Praca audytor Lębork

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 418 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 434 zł do 9 402 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• weryfikacja dokumentacji księgowej
• identyfikowanie nieprawidłowości
• ocena ryzyka

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• praca pod presją terminów
• prowadzenie wywiadów i zbieranie dowodów

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• komunikacja interpersonalna
• dyskrecja
• organizacja pracy
• zarządzanie czasem
• praca pod presją czasu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• rozwinąć znajomość przepisów podatkowych oraz standardów sprawozdawczości.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi do analizy danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca, cisa lub uprawnienia biegłego rewidenta.
• poznać standardy audytu wewnętrznego i zewnętrznego.
• rozwinąć umiejętność sporządzania raportów oraz formułowania rekomendacji.
• doskonalić komunikację, dokładność i myślenie analityczne.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub dziale kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w inwentaryzacjach, analizach dokumentacji i kontrolach procesów.
• zdobywać doświadczenie w badaniu sprawozdań finansowych lub ocenie ryzyka.
• dokumentować realizowane zadania i osiągnięte wyniki.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub kontrolera wewnętrznego.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości programów.
• sprawdzać możliwości rozwoju, finansowania kwalifikacji i pracy z mentorami.
• dopasowywać aplikację do rodzaju audytu wskazanego w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę finansową, doświadczenie kontrolne i umiejętności analityczne.
• opisać znajomość przepisów, standardów audytu oraz narzędzi informatycznych.
• wymienić ukończone kursy, certyfikaty i praktyki zawodowe.
• dołączyć list motywacyjny odnoszący się do wymagań konkretnej oferty.