Praca pracownik produkcji, Iława

Wyróżnione oferty pracy

Pielęgniarz / Pielęgniarka POZ - Łódź, CM Pomorska

Medicover Sp. z o.o.

  • Łódź
  • umowa o pracę
Dodana

Specjalista / Specjalistka ds. Optyki i Stylizacji - Okko, Mokotów

Medicover Optyk

  • Warszawa
  • umowa o pracę
Dodana

Magister Farmacji / Magisterka Farmacji - Poznań

Apteki Invimed- T Sp. z o.o. - medicover

  • Poznań
  • umowa o pracę
Dodana

Kierownik/-czka Projektu

STRABAG

  • Jelenia Góra
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 106 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Iławie

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Iławie?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 7 758 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 209 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Iławie?

W Iławie jest 105 ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Iławie?

W Iławie jest 1 oferta pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Iława?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Ostróda, Lubawa, Susz, Zalewo, Kurzętnik, Byszwałd, Babięty Wielkie, Boreczno, Nowe Miasto Lubawskie, Morliny.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • dbałość o jakość wykonywanych zadań
  • pakowanie i przygotowywanie produktów do wysyłki
  • czytanie prostych instrukcji technicznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • obsługa narzędzi ręcznych
  • gotowość do pracy zmianowej

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • wykonywanie powtarzalnych czynności z dokładnością
  • realizowanie planu produkcyjnego
  • prowadzenie podstawowej dokumentacji produkcyjnej
  • obsługiwanie maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • czytanie instrukcji stanowiskowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę podstawową lub średnią
  • poznać podstawy zasad bhp
  • nauczyć się obsługi prostych narzędzi i maszyn

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne badania medycyny pracy
  • zdobyć uprawnienia do obsługi wózków widłowych, jeśli są wymagane
  • poznać instrukcje stanowiskowe i normy jakości

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż na produkcji
  • podjąć pracę tymczasową przy pakowaniu lub montażu
  • nauczyć się pracy w zespole i w systemie zmianowym

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • sprawdzać oferty na portalach pracy i stronach agencji zatrudnienia
  • porównywać wymagania dotyczące zmian, dojazdu i wynagrodzenia
  • wybierać oferty zgodne z posiadanymi umiejętnościami

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o dyspozycyjności
  • wymienić posiadane uprawnienia i doświadczenie produkcyjne
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy