Praca handlowiec, Kłobuck

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 6 903 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 223 zł do 7 583 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozpoznawanie potrzeb klientów
• prowadzenie korespondencji biznesowej
• organizowanie pracy własnej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• radzenie sobie z obiekcjami
• obsługiwanie klienta

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość rynku i konkurencji
• pozyskiwanie nowych klientów
• komunikowanie się w sposób przekonujący
• finalizowanie transakcji
• negocjowanie warunków handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z handlem, marketingiem albo biznesem.
• rozwijać umiejętność komunikacji i prezentowania ofert.
• nauczyć się obsługi programów crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wiedzę o produktach lub usługach wybranej branży.
• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• nauczyć się analizować potrzeby klientów i przygotowywać oferty.
• uzyskać certyfikat ze sprzedaży lub negocjacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż w dziale sprzedaży lub obsługi klienta.
• podjąć pracę jako sprzedawca, doradca klienta albo telemarketer.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów handlowych i realizowanie celów sprzedażowych.
• zbierać przykłady osiągniętych wyników oraz pozyskanych klientów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach firm.
• porównywać wymagania, system wynagrodzeń oraz zakres obowiązków.
• sprawdzać branżę, ofertę firmy i opinie o pracodawcy.
• dopasowywać aplikację do stanowisk handlowych w wybranej branży.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować przejrzyste cv z doświadczeniem sprzedażowym i wynikami.
• wymienić znajomość produktów, narzędzi crm oraz umiejętności negocjacyjne.
• napisać krótką wiadomość lub list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.