, samodzielność i poczucie odpowiedzialności;
• Otwartość na nowe zadania podejmowane w obszarze działu administracyjno-eksploatacyjnego;
• Umiejętność organizacji czasu pracy własnej;
• Nastawienie na realizację celów;
• Chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji;
• Swoboda w poruszaniu się w pakiecie Office;
• Mile widziane: znajomość programu do kosztorysowania

Wymagane dokumenty:

• szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia);

• list motywacyjny

Dokumenty aplikacyjne CV oraz list motywacyjny można przesyłać drogą e-mailową na adres: kadry@szpitalpediatryczny.pl. lub składać osobiście w Sekcji Kadr i Płac Szpitala Pediatrycznego w Bielsku-Białej.

• Stabilne zatrudnienie
• Pakiet socjalny
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni przez Szpital Pediatryczny w Bielsku- Białej na rozmowę rekrutacyjną.

• Sporządzanie dokumentacji związanej z przebiegiem zatrudnienia pracownika,
• Administrowanie dokumentacją personalną,
• Weryfikacja czasu pracy,
• Archiwizowanie dokumentacji pracowniczej,
• Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, podatków oraz potrąceń pracowniczych,
• Przeprowadzanie konkursów medycznych,
• Sprawozdawczość kadrowo-płacowa (MZ, PFRON, ZUS, PIT, GUS),
• Obsługa programów SMK oraz SIR.

• Preferowane posiadanie doświadczenia zawodowego w Szpitalu na podobnym lub tym samym stanowisku minimum 2 lata,
• Wykształcenie wyższe,
• Umiejętność pracy w zespole i pozytywne nastawienie do ludzi,
• Zaangażowanie i wysoka motywacja do nabywania nowych doświadczeń,
• Odpowiedzialność, dokładność oraz dobra organizacja pracy (w tym umiejętność definiowania priorytetów).

• Stabilne zatrudnienie;
• Pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Dokumenty aplikacyjne CV oraz list motywacyjny można przesyłać drogą e-mailową na adres: kadry@szpitalpediatryczny.pl lub składać osobiście w Sekcji Kadr i Płac Szpitala Pediatrycznego w Bielsku-Białej.

Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni przez Szpital Pediatryczny w Bielsku- Białej na rozmowę rekrutacyjną.

Wymagane dokumenty powinny zawierać klauzulę:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Szpital Pediatryczny w Bielsku-Białej 43-300 Bielsko-Biała Jana III Sobieskiego 83, NIP: 5471839851 zawartych w załączonych dokumentach aplikacyjnych (w tym wizerunku), na potrzeby bieżącej rekrutacji. Zgoda jest dobrowolna i może być w każdym czasie wycofana.

• Administrowanie serwerami baz danych ORACLE, MSSQL
• Administrowanie i obsługa konta WWW oraz FTP, konta pocztowe
• Administrowanie siecią LAN działającą w szpitalu

• Znajomość zagadnień sieciowych - zasady działania sprzętu TCP/IP, obsługa routerów, przełączników, AP
• Biegłość w obsłudze MS Windows
• Znajomość Windows Server
• Znajomość Active Director
• Umiejętności szybkiego diagnozowania oraz rozwiązywania problemów
• List motywacyjny

• CV

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Szpitala Pediatrycznego w Sekcji Kadrowo-Płacowej lub pocztą elektroniczną na adres: kadry@szpitalpediatryczny.pl.

• Stabilne zatrudnienie
• Ambitny i doświadczony zespół
• Perspektywę doskonalenia swoich umiejętności i zdobywania nowych doświadczeń
• Prace w trybie jednozmianowym

• Doskonałej znajomości anatomii, fizjologii i patologii układu nerwowego
• Doświadczenia w diagnozowaniu i leczeniu chorób neurologicznych
• Umiejętności prowadzenia szczegółowego wywiadu pacjenta oraz badania fizykalnego
• Znajomości aktualnych standardów postępowania w neurologii
• Umiejętności interpretacji wyników badań obrazowych (np. rezonans magnetyczny, tomografia komputerowa)

• Posiadanie aktualnego prawa wykonywania zawodu lekarza
• Empatia
• Odpowiedzialność
• Komunikatywność
• Chęć zaangażowania się w wykonywana pracę
• Troska o dobro małych pacjentów

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt (w zależności od preferencji kandydata)
• Możliwość indywidualnego dopasowania wymiaru zatrudnienia i godzin pracy
• Pracę w szpitalu zachowującym wysokie standardy opieki i dbającym o bezpieczeństwo i etykę w środowisku pracy
• Współpracę ze zgranym i przyjaznym zespole
• Możliwość dopasowania wymiaru pracy

• Współpraca z komórkami organizacyjnymi w zakresie właściwego postępowania nad dokumentacją i właściwego nią zarządzania oraz w zakresie odpowiedniego jej przygotowania do przekazania do składnicy akt;
• Przejmowanie właściwie opracowanej dokumentacji spraw zakończonych z komórek organizacyjnych do składnicy akt na podstawie spisów zdawczo-odbiorczych;
• Przechowywanie i zabezpieczanie przejętej dokumentacji oraz prowadzenie jej pełnej ewidencji;
• Inicjowanie brakowania dokumentacji, udział w jej komisyjnym brakowaniu i przekazanie wybrakowanej dokumentacji do zniszczenia, po uprzednim uzyskaniu zgody miejscowo właściwego archiwum państwowego;

• Wykształcenie minimum średnie;
• Znajomość przepisów dotyczących archiwistyki;
• Doświadczenie pracy w archiwum zakładowym min. 2 lata;
• Dobra obsługa urządzeń biurowych;
• Umiejętność organizacji czasu pracy;
  
  

Mile widziane:

• Wykształcenie wyższe;
• Ukończony kurs archiwisty;

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
• Pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  
  

Oferta powinna zawierać:

• CV i list motywacyjny
• Kopia dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
• Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje/uprawnienia zawodowe;

Udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie diagnozowania, rozpoznawania i leczenia pacjentów Szpitala w szczególności:

• Prowadzenie diagnostyki psychologicznej oraz gromadzenie i analiza danych z dostępnej dokumentacji;
• Prowadzenie psychoedukacji pacjentów i ich rodzin;
• Prowadzenie terapii dzieci i młodzieży;

• Ukończone studnia wyższe kierunkowe;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Odpowiedzialność i praca zgodna z zasadami etyki zawodu;
• Samodzielność, profesjonalizm, zaangażowanie;

• Prace w młodym zespole;
• Warunki zatrudnienia do uzgodnienia;
• W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o prace pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobycia doświadczenia (możliwość urlopów szkoleniowych), udział w bezpłatnych szkoleniach;

• Udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie diagnozowania, rozpoznawania i leczenia pacjentów Szpitala.

• Ukończone studnia wyższe kierunkowe;
• Psychoterapeuta certyfikowany lub osoba ubiegająca się o otrzymanie certyfikatu psychoterapeuty (zaświadczenie potwierdzające ukończenia min. 2 – roku studiów podyplomowych);
• Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Odpowiedzialność i praca zgodna z zasadami etyki zawodu;
• Samodzielność, profesjonalizm, zaangażowanie;

• Prace w młodym zespole;
• Warunki zatrudnienia do uzgodnienia;
• W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o prace pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobycia doświadczenia (możliwość urlopów szkoleniowych), udział w bezpłatnych szkoleniach;

Organizowanie i realizacja kompleksowych zadań w Dziale Metodyczno-Organizacyjnym i Statystyki na optymalnym poziomie ilościowym i jakościowym.

• Wykształcenie wyższe
• Kilkuletnie doświadczenie zawodowe - w tym na podobnym stanowisku oraz
  w zarządzaniu zespołem
• Doświadczenie w rozliczaniu świadczeń w ramach NFZ, przygotowaniu ofert
  z zakresu świadczeń zdrowotnych dla NFZ
• Znajomość regulacji prawnych (Ustawy, Rozporządzenia MZ oraz Zarządzenia Prezesa NFZ)
• Znajomość działania aplikacji NFZ
• Dobra znajomość pakietu MS Office - szczególnie Excel
• Bardzo dobra organizacja pracy
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Pozytywne nastawienie do pracy, ludzi i nowych wyzwań
  
  

Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV)
• list motywacyjny
  
  

Wymagane dokumenty podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

• dokument poświadczający wykształcenie (dyplom/ zaświadczenie o stanie odbytych studiów),
• inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach tj. certyfikaty i zaświadczenia o odbytych kursach i szkoleniach.

• stabilne zatrudnienie;
• pakiet socjalny;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Nadzór i bieżąca kontrola nad prawidłową realizacją zadań podległych pracowników Działu Administracyjno-Eksploatacyjnego, a w szczególności:

• administrowanie nieruchomościami, obiektami i budynkami będącymi w użytkowaniu SPZOZ oraz zgodne z przepisami gospodarowania mieniem,
• nadzór nad organizacją i planowaniem infrastruktury terenów szpitalnych, nadzór nad realizacją inwestycji, remontów, konserwacją obiektów, urządzeń technicznych i aparatury medycznej Szpitala oraz sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zasad racjonalnej gospodarki materiałowej, a także wdrażanie efektywnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych mających na celu obniżenie kosztów utrzymania,
• nadzór nad gospodarką odpadami Szpitala,
• nadzór techniczny nad realizacja zadań inwestycyjnych,
• nadzór nad opracowaniem dokumentacji techniczno-kosztorysowej oraz prawidłowym zawieraniem umów z poszczególnymi wykonawcami zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym prowadzonych zamówień w formie przetargu.

W naborze może wziąć udział osoba, która posiada:

• obywatelstwo polskie,
• pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych nie
• został względem niego wydany zakaz pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem
• środkami publicznymi,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane
• z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwa skarbowe,
• wykształcenie wyższe techniczne ,
• co najmniej 3-letni staż pracy na podobnym stanowisku kierowniczym technicznym, preferowane w podmiocie leczniczym,
• wiedzę i doświadczenie dające rękojmię prawidłowego wykonywania obowiązków,
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku.

Od kandydatów wymagane jest:

• Znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów właściwych dla podmiotów
• leczniczych prowadzonych w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej,
• w szczególności: przepisów prawa budowlanego, ochrony środowiska, bhp i ppoż, ustawy
• o działalności leczniczej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze
• środków publicznych oraz ustawy prawo zamówień publicznych,
• Umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Office,
• Dyspozycyjność,
• Prawo jazdy kategorii B.

Wymagane dokumenty:

1. CV i list motywacyjny,

• Stabilne zatrudnienie;
• Pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

• Prowadzenie całości spraw związanych z obsługą sekretariatu Szpitala (rejestrowanie poczty przychodzącej i wychodzącej, obsługa poczty elektronicznej, odbieranie telefonów),
• Dbanie o sprawny i prawidłowy obieg dokumentów oraz przepływ informacji;
• Prowadzenie rejestrów zarządzeń Dyrektora,
• Przygotowywanie raportów i analiz,
• Utrzymywanie kontaktów z instytucjami oraz urzędami,
• Kontakt z personelem medycznym w sprawach administracyjnych oraz związanych z grafikami,
• Redagowanie oraz rozsyłanie pism wewnętrznych i zewnętrznych,
• Zarządzanie dostawami materiałów biurowych, przygotowanie i składanie zamówień,
• Prowadzenie książek kontroli zewnętrznych i kontroli sanitarnych,
• Kompletowanie aktów normatywnych i przekazywanie właściwym komórkom w zakresach ich dotyczących,
• Prowadzenie spraw formalno – prawnych szpitala (statutu, regulaminu organizacyjnego, innych regulaminów i instrukcji wewnętrznych, protokołów pokontrolnych, decyzji pokontrolnych),
• Obsługa posiedzeń rady społecznej i spotkań,
• Analiza skarg i wniosków dotyczących organizacji i jakości usług medycznych świadczonych w szpitalu,
• Prowadzenie harmonogramów i dokumentacji związanych ze stażami i praktykami.

• Wykształcenie wyższe preferowane administracyjne,

• Min 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w pracy w placówce ochrony zdrowia,

  
  
• Wymagane – bardzo dobra znajomość MS Word, MS Excel,

  
  
• Umiejętność analitycznego myślenia,

  
  
• Umiejętność organizacji czasu pracy.

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
• Pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

• Udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie diagnozowania, rozpoznawania i leczenia pacjentów Szpitala.

• Ukończone studia wyższe kierunkowe;
• Psychoterapeuta certyfikowany lub osoba ubiegająca się o otrzymanie certyfikatu psychoterapeuty (zaświadczenie potwierdzające ukończenia min. 2 – roku studiów podyplomowych);
• Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą
• Umiejętność pracy w zespole;
• Odpowiedzialność i praca zgodna z zasadami etyki zawodu;
• Samodzielność, profesjonalizm, zaangażowanie.

• Prace w młodym zespole;
• Warunki zatrudnienia do uzgodnienia;
• W przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o prace pakiet socjalny;
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobycia doświadczenia (możliwość urlopów szkoleniowych), udział w bezpłatnych szkoleniach.