Praca sprzedawca, Kłobuck

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 161 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 668 zł do 6 654 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa systemów sprzedażowych
• komunikatywność
• praca w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przyjmowanie dostaw
• uczciwość i odpowiedzialność

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• rozwiązywać reklamacje
• obsługiwać klienta
• przyjmować dostawy
• komunikować się uprzejmie i rzeczowo
• utrzymywać porządek na stanowisku pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub średnią.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwinąć umiejętność komunikacji i pracy w zespole.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych przy pracy z żywnością.
• poznać zasady bhp, ochrony przeciwpożarowej i ochrony danych.
• uzyskać certyfikat z obsługi klienta lub sprzedaży, jeśli wymaga tego pracodawca.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• podjąć pracę sezonową przy sprzedaży lub wykładaniu towaru.
• ćwiczyć obsługę klientów, przyjmowanie dostaw i prowadzenie ekspozycji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy, stronach sieci handlowych i w urzędzie pracy.
• sprawdzać wymagania dotyczące zmian, lokalizacji, rodzaju asortymentu i wynagrodzenia.
• dopasowywać aplikację do wymagań wskazanych w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, wykształceniem i doświadczeniem.
• wymienić umiejętności związane z obsługą klienta, kasą i pracą zespołową.
• dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny, e-mail lub dostarczyć je bezpośrednio do sklepu.