Spis treści
Co mówią przepisy?
Pracując przy komputerze, powinieneś zwrócić szczególną uwagę na zapisy znajdujące się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. W §8 tego aktu prawnego można przeczytać, że pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, jeżeli stosowanie takich zaleci okulista.
Każdy pracownik zatrudniony w oparciu o umowę o pracę musi przechodzić badania lekarskie wstępne, okresowe lub kontrolne. Wizyty u specjalisty mają potwierdzić m.in. to, że pracownik jest zdolny do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Ponieważ w zakres badań wchodzi obejmują również skontrolowanie stanu wzroku, możliwe jest wskazanie, czy pacjent powinien korzystać ze specjalnych okularów korekcyjnych. Jeżeli tak, to pracownik będzie mógł ubiegać się o partycypacją pracodawcy w pokryciu kosztów ich zakupu.
Czy okulary przysługują każdemu pracownikowi?
Każdy z pracowników może sobie zakupić okulary korekcyjne, aby polepszyć jakość widzenia. Na refundację całości lub części kosztów mogą jednak liczyć wyłącznie ci pracownicy, którzy pracują przy komputerze co najmniej 4 godziny dziennie i posiadają zaświadczenie wystawione przez lekarza.
Jeżeli chodzi o wysokość takiego dofinansowania, to w przepisach na próżno szukać szczegółowych informacji. Przyjęło się zatem, że pracodawca jest zobowiązany ponieść koszt zakupu okularów w standardzie podstawowym. Korzystasz z okularów? W takim przypadku doskonale zdajesz sobie sprawę z tego, że ceny okularów zależą od wielu czynników, m.in. jakości materiałów, z których wykonano soczewki czy marki oprawek. Okulary w standardzie podstawowym mogą cię nie zadowolić choćby z uwagi na brak powłoki antyrefleksyjnej. Decydując się na taką lub na markowe oprawki, musisz mieć świadomość, że pracodawca nie będzie musiał wyłożyć pełnej kwoty – będzie jedynie partycypował w koszcie zakupu okularów.
Refundacja soczewek kontaktowych
Oprócz okularów, pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie na zakup soczewek kontaktowych. W przypadku soczewek, koszt zakupu może być nieco wyższy niż w przypadku standardowych okularów, dlatego dofinansowanie może być szczególnie pomocne.
Podobnie jak w przypadku okularów, refundacja soczewek kontaktowych wymaga spełnienia określonych warunków, takich jak potwierdzenie potrzeby noszenia soczewek przez lekarza oraz uzyskanie zgody pracodawcy. Dlatego warto wcześniej dowiedzieć się, jakie warunki są wymagane i jakie kwoty można otrzymać na dofinansowanie soczewek kontaktowych.
Podsumowanie
Dofinansowanie na zakup okularów korekcyjnych jest korzystnym świadczeniem dla pracowników spędzających dużo czasu przy komputerze. Pracodawcy, zgodnie z przepisami, mogą pomóc swoim pracownikom w pokryciu kosztów zakupu okularów i soczewek kontaktowych. Warto poznać wymagane warunki i zapytać pracodawcę o możliwość uzyskania refundacji. Troska o dobre widzenie jest nie tylko korzystna dla pracownika, ale również wpływa pozytywnie na efektywność pracy i ogólne samopoczucie w miejscu pracy.
To może Cię również zainteresować