Praca handlowiec, Łódź

Średnia pensja na stanowisku handlowiec wynosi 8 857 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 139 zł do 10 576 zł brutto.

W pracy handlowiec znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• przygotowywanie ofert handlowych
• komunikatywność
• umiejętność pracy zespołowej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość rynku i konkurencji
• obsługa klienta

Typowy dzień pracy na stanowisku handlowiec obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie spotkań handlowych
• obsługiwanie reklamacji
• aktywnie słuchanie
• realizowanie celów sprzedażowych
• komunikowanie się w sposób przekonujący

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć kursy z technik sprzedażowych oraz komunikacji biznesowej.
• rozwijać wiedzę o produktach i branży wybranych pracodawców.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• doskonalić umiejętność prowadzenia rozmów handlowych.
• nauczyć się obsługi programów crm i pakietu biurowego.
• rozwijać umiejętność analizowania potrzeb klientów i realizowania celów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym i bezpośrednim z klientami.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe oraz zrealizowane cele.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, zakresu obowiązków i systemu wynagrodzeń.
• dopasowywać aplikacje do stanowisk handlowca terenowego, wewnętrznego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki, umiejętności sprzedażowe i doświadczenie z klientami.
• dostosować opis kompetencji do wymagań konkretnego ogłoszenia.
• dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość rekrutacyjną.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.