Spis treści
Jeśli już będziesz wiedzieć, czym jest pracownik fizyczny a biurowy, koniecznie zobacz również artykuł o tym, jak szukać pracy, aby ją znaleźć.
Specyfika pracy pracownika biurowego
W przypadku polskich przepisów nie rozróżnia się dokładnie pracownika biurowego od pracownika fizycznego. Dowiedzieć się natomiast z nich można, czym odróżniają się stanowiska robotnicze od administracyjno-biurowych. Bez problemu przełożyć je więc można na pracowników fizycznych i biurowych. W przypadku stanowisk administracyjno-biurowych mamy do czynienia z pracą, która wymaga użycia centralnego układu nerwowego, a dokładniej jego najważniejszego elementu, czyli mózgu. Pracownicy biurowi podczas swoich codziennych zadań używają swojego mózgu do rozwiązywania wszelkiego rodzaju problemów - dzięki układowi nerwowemu odbierają informacje, przetwarzają je, podejmują decyzje. Dzięki szeregowi takich czynności mogą załatwiać wszelkie sprawy administracyjne. Do typowych zadań wykonywanych przez pracowników biurowych należą:- obsługa telefoniczna biura (zarówno klientów, jak i współpracujące firmy);
- składanie zamówień;
- wysyłanie maili;
- uzupełnianie danych w bazach;
- obsługiwanie sprzętów biurowych;
- przygotowywanie dokumentów;
- archiwizacja dokumentów;
- organizacja spotkań oraz wyjazdów;
- wszelkie inne zajęcia, które można wykonać zdalnie lub w siedzibie firmy.
Pracownik biurowy to najczęściej osoba zatrudniana w administracji różnych firm, a także urzędów. Jednak coraz częściej spotkać można się z szerszą definicją tego pojęcia, która zaczyna obejmować także takie zawody jak programista czy copywriter. Bez problemu można zaliczyć do tej grupy wszystkie osoby, które nie pracują za pomocą swoich mięśni, lecz pamiętajmy, że typowy pracownik biurowy nadal rozumiany jest głównie jako pracownik sekretariatu, biura lub urzędu.
Pracownik produkcji
Hutchinson Polska
- Żywiec
**Młodszy operator maszyn** - Praca OD ZARAZ! - Komorniki k. Środy Śląskiej
TWG Polska Sp. z o.o.
- Miękinia
- 4 300-4 700 zł / mc
Specyfika pracy pracownika fizycznego
W przypadku pracownika fizycznego jego główne zadania w pracy będą opierały się na korzystaniu z układu mięśniowego. Nazwa tego rodzaju pracy może być myląca, gdyż przecież pracownik biurowy korzysta z mózgu, który również jest fizycznym elementem ciała, tak jak mięśnie. Nie powinniśmy jednak traktować tej nazwy zbyt dosłownie. Pracownik fizyczny również może pracować w biurze, lecz zajmować się typowymi zadaniami, które wymagają użycia siły. Nie oznacza to jednak, że będzie używać wyłącznie mięśni - użycie centralnego układu nerwowego potrzebne jest w wielu sytuacjach, np. gdy konieczne jest podjęcie jakiejś decyzji. W przypadku typowych zadań pracownika fizycznego wyróżnia się:- wykonywanie wszelkich prac budowlanych, takich jak szlifowanie, szpachlowanie, malowanie, gruntowanie, spawanie;
- prace magazynowe, czyli przenoszenie produktów, obsługa wózka widłowego;
- praca na produkcji, gdzie pracownik dba o prawidłowość działania maszyn.
Najczęściej spotykani pracownicy fizyczni to pracownicy budowlani (zarówno zajmujący się budową nowych obiektów, jak i wszelkiego rodzaju remontami), magazynierzy, pracownicy produkcji i zatrudnieni we wszelkiego rodzaju fabrykach. Wśród pracowników fizycznych wyróżnić także można zawody takie jak hydraulik, stolarz, ślusarz czy górnik.
Różnice płac w początkowej fazie rozwoju
Okazuje się, że choć wiele dzieli stanowisko pracownika biurowego od pracownika fizycznego, ich zarobki potrafią być bardzo podobne. W pierwszych miesiącach pracy, gdy pracownik dopiero stawia pierwsze kroki w zawodzie, wynagrodzenie początkowe nie jest zbyt wysokie - dla pracowników biurowych wynosi około 3500 zł brutto miesięcznie, natomiast dla pracowników fizycznych - 3820 zł brutto na miesiąc. Później, wraz z nabieraniem cennego doświadczenia, wynagrodzenie sukcesywnie rośnie, doprowadzając do tego, że średnie wynagrodzenie pracownika biurowego wynosi około 4100 zł brutto miesięcznie, a pracownika fizycznego - 4215 zł brutto na miesiąc. Oczywiście na największe wynagrodzenie mogą liczyć osoby, które pochwalić mogą się najdłuższym stażem oraz najlepszymi umiejętnościami. Wynagrodzenie specjalisty-pracownika biurowego wynosi bowiem 4800 zł brutto na miesiąc, a pracownika fizycznego - 4215 zł brutto miesięcznie. Kwota może się różnić także w zależności od ewentualnych potrąceń dokonanych przez pracodawcę.
Ścieżki rozwoju pomiędzy stanowiskami
Choć nie jest to zbyt częste zjawisko, zdarza się, że osoby, które dotychczas były pracownikami fizycznymi decydują się na rozpoczęcie kariery jako pracownik biurowy oraz odwrotnie - pracownicy biurowi zostają pracownikami fizycznymi. Oczywiście, druga wersja zdarza się zdecydowanie rzadziej niż ta pierwsza. Przeanalizujmy więc najpierw pierwszą sytuację. Przejście ze stanowiska pracownika fizycznego na stanowisko pracownika biurowego może być zarówno bardzo trudne, jak i niezwykle przyjemne dla pracownika. Zależy to oczywiście od jego nastawienia oraz sytuacji, w jakiej się znajduje. Pracownik fizyczny może zdecydować się na pracę jako pracownik biurowy np. w sytuacji, gdy jego stan fizyczny nie pozwala na dalsze wykonywanie fizycznej pracy - czy to ze względu na doznany uszczerbek, czy też z powodu wieku. W takim przypadku może to być dla niego jedyna opcja. Taka zmiana może jednak być bardzo trudna - osoby zazwyczaj pracujące fizycznie są przyzwyczajone do sporego ruchu, a nagła zmiana stylu życia może być dla nich ciężka do akceptacji. Przejście ze stanowiska pracownika fizycznego na pracownika biurowego z czasem nie powinno jednak przysparzać większych kłopotów, jeśli tylko osoba będzie wykazywać się dużą chęcią działania i organizacją pracy. Podobnie w przypadku pracownika biurowego, który decyduje się na pracę fizyczną - z pewnością będzie to początkowo wiązało się z większym wysiłkiem oraz dużo większym zmęczeniem fizycznym. Jednak dzięki tej pracy były pracownik biurowy będzie mógł odpocząć od stresujących zadań takich jak podejmowanie ważnych decyzji czy organizacja spotkań, co na pewno wpłynie na jego kondycję psychiczną.
