Praca sprzedawca, Częstochowa

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 7 368 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 331 zł do 8 405 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• odporność na stres
• doradzanie klientom
• uczciwość

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość technik sprzedaży
• rozwiązywanie problemów

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• odporność na stres
• organizacja stanowiska pracy
• znajomość podstaw promocji
• kultura osobista
• znajomość oferty handlowej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub średnią.
• poznać zasady obsługi klienta i techniki sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwinąć umiejętność komunikacji i rozwiązywania problemów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne przy pracy z żywnością.
• poznać podstawy obsługi programów sprzedażowych i magazynowych.
• uzyskać książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeśli wymaga tego pracodawca.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• pracować przy obsłudze klienta, wykładaniu towaru lub inwentaryzacji.
• rozwinąć umiejętność realizowania celów sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• przeglądać ogłoszenia na portalach pracy, stronach sieci handlowych i w urzędach pracy.
• sprawdzać wymagania dotyczące godzin pracy, zakresu obowiązków i wynagrodzenia.
• dopasować aplikację do rodzaju sklepu oraz oferowanego asortymentu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, doświadczeniem i umiejętnościami.
• podkreślić komunikatywność, uczciwość, dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do sklepu.
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej dotyczącej obsługi klienta i sprzedaży.