Spis treści
Każdy pracodawca zatrudniający na podstawie umowy o pracę zobowiązany jest do ochrony pracowników w zakresie stosowania profilaktyki zdrowotnej. Dlatego jeśli pracujesz przy komputerze i okazuje się, że potrzebujesz okularów, należy Ci się dofinansowanie.
Refundacja okularów – co mówią przepisy?
Pracując przy komputerze, powinieneś zwrócić szczególną uwagę na zapisy znajdujące się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. W §8 tego aktu prawnego można przeczytać, że pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, jeżeli stosowanie takich zaleci okulista. Kwestię okularów reguluje także kodeks pracy.
Pomocnik spawacza tworzyw sztucznych
Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.
- 4 860 do 6 000 zł netto / mc
- Szczecin
Księgowy
MAJET
- Bielsko-Biała
Operator Maszyn
NVH POLAND Sp. z o.o.
- Bielsko-Biała
Nauczyciel/Nauczycielka języka angielskiego
Bielskie Stowarzyszenie Wspierania Edukacji i Rodziny "Światło"
- Bielsko-Biała
Brygadzista Magazynu
Gi Group S.A.
- Serock
Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.
Czy dofinansowanie okularów przysługuje każdemu pracownikowi?
Dofinansowanie okularów przysługuje Ci, jeśli zostaną spełnione poniższe warunki:
- jesteś zatrudniony w oparciu o umowę o pracę,
- spędzasz przed komputerem minimum 4 godziny dziennie,
- pogorszenie wzroku stwierdzi lekarz medycyny pracy.
Jak wysoki zwrot za okulary należy się pracownikowi?
Niestety w przepisach na próżno szukać szczegółowych informacji. Pracodawcy starają się regulować tę kwestię w zakładowych regulaminach, ustalając na przykład, że pracownikom raz na 3 lata przysługuje kwota 300 zł (np. za okulary w standardzie podstawowym).
Jeśli korzystasz z okularów zdajesz sobie sprawę z tego, że ceny zależą od wielu czynników, m.in. jakości materiałów, z których wykonano soczewki czy marki oprawek. Okulary w standardzie podstawowym mogą cię nie zadowolić choćby z uwagi na brak powłoki antyrefleksyjnej. Decydując się na taką lub na markowe oprawki, musisz mieć świadomość, że pracodawca nie będzie musiał wyłożyć pełnej kwoty – będzie jedynie partycypował w koszcie zakupu okularów.
Refundacja soczewek kontaktowych
Oprócz okularów, pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie zakupu soczewek kontaktowych. W przypadku soczewek, koszt zakupu może być nieco wyższy niż w przypadku standardowych okularów, dlatego dofinansowanie może być szczególnie pomocne.
Podobnie jak w przypadku okularów, refundacja soczewek kontaktowych wymaga spełnienia określonych warunków, takich jak potwierdzenie potrzeby noszenia soczewek przez lekarza oraz uzyskanie zgody pracodawcy. Dlatego warto wcześniej dowiedzieć się, jakie warunki trzeba spełnić w Twojej pracy i jakie kwoty pracodawca przewidział na dofinansowanie soczewek kontaktowych.
Podsumowanie
Dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych jest korzystnym świadczeniem dla pracowników spędzających dużo czasu przy komputerze. Pracodawcy, zgodnie z przepisami, mogą pomóc swoim pracownikom w pokryciu kosztów zakupu okularów i soczewek kontaktowych. Warto poznać wymagane warunki i zapytać pracodawcę o możliwość uzyskania refundacji. Troska o dobre widzenie jest nie tylko korzystna dla pracownika, ale również wpływa pozytywnie na efektywność pracy i ogólne samopoczucie w miejscu pracy.
To może Cię również zainteresować
