Spis treści
Bezrobocie w ostatnich miesiącach bez zmian. Oto przyczyny
Stopa bezrobocia stanęła w miejscu. Najnowszy raport Głównego Urzędu Statystycznego jasno wskazuje, że w lipcu stopa bezrobocia wyniosła dokładnie tyle samo co w czerwcu, czyli 7,1%. Mimo, iż jest to najniższy wynik od 25 lat, trudno mówić o sukcesie. Co prawda od stycznia bezrobocie spadło już o 1,5%, kiedy to osiągnęło pułap 8,6%, ale według rokowań tendencja spadkowa miała utrzymywać się do końca roku i nie była przewidywana stagnacja.
Oznacza to najpewniej, że ta część bezrobotnych Polaków, która miała większe szanse zawodowe znalazła już zatrudnienie. Wskaźniki zatrudnienia pokazują, że największe szanse na wakat mają osoby z wyższym wykształceniem oraz wyuczonymi zawodami.
Nie trudno się zatem dziwić, że Urzędy Pracy stawiają na dokształcanie się osób bezrobotnych poprzez uczęszczanie do szkół, podjęcie studiów, czy też realizację kursów specjalistycznych. Zwiększają one znacząco szanse na rynku pracy, co prezentuje się także w stosunku stopy bezrobocia do poziomu wykształcenia.
Dlaczego akurat teraz?
Od dłuższego czasu w Polsce sezon letni wiązał się ze spadkiem bezrobocia. Widać to na przykładzie raportów GUS z ostatnich 5 lat. Odpowiedzialność za to ponosiły przede wszystkim prace sezonowe, które co roku rozładowują napięcia na rynku pracy. Zdaniem Witolda Szczymczaka, z serwisu www.praca-piekary.pl mimo przewidywań MRPiPS dane GUS są tak pozytywne ze względu na sezon wakacyjny. Dodaje jednak, że bez względu na to już wkrótce liczbę Polaków bez pracy będziemy mogli liczyć w setkach tysięcy, a nie w milionach, tak jak do tej pory miało to miejsce. Właśnie na tej informacji powinniśmy się skupić i cieszyć poprawą sytuacji na naszym rynku pracy.
W stosunku do ubiegłego roku, stopa bezrobocia w środku wakacji znacząco zredukowała swój wynik. Szczególnie widoczne staje się to w regionach atrakcyjnych turystycznie, gdzie zatrudnienie sezonowe cieszy się największą popularnością.
Liczba bezrobotnych spada
Pracownik budowlany
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Brzeg
- 6 100-8 500 zł / mc
PRACA DODATKOWA** TYGODNIÓWKI**32,70zł/h* Bielsko-Biała **
TWG Polska Sp. z o.o.
- Międzybrodzie Bialskie
- 30-33 zł / h
**PRACA DODATKOWA** TYGODNIÓWKI**33,50zł/h* Wyry **
TWG Polska Sp. z o.o.
- Łaziska Górne
- 30-33 zł / h
(PS) Sprzedawca do cukierni
SGP APT Sp. z o.o.
- Poznań
Spada liczba nowo rejestrujących się bezrobotnych – alarmują urzędy pracy w całym kraju. GUS poinformował, że liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych w lipcu spadła o 5%. Niestety duża część bezrobotnych w wyniku sytuacji politycznej i gospodarczej odchodzi z grupy szukających pracy na rzecz grupy obywateli biernych zawodowo. Są to osoby nie tyle nieposiadające pracy, ale też w ogóle jej nie poszukujące. Winne temu mogą być korzystne pakiety świadczeń socjalnych, które często zapewniają bezrobotnym dochód porównywalny do oferowanych na rynku płac. Nie mniej jednak, by skłonić te osoby do podjęcia pracy zawodowej nie wystarczy zaoferowanie stanowiska, ale przede wszystkim pomoc w przezwyciężeniu barier społecznych.
Czynników politycznych i demograficzno-społecznych które popychają bezrobotnych do podjęcia decyzji o zaniechaniu aktywności zawodowej jest wiele. Zaczynając od zmian w określeniu wieku emerytalnego, na niewystarczającej ilości miejsc w żłobkach kończąc. Nic więc dziwnego, że zjawisko to dotyczy głównie kobiet. Przerwa w pracy zarobkowej w większości przypadków przedłuża się do kilku lat i nie jest pozytywnie postrzegania przy ewentualnej rekrutacji. A ofert zatrudnienia przybywa. Na koniec czerwca w Urzędach Pracy znalazło się aż 119,3 tys. ofert angażu, to o 5% więcej niż przed rokiem. Oznacza to, że do dyspozycji pracodawców pozostaje określona grupa bezrobotnych, z której coraz trudniej wyselekcjonować pracownika. Przeszkody stanowi kilka czynników, m.in. brak kwalifikacji oraz rosnące wymagania poszukujących pracy. Na rynku bezrobotnych zaczyna brakować osób o jasno wytyczonej ścieżce kariery zawodowej. Coraz częściej mamy do czynienia z ludźmi których wykształcenie i umiejętności nie są wystarczające do jakiejkolwiek branży, co więcej, sami nie są zdecydowani co mogliby robić.
| Aspekt | Wpływ na Bezrobocie |
|---|---|
| Emigracja zarobkowa | Zmniejsza liczbę osób bezrobotnych w kraju, ale może przyczyniać się do długotrwałego bezrobocia osób o niższych kwalifikacjach |
| Niskie kwalifikacje | Jedna z głównych przyczyn długotrwałego bezrobocia; prowadzi do marginalizacji na rynku pracy |
| Brak mobilności zawodowej | Przyczyna bezrobocia w Polsce; ogranicza możliwości znalezienia pracy |
Pracodawcy mają powody do niepokoju
Pula atrakcyjnych zawodowo bezrobotnych wyczerpuje się. Jeszcze kilka lat temu, na jedną posadę przypadało kilku wykwalifikowanych bezrobotnych chętnych do pracy. Dzisiaj, jeśli pracodawcy zależy na znalezieniu pracownika, musi go nie tylko wyszkolić, ale także spełnić jego oczekiwania. A te, jak się okazuje, wzrastają głównie w sferze płacowej. Oczywiście stagnacja stopy bezrobocia nie przesądza jeszcze o całokształcie polskiej gospodarki. Należy pamiętać, że nasz rynek pracy wciąż jest dość zróżnicowany terytorialnie. Według raportów okręgowych i powiatowych, widmo niskiego bezrobocia dotyka już pracodawców dużych miast. W mniejszych miejscowościach w dalszym ciągu przedsiębiorstwa mogą liczyć na rezerwy bezrobotnych.
Witamy na rynku pracownika
Powoli w Polsce zaczyna mówić się o rynku pracownika, czyli sytuacji, gdzie to pracodawcy będą walczyć o pracownika, a nie na odwrót. Stopa bezrobocia stanowi jeden z kluczowych parametrów określających pozycję pracowników na rynku pracy. Wynika z tego jasny wniosek, że im niższe bezrobocie, tym lepiej dla pracownika, który może negocjować korzystniejsze warunki zatrudnienia. Taka sytuacja wymusza na firmach rozwój. Wprowadzane są innowacje, nowe narzędzia oraz lepsze mechanizmy zarządzania. W konsekwencji spadek bezrobocia staje się korzystny zarówno dla pracowników, firm, ale i dla całej gospodarki.
Prognozy są optymistyczne
Ekonomiści uspokajają, że spadek bezrobocia nie zatrzymuje się, a jedynie wyhamowuje. Bezrobocie w Polsce już jest bardzo niskie i w końcu musiało dojść do sytuacji, kiedy tempo spadku bezrobocia się zmniejszy. Coraz trudniej poprawić wynik poprzednich miesięcy, ale dopiero koniec roku pokaże, czy mamy się czym martwić. Jak na razie prognozy wciąż są bardzo optymistyczne. Jeśli te rokowania nie zawiodą, Polska osiągnie historyczne minimum.
Emigracja zarobkowa a rynek pracy
Jednym z fenomenów, które wpływają na dynamikę rynku pracy, a co za tym idzie na wskaźnik bezrobocia w Polsce, jest emigracja zarobkowa. Polacy od lat wyjeżdżają za granicę w poszukiwaniu lepszych warunków pracy i wyższych zarobków. To naturalne zjawisko może przyczynić się do dalszego spadku bezrobocia w kraju, gdyż zmniejsza liczbę osób bezrobotnych poszukujących pracy na terenie kraju.
Jednak emigracja zarobkowa ma również swoje ciemne strony. O ile bowiem dla jednostki wyjazd za granicę może oznaczać poprawę sytuacji materialnej, o tyle dla kraju może to prowadzić do tzw. drenażu mózgów, czyli odpływu wykwalifikowanej siły roboczej. To zjawisko może z kolei przyczyniać się do długotrwałego bezrobocia osób o niższych kwalifikacjach, które pozostają w kraju.
Przyczyny bezrobocia w Polsce
Choć stopa bezrobocia w Polsce jest na historycznie niskim poziomie, nadal istnieje grupa osób, które mimo dostępnych ofert pracy, nie są w stanie znaleźć zatrudnienia. Przyczyny tego stanu rzeczy są różne i obejmują takie czynniki jak niskie kwalifikacje, brak mobilności zawodowej czy bariery społeczne. Przyjrzyjmy się tym przyczynom bliżej.
Niskie kwalifikacje to jedna z najważniejszych przyczyn długotrwałego bezrobocia. W erze dynamicznie rozwijającej się technologii i globalnej konkurencji, pracodawcy poszukują pracowników o wysokich kompetencjach i umiejętnościach. W związku z tym osoby o niskich kwalifikacjach mają trudności ze znalezieniem pracy, co prowadzi do ich marginalizacji na rynku pracy. Dlatego tak ważna jest organizacja pracy dla osób bezrobotnych, która pomaga im podnieść kwalifikacje i zdobyć nowe umiejętności.
Brak mobilności zawodowej to kolejna przyczyna bezrobocia w Polsce. Mobilność zawodowa to zdolność do zmiany pracy, branży czy miejsca zamieszkania w odpowiedzi na zmieniające się warunki na rynku pracy. W Polsce jednak wielu pracowników jest przywiązanych do swojego miejsca zamieszkania i nie jest skłonnych do relokacji, co ogranicza ich możliwości znalezienia pracy. W związku z tym, zwiększanie mobilności zawodowej powinno być jednym z priorytetów polityki rynku pracy.
To może Cię również zainteresować
