Praca monter, Piotrków Trybunalski

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 799 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 273 zł do 10 326 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• interpretacja instrukcji montażowych
• umiejętność wykonywania połączeń śrubowych i nitowanych
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sprawność manualna
• kontrola jakości wykonanych prac

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• stosowanie środków ochrony indywidualnej
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• spawanie lub lutowanie elementów
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowych
• kontrolowanie jakości wykonanych prac

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć kurs obsługi elektronarzędzi lub urządzeń montażowych
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie produkcyjnej lub budowlanej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby
• zdobyć doświadczenie w kontroli jakości wykonanych elementów

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, zmianowości i uprawnień
• sprawdzać lokalizację pracy oraz oferowane warunki zatrudnienia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować zwięzłe cv z informacją o wykształceniu i uprawnieniach
• opisać doświadczenie w montażu, obsłudze narzędzi i pracy z dokumentacją
• dołączyć kopie certyfikatów, jeśli wymaga tego pracodawca