Praca pracownik produkcji, Pawłowice

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik produkcji (również z orzeczeniem)

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Międzyrzecze Dolne
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Pracownik produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Gliwice
Dodana

Pracownik produkcji – dział obróbki

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Częstochowa
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Pracownik produkcji (k/m)

ArcelorMittal Warszawa

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 214 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Pawłowicach

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Pawłowicach?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 8 652 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 172 zł do 9 132 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Pawłowicach?

W Pawłowicach jest 207 ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Pawłowicach?

W Pawłowicach jest 1 oferta pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Pawłowicach?

W Pawłowicach jest 1 oferta pracy dodatkowej dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Pawłowice?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Bielsko-Biała, Tychy, Czechowice-Dziedzice, Skoczów, Rybnik, Pszczyna, Cieszyn, Mikołów, Knurów, Jastrzębie-Zdrój.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • organizacja stanowiska pracy
  • sprawność manualna
  • przestrzeganie zasad bhp

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • podstawowa znajomość dokumentacji produkcyjnej
  • umiejętność pracy w szybkim tempie

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • czytać instrukcje techniczne
  • wykonywać powtarzalne czynności z dokładnością
  • współpracować z zespołem
  • utrzymywać porządek na stanowisku pracy
  • przestrzegać zasad bhp

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę podstawową lub średnią
  • poznać podstawowe zasady bezpieczeństwa i higieny pracy
  • nauczyć się obsługi prostych narzędzi i urządzeń produkcyjnych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania do pracy
  • zdobyć uprawnienia do obsługi wózków widłowych lub maszyn, jeśli są wymagane
  • rozwinąć umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż na produkcji
  • podjąć pracę tymczasową przy pakowaniu, montażu lub kontroli jakości
  • nauczyć się pracować w zespole i w systemie zmianowym

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukać oferty na portalach pracy i stronach firm produkcyjnych
  • sprawdzić wymagania dotyczące zmian, lokalizacji i zakresu obowiązków
  • porównać warunki zatrudnienia oraz oferowane dodatki

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o dyspozycyjności
  • wpisać posiadane uprawnienia i doświadczenie zawodowe
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do firmy