22 oferty pracy w Kielcach

Wyróżnione oferty pracy

Pomocnik opiekuna medycznego - praca w domach opieki (m/k/n)

Dremo Personaldienstleistung GmbH

  • 2 200-2 600 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Pracownik produkcji naczep - monter (k/m)

MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.

  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik produkcji (k/m) - PONAD 5000 ZŁ NA RĘKĘ

Nicromet Sp.z o.o. Sp.k.

  • 5 100 zł netto / mc
  • Skawina
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Asystent / Asystentka ds. Administracyjnych (M/K/N)

Merkury Market

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 22 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy opiekuna/opiekunki w Kielcach

Jakie jest średnie wynagrodzenie opiekuna/opiekunki w Kielcach?

Średnia pensja opiekuna/opiekunki wynosi 3 921 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 3 699 zł do 4 143 zł brutto.

Ile ofert pracy dla opiekuna/opiekunki jest dostępnych w Kielcach?

W Kielcach jest 22 oferty pracy dla opiekuna/opiekunki.

Czy są oferty pracy na część etatu dla opiekuna/opiekunki w Kielcach?

W Kielcach jest 1 oferta pracy na część etatu dla opiekuna/opiekunki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla opiekuna/opiekunki w pobliżu miejscowości Kielce?

Oferty pracy dla opiekuna/opiekunki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Bilcza, Morawica, Strawczyn, Stąporków.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Kielcach?

W Kielcach można też szukać pracy jako: Psycholog, Stomatolog, Pielęgniarka, Masażysta, Salowa.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako opiekun?

W pracy opiekuna/opiekunki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • komunikatywność
  • obserwacja potrzeb podopiecznego
  • odpowiedzialność

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • empatia
  • rozwiązywanie problemów

Jak wygląda typowy dzień pracy opiekuna/opiekunki?

Typowy dzień pracy opiekuna/opiekunki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • znajomość zasad pierwszej pomocy
  • reagowanie w sytuacjach kryzysowych
  • radzenie sobie ze stresem
  • empatyczne podejście do podopiecznych
  • podawanie leków zgodnie z zaleceniami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako opiekun?

Aby rozpocząć pracę jako opiekun / opiekunka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę lub kurs przygotowujący do pracy opiekuńczej
  • poznać zasady pielęgnacji, pierwszej pomocy i bezpieczeństwa podopiecznych
  • nauczyć się komunikacji z osobami starszymi, chorymi lub z niepełnosprawnościami

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać kwalifikacje opiekuna osoby starszej, medycznego lub dziecięcego
  • zdobyć zaświadczenie o niekaralności wymagane przez pracodawcę
  • ukończyć szkolenie z pierwszej pomocy

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w domu pomocy społecznej, żłobku lub placówce opiekuńczej
  • zdobyć doświadczenie w opiece nad bliskimi lub jako wolontariusz
  • nauczyć się prowadzić podstawową dokumentację opieki

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • sprawdzać ogłoszenia placówek opiekuńczych, fundacji i agencji zatrudnienia
  • porównywać wymagania dotyczące kwalifikacji, godzin pracy i zakresu obowiązków
  • weryfikować warunki zatrudnienia oraz miejsce wykonywania pracy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z opisem kwalifikacji, praktyk i doświadczenia opiekuńczego
  • dołączyć kopie certyfikatów i wymaganych zaświadczeń
  • wysłać dokumenty zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu
  • przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej