Praca handlowiec, Kłobuck

Wyróżnione oferty pracy

Ekspert ds. sprzedaży B2B (zagraniczny inwestor)

SalesHR

  • Kraków
  • umowa o pracę
Dodana

Asystent / asystentka Prezesa ds. handlowych

SalesHR

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

KIEROWNIK UTRZYMANIA RUCHU

Electris

  • Białka
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

MONTER KONSTRUKCJI STALOWYCH / ŚLUSARZ (k/m) - projekty międzynarodowe

myWork AG

  • cała Polska
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Praca alert - powiadomienia

handlowiec, Kłobuck

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Znaleźliśmy 24 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy handlowca/handlowczyni w Kłobucku

Jakie jest średnie wynagrodzenie handlowca/handlowczyni w Kłobucku?

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 438 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 423 zł do 8 454 zł brutto.

Ile ofert pracy dla handlowca/handlowczyni jest dostępnych w Kłobucku?

W Kłobucku jest 24 oferty pracy dla handlowca/handlowczyni.

Czy są oferty pracy na część etatu dla handlowca/handlowczyni w Kłobucku?

W Kłobucku jest 1 oferta pracy na część etatu dla handlowca/handlowczyni.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla handlowca/handlowczyni w pobliżu miejscowości Kłobuck?

Oferty pracy dla handlowca/handlowczyni dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Częstochowa, Blachownia, Działoszyn, Krzepice, Wrzosowa.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Kłobucku?

W Kłobucku można też szukać pracy jako: Specjalista ds. sprzedaży.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako handlowiec?

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • negocjowanie
  • osiąganie celów sprzedażowych
  • finalizowanie transakcji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • komunikowanie się
  • planowanie sprzedaży

Jak wygląda typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni?

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • realizowanie celów sprzedażowych
  • radzenie sobie z odmową
  • negocjowanie warunków handlowych
  • przygotowywanie ofert handlowych
  • analizowanie wyników sprzedaży

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako handlowiec?

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
  • ukończyć szkołę średnią lub studia związane z handlem, marketingiem albo biznesem.
  • rozwijać umiejętność komunikacji i prezentowania ofert.
  • nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

  • zdobyć wiedzę o produktach lub usługach wybranej branży.
  • rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
  • nauczyć się analizować potrzeby klientów i przygotowywać oferty.
  • uzyskać certyfikat ze sprzedaży lub negocjacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

  • odbyć staż w dziale sprzedaży lub obsługi klienta.
  • podjąć pracę jako sprzedawca, doradca klienta albo telemarketer.
  • ćwiczyć prowadzenie rozmów handlowych i realizowanie celów sprzedażowych.
  • zbierać przykłady osiągniętych wyników oraz pozyskanych klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

  • wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach firm.
  • porównywać wymagania, system wynagrodzeń oraz zakres obowiązków.
  • sprawdzać branżę, ofertę firmy i opinie o pracodawcy.
  • dopasowywać aplikację do stanowisk handlowych w wybranej branży.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować przejrzyste cv z doświadczeniem sprzedażowym i wynikami.
  • wymienić znajomość produktów, narzędzi crm oraz umiejętności negocjacyjne.
  • napisać krótką wiadomość lub list motywacyjny dopasowany do oferty.
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.