Spis treści
Czy talenty istnieją?
Według Hollanda istnieje sześć typów osobowości zawodowej: typ realistyczny, badawczy, artystyczny, społeczny, przedsiębiorczy i konwencjonalny. Według jego teorii typ determinuje zawodowy rozwój. Z kolei Geoffrey Colvin, autor książki „Talent jest przeceniany”, zainteresował się wynikami badań wskazujących, że nie rodzimy się z konkretnymi talentami, wobec czego odpowiednio długo i systematycznie pracując, każdy z nas może zostać wybitnym muzykiem, ekonomistą czy lekarzem. Co łączy tych autorów? Uważają oni, że żaden człowiek nie powinien wybierać zawodu przypadkowo, ale skoncentrować się na swoich zainteresowaniach, na rozwój których poświęca najwięcej czasu. Wówczas można osiągnąć każdy zamierzony cel.
Jesteś zapalonym kibicem piłki nożnej? Uważasz, że twoja praca jest nudna, podczas gdy na sportowym boisku nie brak emocji? W twoim zawodzie z pewnością też zdarzają się gole, faule czy stresujące sytuacje podbramkowe, a ty musisz wykazać się konkretnymi predyspozycjami. Być może nawet nie jesteś świadom, ile masz wspólnego z… najlepszymi piłkarzami świata!
Liczy się tylko systematyczność
Zanim piłkarz stanie na murawie przed publicznością zgromadzoną na trybunach, musi odbyć liczne treningi, pilnować diety, wykonywać zalecone ćwiczenia. Bez systematycznej pracy nad swoim ciałem nie byłby w stanie utrzymać dobrej kondycji i pozostawać w formie wówczas, gdy jej potrzebuje. Jeżeli w pracy każdego dnia wykonujesz te same, pozornie nieistotne czynności, to wiedz, że twój wysiłek nie idzie na marne. Pracując systematycznie, uczysz się wytrwałości, dzięki której możesz zrealizować każdy cel. Tak, jak piłkarz może zdobyć upragnionego gola, ty możesz wywalczyć awans, na którym ci tak zależy! Pamiętaj, że największe sukcesy rodzą się w bólu i bez publiczności.
Koncentracja, czyli cel jest jeden
Kontroler jakości - bez j. obcego i doświadczenia
EWL GLOBAL SERVICES SP. Z O.O.
- 61 do 62 zł brutto / h
- Niemcy
Specjalista ds. sprzedaży telefonicznej z j. angielskim // stabilne zatrudnienie // premie
Gi Group S.A.
- Mielec
Ślusarz narzędziowy
Gi Group S.A.
- Tarnowskie Góry
Każdy mecz to wyzwanie i ogromne emocje. Mimo że zgromadzona na trybunach publiczność krzyczy i śpiewa z radości, to poszczególni piłkarze skupiają się na grze. Czy to ci czegoś nie przypomina? Gwar czy stres w pracy z powodzeniem można porównać do tego, co dzieje się na piłkarskim boisku. Jeżeli mimo niesprzyjających warunków jesteś w stanie skupić się na przydzielonych ci zadaniach, to jesteś niezawodny. A skoro twoi ulubieni piłkarze potrafią skoncentrować się na meczu, to ty możesz na wykonywanej pracy.
Pomysłowość zawsze w cenie
Mylisz się, jeżeli uważasz, że piłkarze nie analizują każdego swojego kroku zanim jeszcze go wykonają. Próba przewidzenia działań przeciwnika to podstawa w wielu sportach. Nie zawsze jednak da się wszystko zaplanować. Gdy przeciwna drużyna zaskakuje, trzeba się wykazać kreatywnością. Pracując z ludźmi, możesz zostać zaskoczony w każdej chwili – usłyszeć pytanie, którego się nie spodziewałeś, otrzymać zadanie, które miało trafić do innego pracownika czy stanąć przed innym problemem. Jeżeli będziesz potrafił zabłysnąć w takich momentach, to szef dostrzeże twój potencjał.
Poznaj swoją wartość i miejsce
Aby drużyna piłkarska wygrała, jej członkowie muszą wykazać się umiejętnością pracy zespołowej, a każdy zawodnik powinien być świadomy swoich umiejętności i ograniczeń. Czy znasz swoje silne i słabe strony? Czy jesteś w stanie wskazać swoje miejsce na biurowym boisku? Jeżeli masz cechy lidera, to powinieneś je wykorzystać. Pamiętaj jednak, aby zawsze skoncentrować się na wykonaniu swojej części pracy, bo wówczas korzyść odniesie twój zespół lub cała firma.
Zobacz: oferty dla pracowników biurowych w Katowicach.
| Aspekt | Wpływ na Piłkarza | Wpływ na Pracownika Biurowego | Wskazówki do Sukcesu |
|---|---|---|---|
| Systematyczność | Utrzymanie formy, zdobycie gola | Wytrwałość, awans | Regularna praca nad sobą |
| Koncentracja | Skupienie na meczu | Skupienie na zadaniach | Zignorowanie niesprzyjających warunków |
| Pomysłowość | Reakcja na zaskakujące sytuacje | Kreatywność w pracy | Fleksybilność i zdolność do adaptacji |
| Wartość i Miejsce | Umiejętność pracy zespołowej | Rozpoznanie swojej roli w zespole | Wykorzystanie mocnych stron, praca nad słabymi |
To może Cię również zainteresować
