Praca handlowiec, Ostrołęka

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 5 831 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 257 zł do 6 406 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość technik sprzedaży
• planowanie działań sprzedażowych
• obsługa systemów crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analiza rynku i konkurencji
• radzenie sobie z odmową

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• aktywnie słuchanie klientów
• obsługiwanie systemów crm
• rozwiązywanie problemów klientów
• organizowanie spotkań handlowych
• prezentowanie produktów i usług

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach lub usługach wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, aktywne słuchanie i prezentowanie oferty.
• nauczyć się korzystać z programów crm i arkuszy kalkulacyjnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe związane ze sprzedażą, biznesem albo marketingiem.
• ukończyć kurs sprzedaży, negocjacji lub obsługi klienta.
• rozwinąć znajomość języka obcego przydatnego w kontaktach handlowych.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy planowanej pracy w terenie.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, telemarketera lub sprzedawcy.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i realizowane cele.
• budować sieć kontaktów zawodowych w wybranej branży.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania, system prowizji, zakres obowiązków i możliwości rozwoju.
• sprawdzać opinie o pracodawcy oraz oferowanych produktach lub usługach.
• dopasowywać aplikację do stanowisk handlowca stacjonarnego, terenowego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, kompetencje i doświadczenie.
• opisać znajomość crm, negocjacji, obsługi klienta oraz języków obcych.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.