Twoje wsparcie w rekrutacji

Bez podziału na wynagrodzenia brutto i netto w Dubaju - jakie ponosimy koszty braku podatku?

Bez podziału na wynagrodzenia brutto i netto w Dubaju - jakie ponosimy koszty braku podatku?
Dubaj jest prawdziwą perłą Półwyspu Arabskiego i klejnotem Zjednoczonych Emiratów Arabskich. To miasto powstało tylko i wyłącznie dla turystów oraz pracowników. Tych pierwszych przyciągają luksusy oraz krajobrazy, a drugich atrakcyjne wynagrodzenia i zerowe podatki dochodowe.

Brak podatku dochodowego od osób fizycznych oraz brak podatku od dochodów firm może być szokujący. Pracownicy otrzymują na rękę tyle, ile faktycznie zarobią. Takie podejście może się wydawać prawdziwym rajem. W końcu podatki w wielu miejscach spędzają sen z oczu i doprowadzają do frustracji. Tymczasem w ZEA podatków nie ma, a kraj się prężnie rozwija. O co w tym chodzi? Cóż okazuje się, że arabskie Eldorado ma swoje ciemne strony.

W Dubaju nie ma wynagrodzeń brutto i netto

Osoby pracujące w Dubaju bądź w innych Emiratach Arabskich będą otrzymywać wynagrodzenie nieopatrzone przydomkiem netto ani brutto. Przypomnijmy, że pensją brutto jest kwota, jaką pracownik zarabia przed pobraniem należnych podatków. Płaca netto jest kwotą, jaką pracownik otrzyma za pracę po potrąceniu wszystkich należności.

Wynika to z faktu braku podatku dochodowego od osób fizycznych. Pracodawca zatrudniający pracowników w Dubaju nie ma obowiązku pobierania składek na poczet podatku, ani ubezpieczeń społecznych.

Ta sytuacja sprawia, że pracownik otrzymuje na rękę tyle, ile faktycznie zarabia. To wydaje się być idealną sytuacją, ale w końcu państwo musi w jakiś sposób zarabiać. W efekcie osoby żyjące w Dubaju będą płaciły podatki, ale w nieco innej formie.

Następstwa braku podatku dochodowego w Dubaju

Pracując w Dubaju, nie zapłacimy podatku dochodowego, ani składek na ubezpieczenia społeczne. To niesie za sobą kilka poważnych następstw. Przede wszystkim pracownicy nie odkładają pieniędzy na emeryturę oraz na pokrycie kosztów leczenia. Zjednoczone Emiraty Arabskie po prostu nie posiadają systemu emerytalnego. Nie jest on potrzebny dla rodowitych mieszkańców Emiratów Arabskich, którzy stanowią zaledwie 15% społeczeństwa. W większości są bardzo bogaci, co eliminuje potrzebę wypłacania emerytury. W przypadku innych osób pracujących w Dubaju sprawa również jest prosta. Obcokrajowcy tracący pracę bądź możliwość wykonywania pracy tracą po 30 dniach wizę i muszą opuścić kraj.

To Cię powinno też zainteresować: Praca w Dubaju

Brak emerytury to nie taki problem jak droga służba zdrowia. Pracownicy nie opłacają obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego, więc nie mają prawa do darmowej służby zdrowia. Szczęśliwie pracodawcy mają obowiązek opłacania ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich pracowników. Niestety najczęściej są to pakiety usług podstawowych i poważniejsza choroba bądź potrzeba skorzystania z placówki medycznej może być niesamowicie kosztowna.

Szacuje się, że średnio zwykła konsultacja z lekarzem rodzinnym kosztuje około 300 AED, a wizyta u specjalisty to kolejne nawet 500 AED. Dzień hospitalizacji może kosztować od 1 000 do 2 500 AED. To wierzchołek góry lodowej wydatków na zdrowie.

Państwo zarabia także na inne sposoby. Rejestrowanie pracowników, zezwolenia na prowadzenie działalności i wszystkie formalności urzędowe wiążą się z opłatami. Firmy ponoszą duże koszta zatrudnienia pracowników, dlatego też procesy rekrutacji przechodzą tylko najlepsi i korporacje nie inwestują w pracowników wątpliwej jakości.

Na terenie Zjednoczonych Emiratów Arabskich działa wiele firm należących częściowo bądź w pełni do państwa. Przykładem są sieci komórkowe Etisalat i Du Mobile. Monopoliści na rynku łączności zarabiają dla państwa, niwelując niedostatki, wynikające z braku podatku dochodowego.

Osoby robiące zakupy w Dubaju również nie unikną podatków. Od 2017 roku w ZEA obowiązują podatki akcyzowe w wysokości 50% na napojach gazowanych oraz 100% na napojach energetycznych i produktach tytoniowych. Korzystając z hoteli, restauracji czy też atrakcji turystycznych płaci się 10% podatku turystycznego. Także wynajem mieszkań i powierzchni komercyjnych wiąże się z opłatą podatków w wysokości odpowiednio 5% i 10%. Całość dopełniają dodatkowe obciążenia nakładane na media oraz opłaty drogowe.

Podatek VAT - jak uzyskać zwrot wyjeżdżając z Dubaju?

Jeszcze niedawno w Dubaju nie obowiązywał podatek VAT, ale władze doszły do wniosku, że jest on niezbędny do podbudowania finansów państwa. W efekcie z dniem 1 stycznia 2018 roku w ZEA zaczął obowiązywać 5% podatek od wartości dodanej nałożony na niektóre towary oraz usługi.

Wprowadzenie VAT-u w ZEA mogło być dla niektórych osób zaskoczeniem, ale turyści oraz osoby nieprzebywające długo w Dubaju mogą się ubiegać o zwrot tego podatku. W jaki sposób tego dokonać?

Kupując towary bądź korzystając z usług objętych podatkiem VAT, należy poinformować sprzedawcę o chęci skorzystania ze zwrotu. Ten poprosi o paszport i wprowadzi dane do systemu Planet, po czym na paragonie umieści naklejkę uprawniającą do zwrotu podatku VAT. Do uzyskania zwrotu VAT-u konieczne jest wydanie co najmniej 250 AED. O sam zwrot należy się ubiegać w punktach systemu Planet na lotnisku. Pracownik sprawdzi dane i wykona zwrot podatku VAT w wysokości 85%. Ten można odebrać w gotówce, bądź przelewem na kartę.

Jak widać, w Dubaju brak podatku dochodowego sprawia, że wynagrodzenie brutto jest też wynagrodzeniem netto. Radość może być jednak tylko pozorna, ponieważ państwo czerpie dochody na inne sposoby. Warto więc rozważnie zarządzać pieniędzmi i przede wszystkim zadbać o zabezpieczenie na wypadek utraty zdrowia oraz emerytury.

Oceń ten wpis
Bez podziału na wynagrodzenia brutto i netto w Dubaju - jakie ponosimy koszty braku podatku?
Ocena: 0, liczba głosów: 0

Opinie

(brak komentarzy)
Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających słowa wulgarne.