Spis treści
Powiatowe Urzędy Pracy nieustannie realizują programy aktywizacji pracowników na terenie całego powiatu. Rynek pracy w 2018 stoi otworem dla osób, które dopiero wkraczają na niego, ale również tych, którzy pragną wznowić swoją aktywność zawodową bądź zmienić pracę, zawód czy branżę.
Przygotuj CV
Curriculum vitae, bo o nim mowa, jest dokumentem dokument, który ma na celu przedstawienie Twojego wykształcenia, umiejętności oraz kwalifikacji w jasny i efektywny sposób. Powinno być sporządzone skrupulatnie i estetycznie, by mogło zainteresować rekrutera. Warto więc pisać w nim wyłącznie prawdę, nie popełniać błędów i wykazać się zaangażowaniem. CV powinno być dopasowane do stanowiska na które aplikujesz, zatem przeglądając oferty pracy zwróć uwagę na treść ogłoszeń. To w nich mieszczą się niezwykle istotne wskazówki, które pomogą Ci przygotować profesjonalne CV. Jest ono niewątpliwie jednym z najważniejszych dokumentów w poszukiwaniu pracy, zatem warto poświęcić na jego sporządzenie dłuższą chwilę.
Sprawdź „Barometr zawodów 2018
"Barometr zawodów 2018" to najnowsze badanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Zostało przeprowadzone w III i IV kwartale 2017 roku i stanowi prognozę zapotrzebowania na pracowników w 2018 roku na terenie Śląska. Jest to rokroczne badanie jakościowe określa zapotrzebowanie na pracowników w kolejnym roku. Jest przeprowadzane na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Z wyników dla naszego regionu wynika, że rynek pracy w 2018 roku będzie obfitował w wakaty dla budowlańców i inżynierów budownictwa, kierowców, kucharzy, pracowników produkcji, sprzedawców, nauczycieli przedmiotów zawodowych, lekarzy i kurierów.
Pracownik budowlany
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Brzeg
- 6 100-8 500 zł / mc
PRACA DODATKOWA** TYGODNIÓWKI**32,70zł/h* Bielsko-Biała **
TWG Polska Sp. z o.o.
- Międzybrodzie Bialskie
- 30-33 zł / h
**PRACA DODATKOWA** TYGODNIÓWKI**33,50zł/h* Wyry **
TWG Polska Sp. z o.o.
- Łaziska Górne
- 30-33 zł / h
Pracownik produkcji -> do 6700 brutto z premią-> 2 zmiany!
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Gdynia
Ponadto, uwzględniając to, że nasze województwo staje się coraz bardziej przyjazne dla rozwoju branży IT, mediów i innych przyszłościowych sektorów, rośnie również zapotrzebowanie na specjalistów elektroniki, automatyki i robotyki, specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji, sekretarki, asystentów i menagerów. Automatyzacja usług eliminuje niektóre zawody, a stymuluje inne do poszerzania zakresu działalności. Tworzą się nowe stanowiska i zawody, np. webmaster, freelancer, influencer, grafik czy programista. Są to nie tylko zawody przyszłości, ale z pewnością również jedne z najlepiej płatnych zawodów.
Przebranżowienie
Wymagania rynku pracy na 2018 rok stanowią również prognozę i punkt odniesienia na kilka najbliższych lat. Urząd Pracy nieustannie aktualizuje oferty pracy, a także stwarza możliwość dodania przez osobę poszukującą zatrudnienia swojego życiorysu zawodowego. Taka baza CV zawiera zweryfikowane przez pracowników PUP życiorysy, które udostępniane są pracodawcom przez okres 3 miesięcy na stronie internetowej PUP. Pracodawca, chcąc skontaktować się z kandydatem do pracy, wysyła poprzez stronę internetową PUP, zapytanie o kandydata do osoby administrującej bazę CV, a następnie Ty otrzymujesz dane kontaktowe pracodawcy i możesz zaaplikować na interesujące Cię stanowisko.
Może zdarzyć się jednak sytuacja, że Twój profil zawodowy nie jest dostosowany do wymogów rynku pracy. Wówczas bardzo korzystnym rozwiązaniem jest przebranżowienie. Ma ono na celu poznanie siebie, swoich potrzeb, ale także czynników zewnętrznych wobec których dokonamy zmiany naszych umiejętności, kwalifikacji i wykształcenia. Zjawisko przebranżawiania się jest coraz popularniejsze. Rynek pracy jest jak żywy, dynamiczny organizm. Pojawiają się na nim możliwości, które jeszcze kilka lat temu nie były popularne, a nawet znane. Zmiana pracy to często także zmiana komfortu psychicznego na lepsze.
Model niedoboru pracowników
W 2018 roku ujrzymy nowe oblicze rynku pracy. I choć część trendów zostanie utrzymanych to jedno jest pewne – 2018 rok będzie rokiem pracowników. A to oznacza, że pracodawcy mają coraz większy problem z pozyskaniem pożądanych pracowników na dane stanowiska. Osoby posiadające przydatne umiejętności cenią się wysoko, zatem posiadając odpowiednie kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie mogą indywidualnie kształtować stawki, a co za tym idzie zarobki. Na rynku pracownika to zatrudnieni mają prawo głosu – zwracają uwagę nie tylko na stabilność zatrudnienia czy wysokość wynagrodzenia, ale także na elementy takie jak warunki pracy, pakiet socjalny, możliwość pracy zdalnej czy nawet przedszkole, siłownię albo darmową stołówkę w miejscu pracy. W tej sytuacji to pracodawca musi zastanowić się, co może zaoferować wybrednym pracownikom.
Dynamika wzrostu średnich płac, zmodyfikowane zasady imigracji, nowy kodeks pracy, a także zmiana zawodów deficytowych to główne elementy, które będą miały wpływ na kształtowanie rynku pracy w 2018 roku. Będzie to rok wielkich inwestycji, które mogą stanowić motor dla rozwoju gospodarczego. Ich powodzenie w dużej mierze będzie uzależnione od doboru odpowiednich kadr. Ponadto, poza dużym popytem na pracowników spodziewany jest również dalszy spadek stopy bezrobocia – choć nie tak gwałtowny jak w minionych latach.
Podsumowując nasze rozważania - osoby poszukujące pracy mają wysokie szanse na znalezienie pożądanego stanowiska. Powiatowy Urząd Pracy, strony internetowe i gazety z ogłoszeniami pracy nieustannie odświeżają oferty zatrudnienia. Z odpowiednimi kwalifikacjami, a także silną motywacją z pewnością każdy zdeterminowany kandydat znajdzie takie stanowisko, jakie będzie odpowiadało jego predyspozycjom.
To może Cię również zainteresować
