Praca pracownik produkcji, Iława

Wyróżnione oferty pracy

Kierownik zespołu projektowego (K/M)

MAŁRO PROJEKT sp. z o.o.

  • 15 000-18 500 zł netto (+ VAT)...
  • Katowice
  • kontrakt B2B
Dodana
Szybkie aplikowanie

Hydraulik / Monter instalacji (k/m)

DESTYLATOR

  • 14 € netto / h
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Pielęgniarz / Pielęgniarka POZ - Warszawa, Przy Bażantarni

Centrum Medyczne Damiana

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Neuropsycholog / Neuropsycholożka

Mind Health -CENTRUM ZDROWIA PSYCHICZNEGO

  • Wrocław
  • kontrakt B2B
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 90 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Iławie

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Iławie?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 7 944 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 468 zł do 8 419 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Iławie?

W Iławie jest 90 ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Iławie?

W Iławie jest 1 oferta pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Iława?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Lubawa, Ostróda, Susz, Zalewo, Byszwałd, Babięty Wielkie, Nowe Miasto Lubawskie, Boreczno, Kurzętnik, Emilianowo.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • współpraca w zespole
  • utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
  • pakowanie i przygotowywanie produktów do wysyłki

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • podstawowa znajomość dokumentacji produkcyjnej
  • przestrzeganie zasad bhp

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
  • rozpoznawanie wad produkcyjnych
  • współpracowanie z zespołem
  • kontrolowanie jakości wyrobów
  • pakowanie gotowych produktów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę podstawową lub średnią
  • poznać podstawy zasad bhp
  • nauczyć się obsługi prostych narzędzi i maszyn

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania medycyny pracy
  • zdobyć uprawnienia do obsługi wózków widłowych, jeśli są wymagane
  • poznać instrukcje stanowiskowe i normy jakości

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż na produkcji
  • podjąć pracę tymczasową przy pakowaniu lub montażu
  • nauczyć się pracy w zespole i w systemie zmianowym

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • sprawdzać oferty na portalach pracy i stronach agencji zatrudnienia
  • porównywać wymagania dotyczące zmian, dojazdu i wynagrodzenia
  • wybierać oferty zgodne z posiadanymi umiejętnościami

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o dyspozycyjności
  • wymienić posiadane uprawnienia i doświadczenie produkcyjne
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy