Praca monter, Lubawa

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja stanowiska pracy
• kontrola jakości wykonanych połączeń
• interpretowanie dokumentacji technicznej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• montaż elementów mechanicznych
• konserwacja podstawowych narzędzi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• montowanie elementów zgodnie z instrukcją
• rozwiązywanie bieżących problemów montażowych
• interpretowanie dokumentacji technicznej
• stosowanie odpowiednich materiałów montażowych
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać rysunek techniczny, zasady montażu i obsługę podstawowych narzędzi.
• odbyć kurs odpowiadający wybranej specjalizacji monterskiej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w danej branży, na przykład sep lub udt.
• poznać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające umiejętność obsługi maszyn lub urządzeń.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie pod nadzorem doświadczonego montera.
• ćwiczyć montaż, demontaż, pomiary i kontrolę jakości wykonywanych prac.
• rozwijać umiejętność pracy w zespole oraz czytania dokumentacji technicznej.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy.
• porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz znajomość rysunku technicznego.
• dostosować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia i wysłać je wraz z wymaganymi dokumentami.