Praca monter, Suwałki

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 799 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 273 zł do 10 326 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych
• obsługa urządzeń pomiarowych
• interpretowanie dokumentacji technicznej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie problemów technicznych
• kontrola jakości wykonanych połączeń

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• interpretowanie dokumentacji technicznej
• dobieranie odpowiednich materiałów i części
• mierzenie i trasowanie elementów
• zgłaszanie wad materiałowych i niezgodności
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i spawanych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i zasady montażu
• nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie bhp
• poznać normy jakości i zasady bezpieczeństwa pracy

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• pracować pod nadzorem doświadczonego montera
• nauczyć się wykonywać montaż zgodnie z dokumentacją techniczną

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i serwisowych
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, zmian i uprawnień
• sprawdzać zakres obowiązków oraz oferowane warunki zatrudnienia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia technicznego i doświadczenia
• wymienić posiadane kursy, uprawnienia i umiejętności techniczne
• dołączyć dokumenty potwierdzające kwalifikacje
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu