(function(w,d,e,u,f,l,n){w[f]=w[f]||function(){(w[f].q=w[f].q||[]) .push(arguments);},l=d.createElement(e),l.async=1,l.src=u, n=d.getElementsByTagName(e)[0],n.parentNode.insertBefore(l,n);}) (window,document,'script','https://assets.mailerlite.com/js/universal.js','ml'); ml('account', '1295974');

Praca za granicą

Kalkulator zarobków brutto-netto Portugalia

16 kwietnia 2025

4 z 5

Ocena: 4 z 5 | 3 głosy

3 głosy

5 komentarzy
Kalkulator zarobków brutto-netto Portugalia
Pracodawcy portugalscy oraz agencje pracy często podają wynagrodzenia w kwotach brutto. Takie postępowanie ma kilka powodów od bardziej atrakcyjnego wyglądu po niewiedzę, jakie podatki będzie musiał zapłacić przyszły pracownik.

Przeszukując ogłoszenia, potencjalny kandydat nie wie, ile otrzyma pieniędzy na rękę za swoją pracę. Stosownych obliczeń musi dokonać samodzielnie. Nim to zrobi, musi sobie jednak uświadomić kilka ważnych kwestii, bez których nie będzie w stanie wyliczyć pensji netto. Czym są wynagrodzenia brutto i netto oraz jak je liczyć w Portugalii? Na te pytania odpowiadamy w dalszej części artykułu.

Różnice między brutto i netto w Portugalii

Na początku należy mieć świadomość, czym w ogóle są zarobki brutto i netto. Ich definicja nie różni się w żadnym kraju. Pensja brutto jest kwotą, jaką pracownik zarabia przed potrąceniem należnych składek na poczet podatku i ubezpieczeń społecznych. Analogicznie pensją netto określa się kwotę, jaką pracownik otrzyma na rękę po potrąceniu wszystkich należności.

W zależności od kraju i jego systemu podatkowego potrącenia się różnią. Portugalia zakłada aż trzy formy opodatkowania dochodu za pracę najemną. Oprócz podatku dochodowego od osób fizycznych z wynagrodzenia potrąca się także składki na ubezpieczenia społeczne.

Ważne!
Pracownicy w Portugalii otrzymują 14 pensji w ciągu roku. Należy to mieć na uwadze, wyliczając miesięczne wynagrodzenie. Pracodawcy mogą wypłacić okolicznościowe wynagrodzenia w okresie wakacyjnym i świątecznym bądź rozłożyć je na comiesięczne wypłaty.

Pracownicy zatrudniani za pośrednictwem agencji pracy muszą także sobie zdawać sprawę z ewentualnych opłat pobieranych przez pośrednika. Biura pracy mają możliwość odliczania z wynagrodzenia opłat za koszta zakwaterowania, dojazdu do pracy czy wyżywienia. Dopiero po odliczeniu wszystkich należności uzyskamy kwotę wynagrodzenia netto.

Szukasz pracy?

Ślusarz narzędziowy

Gi Group S.A.

  • Gliwice
Dodana

Ślusarz narzędziowy

Gi Group S.A.

  • Dąbrowa Górnicza
Dodana
Dodana
Dodana

Jakie obciążenia są nakładane na wynagrodzenie w Portugalii?

Z pensji każdego pracownika w Portugalii są odprowadzane składki na poczet podatku dochodowego od osób fizycznych oraz na ubezpieczenia społeczne. Przed wyliczeniem wysokości potrąceń należy się dowiedzieć, pod jaką formę opodatkowania podlegamy. Portugalskie prawo zakłada aż trzy formy uzależnione od statusu rezydencji.

Osoby przebywające w Portugalii poniżej 183 dni w roku są tak zwanymi nierezydentami podatkowymi. Oznacza to, że ich wynagrodzenie zostaje objęte podatkiem zryczałtowanym w wysokości 25%. Taka forma dotyczy większości osób udających się do tymczasowej pracy sezonowej.

Pracownicy, którzy wykonują jeden z tak zwanych wartościowych zawodów, otrzymują status Non-Habitual Residency (NHR). Dotyczy to osób w zawodach np. lekarzy, artystów, archeologów, specjalistów IT czy inżynierów nowych technologii. Status NHR upoważnia do wielu ulg podatkowych, specjalnych zasad rozliczania oraz nakłada na dochód z pracy najemnej zryczałtowaną stawkę 20%.

Ostatnią grupą podatników są portugalscy rezydenci. W tym wypadku na wynagrodzenia zostaje nałożony progresywny podatek dochodowy IRS (Imposto sobre o Rendimento de Pessoas Singulares).

W 2025 roku ustalono następujące stawki procentowe podatku IRS według dochodów rocznych:

  • do 8 059 euro - 13%
  • od 8 059 do 12 160 euro - 16,5%
  • od 12 160 do 17 233 euro - 22%
  • od 17 233 do 22 306 euro - 25%
  • od 22 306 do 28 400 euro - 32%
  • od 28 400 do 41 629 euro - 35,5%
  • od 41 629 do 44 987 euro - 43,5%
  • od 44 987 do 83 696 euro - 45%
  • powyżej 83 696 euro – 48%.

Warto nadmienić, że od 2016 roku w Portugalii obowiązuje także podatek solidarnościowy. Jest on nakładany na dochody roczne powyżej kwoty 80 000 euro. Do wynagrodzenia 250 000 euro wynosi on 2,5%, a powyżej 250 000 euro stawka wzrasta do 5%.

Ostatnim obciążeniem nakładanym na wynagrodzenie są składki na poczet ubezpieczeń społecznych i emerytalnych. Z pensji brutto pracownika potrąca się 11% na powyższe zobowiązania. W przypadku pracy przez agencję pracy warto pamiętać o ewentualnych kosztach potrącanych przez pośrednika z tytułu zakwaterowania, transportu do pracy czy wyżywienia. Ewentualne obciążenia powinny być ujęte w umowie z biurem pracy.

Jak obliczyć wynagrodzenie netto w Portugalii?

Znając wysokość należności, jakie są potrącane z wynagrodzenia brutto, można obliczyć przybliżone zarobki netto. Sposób wyliczeń jest w każdym kraju taki sam. Od pensji brutto trzeba odjąć wszystkie należności, a efektem odejmowania będzie zarobek netto.

W przypadku nierezydentów od kwoty brutto należy odjąć:

  • 25% podatku dochodowego 
  • 11% składek na ubezpieczenia społeczne.

Posiadacze statusu NHR odliczą tylko:

  • 20% podatku dochodowego
  • 11% na ubezpieczenia.

Nieco więcej wyliczeń muszą wykonać rezydenci podatkowi.

Zakładając dochód roczny 21 000 brutto, należy najpierw odjąć kwotę wolną od podatku, która wynosi w Portugalii 4 349 euro. Podstawa opodatkowania wyniesie 16 651 euro i ta kwota zostaje rozbita według kolejnych progów. Uzyskany podatek dochodowy odejmujemy od kwoty brutto, od której ujmujemy także 11% na ubezpieczenia społeczne. Uzyskany wynik będzie pensją netto.

Kalkulatory brutto-netto wynagrodzeń w Portugalii

Oczywiście nie każdy czuje się dobrze w działaniach matematycznych. Z pomocą przychodzą na szczęście kalkulatory wynagrodzeń brutto-netto. Darmowe aplikacje dostępne w sieci pozwalają szybko obliczyć przybliżone zarobki „na rękę".

Warto jednak pamiętać, że tego typu programy wyliczają przybliżone zarobki. W rzeczywistości kwoty mogą się nieco różnić, a dokonanie rocznego rozliczenia może diametralnie zmienić wysokość podatku, jaki będzie się należał portugalskiemu fiskusowi.

Kilka popularnych kalkulatorów brutto-netto znajdziecie na stronach:

https://www.icalculator.info/portugal.html

https://www.economias.pt/calculo-do-salario-liquido/

https://www.doutorfinancas.pt/calculadora-salario-liquido-2019/

To może Cię również zainteresować

Praca Portugalia

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Ewa Sztuczka-Mazur

Social Media Manager

Social Media Manager w branży HR, autorka tekstów, copywriterka, specjalistka Facebook ADS, wokalistka i pszczelarka.
Obecnie w Aplikuj.pl odpowiedzialna głównie za treści z obszaru miękkiego HR oraz prawa pracy.

Newsletter

Jesteś rekruterem lub specjalistą HR? Ten newsletter jest dla Ciebie!

Otrzymuj garść inspiracji, praktyczne porady i gotowe materiały wspierające codzienną pracę w rekrutacji i employer brandingu.

Bądź na bieżąco z trendami HR i rozwijaj swoje działania z Aplikuj.pl

Klauzula informacyjna  

Administratorem danych osobowych osób korzystających ze strony internetowej Aplikuj.pl i wszystkich ich podstron (dalej: Serwis) w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) jest Aplikuj.pl Paweł Strykowski z siedzibą w Bielsku – Białej przy ul. Legionów 26/28, NIP: 5471567654.

Dokonując zapisu na newsletter wyrażacie Państwo zgodę na przesyłanie informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w tym w szczególności poczty elektronicznej, dotyczących marketingu bezpośredniego usług i towarów oferowanych przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski oraz jej zaufanych partnerów handlowych, zainteresowanych marketingiem własnych towarów lub usług. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych uzasadniony interes Administratora oraz jego partnerów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przesłanie formularza jest równoznaczne ze złożeniem oświadczenia o zapoznaniu się z Polityką Prywatności.

W każdym momencie przysługuje Państwu możliwość wycofania zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych w celach marketingowych. Więcej informacji na temat przetwarzania oraz podstaw przetwarzania Państwa danych osobowych przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, w tym także przysługujących Państwu uprawnień, znajdziecie Państwo w naszej Polityce Prywatności.

5 komentarzy

Jamajka

Jamajka

W Portugaliii pracowałem 3 lata temu, byłęm nierezydentem. Nie można się naoglądanie na samym opodatkowanie, ale także można korzystać z korzyści ubezpieczeń społecznych dobrej jedzenia i warunków życia.
Sampdoria

Sampdoria

Ważne są też koszty życia. Czasem wyższe podatki nie są takie złe, gdy ogólnie koszty utrzymania okażą się niższe. Myslé też nad pracą w Portugalii i wszystko wieladię.
Korona

Korona

W dubiju na factów, warto też porównać różne systemy podatkowe w europie aby dobrze zrozumieć po której stronie 'trawka' jest bardziej zielona. W portugalii obciążenia pracowników są dość wysokiego ale podróżowanie odłóżmy sobie do trenowania.
Sebastian

Sebastian

Właśnie planuję wyjazd do Portugalii na praktyki zawodowe i ten temat mnie bardzo porywa. Dobrze wiedzieć, ile mogę zarobić netto i jakie potrącenia mnie czekają. Dzięki za info!
Cecylia

Cecylia

Miałam okazje pracować tymczasowo w Portugaliii gdzie byłam traktowana jako nierezydent podatkowy. Musze przyznac, że opodatkowanie było dosyć duże, często mają wpływ na decyzję o pracy za granicą.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.