Praca audytor, Puławy

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 425 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 364 zł do 9 485 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• bezstronność i obiektywizm
• umiejętność oceny ryzyka
• organizacja pracy i zarządzanie czasem

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność prowadzenia rozmów z klientami
• znajomość narzędzi informatycznych i arkuszy kalkulacyjnych

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• weryfikowanie poprawności procesów księgowych
• planowanie i organizowanie pracy audytowej
• analizowanie dokumentacji finansowej
• przygotowywanie raportów z audytu
• komunikowanie wyników audytu w jasny sposób

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.
• nauczyć się analizować sprawozdania finansowe oraz dane operacyjne.
• rozwijać znajomość języka angielskiego biznesowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat przydatny w audycie, np. cia, acca, cisa lub biegłego rewidenta.
• poznać przepisy dotyczące podatków, ochrony danych i zgodności regulacyjnej.
• opanować obsługę arkuszy kalkulacyjnych oraz narzędzi do analizy danych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w inwentaryzacjach, kontrolach i przygotowywaniu dokumentacji audytowej.
• rozwijać umiejętność formułowania wniosków i rekomendacji poaudytowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytu i specjalisty ds. kontroli.
• sprawdzać wymagania dotyczące certyfikatów, znajomości systemów i doświadczenia branżowego.
• dopasowywać aplikację do rodzaju audytu: finansowego, wewnętrznego, it lub zgodności.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać udział w kontrolach, analizach danych oraz pracy z dokumentacją finansową.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem i zarządzaniem ryzykiem.