Praca trener, Rybnik

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 8 078 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 315 zł do 9 842 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• aktywizowanie uczestników
• komunikacja interpersonalna
• wystąpienia publiczne

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad uczenia osób dorosłych
• prowadzenie szkoleń

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• moderowanie dyskusji
• stosowanie metod aktywizujących
• motywowanie uczestników do działania
• rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych
• jasne przekazywanie wiedzy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy związane z edukacją, psychologią albo daną specjalizacją.
• poznać metody projektowania i prowadzenia szkoleń.
• rozwijać wiedzę merytoryczną w wybranej dziedzinie.
• ćwiczyć wystąpienia publiczne i komunikację z grupą.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat trenerski lub ukończyć szkołę trenerów.
• poznać zasady diagnozowania potrzeb szkoleniowych.
• nauczyć się stosować narzędzia do prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• prowadzić krótkie warsztaty, prezentacje lub instruktaże.
• przygotowywać własne materiały szkoleniowe i scenariusze zajęć.
• zbierać opinie uczestników i doskonalić sposób prowadzenia zajęć.
• zbudować portfolio z opisem przeprowadzonych szkoleń.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach szkoleniowych, działach hr i organizacjach edukacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, certyfikatów i doświadczenia.
• dopasowywać kompetencje do ofert szkoleń biznesowych, technicznych lub rozwojowych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające specjalizację, szkolenia i doświadczenie w pracy z grupą.
• dołączyć portfolio materiałów, referencje lub wyniki ewaluacji szkoleń.
• napisać krótką wiadomość aplikacyjną odnoszącą się do wymagań oferty.
• przygotować się do przeprowadzenia próbnego szkolenia podczas rekrutacji.