Hirschvogel Components Poland Sp. z o.o. praca

• Dostawa i odbiór materiałów oraz części ze stanowisk pracy,

• Śrutowanie wyrobów celem wykonania planu produkcyjnego,

• Współpraca z innymi działami wewnątrz firmy.

• Doświadczenie w pracy polegającej na obsłudze wózka widłowego,

• Umiejętność organizacji pracy własnej,

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy,

• Posiadanie uprawień do obsługi wózków widłowych UDT – wymóg konieczny,

• zatrudnienie bezpośrednio pod firmą

• pracę w systemie 3 zmianowym

• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)

• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).

• Ubezpieczenie grupowe

• Pakiet sportowy Medicover Sport

• Bon z okazji narodzin dziecka

• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji

• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy

• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• Kontrola jakości produktów zgodnie z specyfikacją techniczną i wymaganiami Klienta
• Dbanie o porządek w miejscu pracy
• Obsługa przyrządów pomiarowych
• Współpraca z działem logistyki i działami produkcyjnymi

• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Motywacja do podjęcia stabilnego zatrudnienia
• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy
• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy na produkcji
• umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi przyrządów pomiarowych

• Wynagrodzenie: wszystkie osoby zaproszone do procesu rekrutacji otrzymają informację o proponowanym poziomie początkowego wynagrodzenia.
• Zatrudnienie bezpośrednio pod firmą Hirschvogel Components Poland
• Praca w systemie 3 zmianowym
• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)
• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).
• Ubezpieczenie grupowe
• Pakiet sportowy Medicover Sport
• Bon z okazji narodzin dziecka
• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji
• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy
• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę
• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• Dostawa i odbiór materiałów oraz części ze stanowisk pracy,

• Śrutowanie wyrobów celem wykonania planu produkcyjnego,

• Współpraca z innymi działami wewnątrz firmy.

• Doświadczenie w pracy polegającej na obsłudze wózka widłowego,

• Umiejętność organizacji pracy własnej,

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy,

• Posiadanie uprawień do obsługi wózków widłowych UDT – wymóg konieczny,

• zatrudnienie bezpośrednio pod firmą

• pracę w systemie 3 zmianowym

• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)

• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).

• Ubezpieczenie grupowe

• Pakiet sportowy Medicover Sport

• Bon z okazji narodzin dziecka

• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji

• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy

• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• wytwarzanie narzędzi kuźniczych zgodnie z założoną technologią,

• pomiar wykonanych detali przy użyciu podstawowych narzędzi pomiarowych oraz maszyn współrzędnościowych,

• obsługa frezarki lub tokarki CNC,

• dbałość o utrzymanie właściwego stanu technicznego obrabiarki i narzędzi.

• znajomość rysunku technicznego,

• umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi,

• zaangażowanie i dokładność w działaniu,

• mile widziane: obsługa frezarki sterowanej numerycznie – Heidenhaib 640 lub tokarki - Sinumerik 840d, podstawowa wiedza z zakresu obróbki skrawaniem, wykształcenie techniczne.

• zatrudnienie bezpośrednio pod firmą

• pracę w systemie 3 zmianowym

• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)

• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).

• Ubezpieczenie grupowe

• Pakiet sportowy Medicover Sport

• Bon z okazji narodzin dziecka

• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji

• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy

• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych.

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• Obsługa i utrzymanie prawidłowego stanu technicznego maszyn CNC,

• konserwacja oraz okresowe przeglądy prewencyjne maszyn,

• ścisła współpraca z działem produkcji.

• Wykształcenie min. średnie techniczne,

• znajomość zagadnień związanych z elektroniką lub/i mechatroniką,

• znajmość podstaw automatyki przemysłowej,

• umiejętność czytania schematów oraz dokumentacji technicznej

• Mile widziane:

  • znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego

  • znajomość sterowników PLC .

• ZFŚS - „wczasy pod gruszą”, świadczenia na Wielkanoc i Boże narodzenie, zapomogi

• Dofinansowanie do stołówki pracowniczej – 215 zł na miesiąc

• Dofinansowanie do maszyn z przekąskami – 15 zł na miesiąc

• Premię za polecenie pracownika do pracy w HCP – premia 2500 zł brutto

• Bon do Smyka z okazji urodzenia się dziecka

• Jednorazowa nagroda za staż (5 lat, 10 lat)

• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji à masz realny wpływ na to jak pracujesz!

• Karta Medicover Sport (dofinansowania przez Pracodawcę)

• Prywatna opieka medyczna Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez Pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach również dla rodzin Pracowników)

• Ubezpieczenie grupowe TuWarta (na preferencyjnych warunkach – finansowane przez Pracownika)

• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy + słodka niespodzianka

• Integracje:

• Family Day – impreza integracyjna dla Pracowników wraz z rodzinami;

• Integracja świąteczna dla Pracowników;

• integracja działowa i między działowa np. po zakończonym wspólnym projekcie

• Badania i szczepienia profilaktyczne organizowane na terenie firmy

• Budżety szkoleniowe, dofinansowanie do studiów

• Kontrola jakości produktów zgodnie z specyfikacją techniczną i wymaganiami klienta

• Dbanie o porządek w miejscu pracy

• Obsługa przyrządów pomiarowych

• Współpraca z działem logistyki i pozostałymi działami produkcyjnymi

• Umiejętność organizacji pracy własnej

• Umiejętność pracy w zespole

• Motywacja do podjęcia stabilnego zatrudnienia

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

• mile widziane:

  • doświadczenie w pracy na produkcji

  • umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi przyrządów pomiarowych

• zatrudnienie bezpośrednio pod firmą

• pracę w systemie 3 zmianowym

• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)

• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).

• Ubezpieczenie grupowe

• Pakiet sportowy Medicover Sport

• Bon z okazji narodzin dziecka

• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji

• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy

• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!

• Obsługa maszyn – prasy do kucia

• Dokonywanie przezbrojeń maszyny zgodnie z aktualnym planem produkcyjnym

• Dbanie o porządek w miejscu pracy

• Doświadczenie w pracy na produkcji (mile widziane w branży automotive)

• Umiejętność czytania rysunku technicznego oraz obsługi przyrządów pomiarowych

• Umiejętność organizacji pracy własnej

• Rzetelność w wykonywaniu obowiązków na stanowisku pracy

• Dyspozycyjność do pracy w systemie 3-zmianowym

• zatrudnienie bezpośrednio pod firmą

• pracę w systemie 3 zmianowym

• ZFŚS (tzw. „wczasy pod gruszą”, premie świąteczne, dofinansowanie paczek dla dzieci, zapomogi)

• Medicover (pakiet podstawowy finansowany przez pracodawcę; możliwość rozszerzenia zakresu/pakietu na preferencyjnych warunkach, również na członków rodziny, partnerów/ki).

• Ubezpieczenie grupowe

• Pakiet sportowy Medicover Sport

• Bon z okazji narodzin dziecka

• Bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji

• Świętowanie urodzin – wyjście 2h wcześniej z pracy

• Dofinansowanie stołówki pracowniczej (215 zł) i maszyn vendingowych

• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę

• Program rekomendacji pracowniczych – możliwość uzyskania dodatkowej premii aż 2500 brutto!