(function(w,d,e,u,f,l,n){w[f]=w[f]||function(){(w[f].q=w[f].q||[]) .push(arguments);},l=d.createElement(e),l.async=1,l.src=u, n=d.getElementsByTagName(e)[0],n.parentNode.insertBefore(l,n);}) (window,document,'script','https://assets.mailerlite.com/js/universal.js','ml'); ml('account', '1295974');

Pracownik - prawa i obowiązki

Refundacja okularów - jak i kiedy się o nią starać?

16 października 2023

5 z 5

Ocena: 5 z 5 | 28 głosów

28 głosów

6 komentarzy
Refundacja okularów -  jak i kiedy się o nią starać?
Lekarz medycyny pracy stwierdził, że potrzebujesz okularów? Jeśli pracujesz przy komputerze, należy Ci się refundacja. Poznaj warunki, wysokość dofinansowania i korzyści dla pracowników.

Każdy pracodawca zatrudniający na podstawie umowy o pracę zobowiązany jest do ochrony pracowników w zakresie stosowania profilaktyki zdrowotnej. Dlatego jeśli pracujesz przy komputerze i okazuje się, że potrzebujesz okularów, należy Ci się dofinansowanie.

Refundacja okularów – co mówią przepisy?

Pracując przy komputerze, powinieneś zwrócić szczególną uwagę na zapisy znajdujące się w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. W §8 tego aktu prawnego można przeczytać, że pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikowi okulary korygujące wzrok, jeżeli stosowanie takich zaleci okulista. Kwestię okularów reguluje także kodeks pracy.

Szukasz pracy?

Pomocnik spawacza tworzyw sztucznych

Agencja Zatrudnienia KS Service S.A.

  • 4 860 do 6 000 zł netto / mc
  • Szczecin
Dodana

Księgowy

MAJET

  • Bielsko-Biała
Dodana

Operator Maszyn

NVH POLAND Sp. z o.o.

  • Bielsko-Biała
Dodana

Nauczyciel/Nauczycielka języka angielskiego

Bielskie Stowarzyszenie Wspierania Edukacji i Rodziny "Światło"

  • Bielsko-Biała
Dodana

Brygadzista Magazynu

Gi Group S.A.

  • Serock
Dodana

Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie środki ochrony indywidualnej zabezpieczające przed działaniem niebezpiecznych i szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w środowisku pracy oraz informować go o sposobach posługiwania się tymi środkami.

art. 237(6) Kodeksu pracy

Czy dofinansowanie okularów przysługuje każdemu pracownikowi?

Dofinansowanie okularów przysługuje Ci, jeśli zostaną spełnione poniższe warunki:

  • jesteś zatrudniony w oparciu o umowę o pracę,
  • spędzasz przed komputerem minimum 4 godziny dziennie,
  • pogorszenie wzroku stwierdzi lekarz medycyny pracy.

Jak wysoki zwrot za okulary należy się pracownikowi?

Niestety w przepisach na próżno szukać szczegółowych informacji. Pracodawcy starają się regulować tę kwestię w zakładowych regulaminach, ustalając na przykład, że pracownikom raz na 3 lata przysługuje kwota 300 zł (np. za okulary w standardzie podstawowym).  

Jeśli korzystasz z okularów zdajesz sobie sprawę z tego, że ceny zależą od wielu czynników, m.in. jakości materiałów, z których wykonano soczewki czy marki oprawek. Okulary w standardzie podstawowym mogą cię nie zadowolić choćby z uwagi na brak powłoki antyrefleksyjnej. Decydując się na taką lub na markowe oprawki, musisz mieć świadomość, że pracodawca nie będzie musiał wyłożyć pełnej kwoty – będzie jedynie partycypował w koszcie zakupu okularów.

Refundacja soczewek kontaktowych

Oprócz okularów, pracownicy mogą również otrzymać dofinansowanie zakupu soczewek kontaktowych. W przypadku soczewek, koszt zakupu może być nieco wyższy niż w przypadku standardowych okularów, dlatego dofinansowanie może być szczególnie pomocne.

Podobnie jak w przypadku okularów, refundacja soczewek kontaktowych wymaga spełnienia określonych warunków, takich jak potwierdzenie potrzeby noszenia soczewek przez lekarza oraz uzyskanie zgody pracodawcy. Dlatego warto wcześniej dowiedzieć się, jakie warunki trzeba spełnić w Twojej pracy i jakie kwoty pracodawca przewidział na dofinansowanie soczewek kontaktowych.

Video

Podsumowanie

Dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych jest korzystnym świadczeniem dla pracowników spędzających dużo czasu przy komputerze. Pracodawcy, zgodnie z przepisami, mogą pomóc swoim pracownikom w pokryciu kosztów zakupu okularów i soczewek kontaktowych. Warto poznać wymagane warunki i zapytać pracodawcę o możliwość uzyskania refundacji. Troska o dobre widzenie jest nie tylko korzystna dla pracownika, ale również wpływa pozytywnie na efektywność pracy i ogólne samopoczucie w miejscu pracy.

To może Cię również zainteresować

Obsługa komputera - jak napisać o niej w CV?

Najczęściej zadawane pytania

Jakie warunki muszę spełnić, aby otrzymać dofinansowanie na okulary korekcyjne?

Aby uzyskać refundację, musisz posiadać zaświadczenie lekarza potwierdzające potrzebę noszenia okularów oraz spędzać co najmniej 4 godziny dziennie przy komputerze.

Czy każdy pracownik może otrzymać dofinansowanie na okulary?

Dofinansowanie jest dostępne tylko dla pracowników, którzy spełniają wymogi dotyczące czasu spędzonego przy komputerze i posiadają zaświadczenie lekarza.

Jaka jest wysokość dofinansowania na okulary korekcyjne?

Wysokość dofinansowania może być różna i zależy od pracodawcy. Standardowo, pracodawca pokrywa koszt zakupu okularów w wersji podstawowej.

Czy mogę uzyskać dofinansowanie na soczewki kontaktowe?

Tak, pracownicy mogą również ubiegać się o dofinansowanie na zakup soczewek kontaktowych, jednak wymagane są zgoda lekarza i akceptacja pracodawcy.

Jakie są korzyści z dofinansowania okularów?

Dofinansowanie okularów pozwala pracownikom na poprawę jakości widzenia, co wpływa pozytywnie na ich efektywność i komfort pracy przy komputerze.

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Anna Różak

Copywriterka, autorka głównie dla branży HR. Piszę o rekrutacji, benefitach pracowniczych, jestem na bieżąco ze zmianami w prawie pracy.

Prywatnie mnóstwo czytam i opiekuję się najpiękniejszym kundelkiem po tej stronie Wisły.

Newsletter

Jesteś rekruterem lub specjalistą HR? Ten newsletter jest dla Ciebie!

Otrzymuj garść inspiracji, praktyczne porady i gotowe materiały wspierające codzienną pracę w rekrutacji i employer brandingu.

Bądź na bieżąco z trendami HR i rozwijaj swoje działania z Aplikuj.pl

Klauzula informacyjna  

Administratorem danych osobowych osób korzystających ze strony internetowej Aplikuj.pl i wszystkich ich podstron (dalej: Serwis) w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) jest Aplikuj.pl Paweł Strykowski z siedzibą w Bielsku – Białej przy ul. Legionów 26/28, NIP: 5471567654.

Dokonując zapisu na newsletter wyrażacie Państwo zgodę na przesyłanie informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w tym w szczególności poczty elektronicznej, dotyczących marketingu bezpośredniego usług i towarów oferowanych przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski oraz jej zaufanych partnerów handlowych, zainteresowanych marketingiem własnych towarów lub usług. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych uzasadniony interes Administratora oraz jego partnerów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przesłanie formularza jest równoznaczne ze złożeniem oświadczenia o zapoznaniu się z Polityką Prywatności.

W każdym momencie przysługuje Państwu możliwość wycofania zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych w celach marketingowych. Więcej informacji na temat przetwarzania oraz podstaw przetwarzania Państwa danych osobowych przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, w tym także przysługujących Państwu uprawnień, znajdziecie Państwo w naszej Polityce Prywatności.

6 komentarzy

grazia

grazia

czy konieczność używania okularów korekcyjnych może być od innego okulisty czy tylko przy badaniach okresowych. Ja nie mam okulisty w badaniach okresowych
Edek

Edek

Odkąd pamiętam to zawsze tak było. Teraz trzeba zobaczyć jak to wszystko wygląda w przypadku roku 2021 - to jest najważniejsze by było wszystko aktualne.
rene

rene

a mnie pracodawca odmawia refundacji okularów z powodu przebywania na urlopie bezpłatnym. czy ma rację?
Paweł

Paweł

W każdej sytuacji gdy wymagane są okulary trzeba się o to starać. W końcu człowiek niszczy sobie wzrok w miejscu pracy i o zdrowie powinien pracodawca dbać.
informatyk programista

informatyk programista

Jak pracuje się przy komputerze 8 godzin dziennie, to na pewno pracodawca nie będzie robił problemy z zakupem okularów korekcyjnych.
Kleopatra

Kleopatra

W mojej pracy jakiś procent na okulary był, to chyba pokrywało całość szkieł i oprawki do jakiejś kwoty, jak się chciało coś lepszego się samemu dopłacało ale i tak było ok.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.