!function(t,h,e,j,s,n){t.hj=t.hj||function(){(t.hj.q=t.hj.q||[]).push(arguments)},t._hjSettings={hjid:2313813,hjsv:6},s=h.getElementsByTagName("head")[0],(n=h.createElement("script")).async=1,n.src="https://static.hotjar.com/c/hotjar-"+t._hjSettings.hjid+".js?sv="+t._hjSettings.hjsv,s.appendChild(n)}(window,document);

Praca Kierownik

Wybieraj spośród 603 ofert pracy

Praca alert - zapisz wyszukiwanie Powiadomimy Cię na e-mail o nowych ofertach gdy się pojawią

Praca zawód kierownik

Jak zostać kierownikiem budowy

Kierownicy budowy będą zawsze poszukiwani. Nawet w czasie kryzysu finansowego ludzie potrzebują budynków mieszkalnych, biurowców, centrów handlowych i dróg, więc architekci, projektanci, brygadziści, kierownicy budów nie pozostaną bez pracy. Kierownik budowy jest jedną z najważniejszych osób podczas realizacji budowy. Ten specjalista faktycznie pełni funkcję zastępcy dyrektora firmy budowlanej. Kierownik budowy jest odpowiedzialny za dotrzymanie terminów budowy. Kierownik musi rozwiązywać wiele problemów: jakie zlecenia podjąć, a które odrzucać, jakie materiały i sprzęt kupić, gdzie opłaca się inwestować itp. Oczywiście taki kierownik pełni również funkcje czysto administracyjne: zapewnia, że ​​praca przebiega zgodnie z planem i z wymaganiami budżetowymi, przygotowuje dokumenty sprawozdawcze, często rozwiązuje problemy personalne. Dobry kierownik budowy to także menadżer, który powinien mieć przynajmniej teoretyczną koncepcję, jak wszystkie prace są wykonywane na placu budowy. Powinien być inżynierem posiadającym wiedzę z zakresu ekonomii i zarządzania. Kandydaci na stanowisko kierownika budowy zwykle wymagają dobrych umiejętności przywódczych, coraz częściej znajomości języków obcych, a także umiejętności pracy w specjalnych programach komputerowych.

Specjalista zarządza budową w powierzonym mu miejscu, zapewnia, że ​​cała praca wykonywana jest sprawnie i na czas, sporządza dokumentację techniczną, tworzy zamówienia na materiały budowlane, oblicza płace podwładnych. Kierownik budowy musi znać wszystkie subtelności prac budowlanych, a jednocześnie posiadać talent menedżera. Prawdziwy profesjonalista może pokazać robotnikom i brygadzistom, jak prawidłowo ugniatać cement, jak odróżnić materiał wysokiej jakości od podróbki, jak posługiwać się kielnią lub dłutem. Umie organizować proces pracy w taki sposób, aby obiekt został wybudowany i oddany do użytku na czas.

Ile zarabia kierownik budowy - zarobki

Mediana wynagrodzeń na stanowisku kierownika budowy wynosi 7000 złotych brutto. Najniższa płaca na tym stanowisku wynosi około 5300 złotych brutto, jednak 25% pracowników w zawodzie zarabia powyżej 9200 złotych brutto na miesiąc. Poziom wynagrodzenia jest jednak zwykle ustalany indywidualnie po rozmowie kwalifikacyjnej i decyzji o zawarciu umowy. Poza płacą podstawową kierownicy mogą liczyć na otrzymanie niezbędnych narzędzi do pracy, takich jak telefon komórkowy, laptop oraz samochód służbowy. Na zarobki ma wpływ także wielkość firmy i jej kapitał. Nie bez znaczenia jest także miejsce pracy, doświadczenie pracownika i jego wykształcenie. Wielu pracodawców dodaje także do płacy pakiety medyczne, premie oraz korzystanie ze szkoleń.

Kierownik budowy praca

Wszędzie, gdzie rozpoczyna się nowa inwestycja w budownictwie, istnieje potrzeba zatrudnienia kierownika budowy. Ogłoszenia o pracę można wtedy znaleźć w Internecie, prasie lokalnej oraz w radiu. Pracodawcy w ofercie opisują swoje potrzeby związane z zatrudnieniem pracownika na to stanowisko. Rola i kwalifikacje kierownika budowy odpowiedzialnego za realizację projektu są najczęściej wykorzystywane do konkretnych inicjatyw. W tym przypadku, w zależności od specyfiki działalności firmy, specjalista może wykonać cały pakiet roboczy (od samego początku do uruchomienia budowy) lub skoncentrować się na określonych rodzajach prac. Pracodawcy wymagają określonych rodzajów umiejętności i wiedzy od kierownika tego typu, które są bezpośrednio zależne od złożoności zadań do wykonania. Średni profil specjalisty ds. kierowania budową wygląda następująco: wyższe wykształcenie budowlane lub inżynierskie, czasami w przypadku prostych projektów może to być specjalista z wykształceniem średnim specjalistycznym, ale z dużym doświadczeniem w branży, doświadczenie w budownictwie przez co najmniej 3-5 lat, w tym na wyższych stanowiskach budowania zespołu i zarządzania nim lub organizowania efektywnej interakcji z obecnymi pracownikami.

Kierownik musi mieć znajomość ram prawnych i regulacyjnych dotyczących branży budowlanej, a także podstaw rachunkowości finansowej i działalności budżetowej, znajomość i wykorzystanie w praktyce specjalnego oprogramowania, np. AutoCAD. Ostatnio, w procesie rozwijania relacji międzypaństwowych, znajomość języka angielskiego i innego obcego jest coraz częściej wymagana od specjalistów. Najczęściej kierownik budowy musi pracować z pracownikami dostarczonymi przez pracodawcę. Są jednak przypadki, kiedy zostaje przydzielony do stworzenia własnego zespołu od podstaw.

Kierownik budowy - wymagania i uprawnienia

Osoba, która planuje zostać kierownikiem budowy, musi posiadać odpowiednie wymagania. Ustawa dotycząca Prawa Budowlanego wskazuje na szczegóły pracy w tym zawodzie. Praca jako kierownik budowy dotyczy wyłącznie osób, które ukończyły studia wyższe na kierunku architektonicznym lub budowlanym w stopniu minimum magistra. Kierownik budowy musi mieć uprawnienia do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych. Tylko takie osoby mogą ubiegać się o uprawnienia nieograniczone. Osoby, które mają tytuł inżyniera, mogą ubiegać się tylko o ograniczone uprawnienia. Po skończeniu szkoły wyższej wymagane jest zdobycie doświadczenia, by móc być kierownikiem budowy. Przez dwa lata trzeba pracować na budowie pod nadzorem osoby, która ma niezbędne uprawnienia. Kierownik budowy musi oczywiście dbać o przepisy BHP.

Na tej stronie korzystamy z plików cookie, aby zadbać o jak najlepsze doświadczenia naszych użytkowników.
Kontynuując po wyświetleniu tej wiadomości, potwierdzasz, że wyrażasz na to zgodę.