Praca ankieter Ostrołęka

Wyróżnione oferty pracy

Operator drukarki TECGLASS

Przedsiębiorstwo Prywatne REZAL

  • Łódź
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Operator/ka pieca do hartowania szkła / Hartownik szkła

Przedsiębiorstwo Prywatne REZAL

  • Łódź
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Specjalista ds. ITAR / Export Compliance M/K

SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne sp. z o.o.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Konstruktor Układów Hydraulicznych M/K

SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne sp. z o.o.

  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 10 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy ankietera/ankieterki w Ostrołęce

Jakie jest średnie wynagrodzenie ankietera/ankieterki w Ostrołęce?

Średnia pensja ankietera/ankieterki wynosi 9 466 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 358 zł do 10 573 zł brutto.

Ile ofert pracy dla ankietera/ankieterki jest dostępnych w Ostrołęce?

W Ostrołęce jest 10 ofert pracy dla ankietera/ankieterki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla ankietera/ankieterki w pobliżu miejscowości Ostrołęka?

Oferty pracy dla ankietera/ankieterki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Nowogród, Kadzidło.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako ankieter?

W pracy ankietera/ankieterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • elastyczność
  • aktywne słuchanie
  • podstawowa analiza danych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • odporność na stres
  • przestrzeganie procedur badawczych

Jak wygląda typowy dzień pracy ankietera/ankieterki?

Typowy dzień pracy ankietera/ankieterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • cierpliwość
  • obiektywizm
  • poprawna wymowa i wysławianie się
  • umiejętność aktywnego słuchania
  • umiejętność przekonywania

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako ankieter?

Aby rozpocząć pracę jako ankieter / ankieterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć co najmniej szkołę średnią
  • poznać podstawy prowadzenia wywiadów i badań społecznych
  • nauczyć się zasad ochrony danych osobowych

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • rozwinąć komunikatywność i umiejętność aktywnego słuchania
  • opanować obsługę aplikacji ankieterskich i pakietu biurowego
  • uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy terenowej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w firmie badawczej lub call center
  • realizować proste ankiety telefoniczne, internetowe lub terenowe
  • ćwiczyć rzetelne zapisywanie odpowiedzi respondentów

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w agencjach badawczych, urzędach i firmach marketingowych
  • porównywać formę zatrudnienia, stawki oraz wymagany wymiar dyspozycyjności
  • sprawdzać, czy oferta dotyczy ankiet telefonicznych, terenowych czy internetowych

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o komunikatywności i dyspozycyjności
  • opisać doświadczenie w obsłudze klienta, sprzedaży lub zbieraniu danych
  • dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych i wysłać cv zgodnie z instrukcją w ogłoszeniu