Praca przedstawiciel handlowy, Kielce

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 13 422 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 936 zł do 15 908 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analiza potrzeb klienta
• budowanie relacji z klientami
• obsługa systemów crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• odporność na stres
• znajomość technik sprzedaży

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• analizowanie potrzeb rynku
• realizowanie celów sprzedażowych
• organizowanie spotkań handlowych
• komunikowanie się w sposób przekonujący
• aktywne słuchanie potrzeb klienta

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami
• doskonalić komunikację, negocjowanie i prezentowanie ofert
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli stanowisko wymaga pracy w terenie

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta
• zdobyć doświadczenie w pozyskiwaniu klientów i realizowaniu celów sprzedażowych
• nauczyć się przygotowywać oferty handlowe oraz raporty ze spotkań

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach rekrutacyjnych i stronach firm
• sprawdzać wymagania dotyczące branży, terenu pracy i systemu prowizji
• dopasowywać aplikację do zakresu obowiązków wskazanego w ogłoszeniu

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować zwięzłe cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, negocjacjach oraz pracy z celami
• wysłać cv wraz z krótkim listem motywacyjnym przez wskazany formularz