Praca trener, Przemyśl

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 8 078 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 315 zł do 9 842 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• diagnozowanie potrzeb szkoleniowych
• rozwiązywanie konfliktów
• planowanie i organizacja pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa narzędzi e-learningowych
• empatia

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• radzenie sobie ze stresem i nieprzewidzianymi sytuacjami
• motywowanie uczestników do rozwoju
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• ocenianie efektywności szkoleń
• jasne i angażujące przekazywanie wiedzy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać zasady uczenia dorosłych i projektowania szkoleń
• rozwijać wiedzę merytoryczną w wybranej dziedzinie
• ćwiczyć wystąpienia publiczne i komunikację z grupą

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkoleniowy
• zdobyć certyfikaty wymagane w wybranej branży
• poznać narzędzia do prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić krótkie warsztaty dla znajomych, organizacji lub zespołów
• przygotować scenariusze szkoleń i materiały dydaktyczne
• zbierać opinie uczestników i rozwijać portfolio

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania w ofertach pracy dla trenerów i szkoleniowców
• dopasować specjalizację do potrzeb rynku
• śledzić oferty firm szkoleniowych, działów hr i platform edukacyjnych

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające specjalizację i doświadczenie szkoleniowe
• dołączyć portfolio programów szkoleń, referencje i certyfikaty
• dostosować aplikację do wymagań konkretnej oferty