Spis treści
W zależności od destynacji, jaką obierzesz za cel swojego wyjazdu, musisz liczyć się z różnymi standardami zatrudnienia. Czasem znalezieniem pracy możesz zająć się jeszcze w Polsce, a po przyjeździe dopełnisz tylko niezbędnych formalności. Innym razem, na znalezienie wakatu za granicą będzie potrzeba trochę więcej czasu i zanim otrzymasz swoje pierwsze wynagrodzenie będziesz musiał utrzymać się z oszczędności. Początki bywają trudne, jednak często okazuje się, że warto zaryzykować. Jak jednak szukać pracy za granicą w bezpieczny sposób, nie zostać oszukanym? Sprawdźmy!
Oferty pracy za granicą – gdzie ich szukać i na co zwracać uwagę?
Być może od razu udzielisz odpowiedzi na tak postawione pytanie – na portalach ogłoszeniowych, których w sieci nie brakuje. To oczywiście dobra odpowiedź, ale nie jedyna. Ofert pracy możesz również szukać w agencjach zatrudnienia, w prasie czy pytając znajomych. Atutem takiego rozwiązania jest to, że zawsze możesz sprawdzić opinię o wybranym podmiocie.
Widząc ofertę pracy za granicą, np. na portalu internetowym, należy zwrócić uwagę na zamieszczone informacje – czy są wyczerpujące? Czy w jasny i dokładny sposób opisują pracę i cały proces jej pozyskania? Czy podane są informacje o podmiocie, który tę pracę oferuje? Czy opisano dokładnie obowiązki i wymagania na dane stanowisko? Jeśli coś budzi wątpliwości i jest opisane w niedokładny, wręcz zawoalowany sposób, należy być szczególnie ostrożnym.
Warto również zwrócić uwagę na informacje dotyczące samego wyjazdu. Czy zagwarantowany jest dojazd do miejsca świadczenia pracy, kto odpowiada za znalezienie zakwaterowania i pokrywa jego koszt, a także jak często możesz liczyć na możliwość powrotu do kraju. Warto znać takie informacje, szczególnie jeśli w Polsce zostawiasz swoich najbliższych i zależy Ci na regularnym kontakcie.
Agencja pracy za granicą – czy warto skorzystać z jej usług?
Samodzielne poszukiwanie ofert pracy za granicą może być kłopotliwe, a nawet ryzykowne, dlatego dobrym rozwiązaniem będzie skorzystanie z pomocy Agencji Pracy. Zyskuje się wówczas pewność, że otrzymamy rzetelne, legalne i sprawdzone propozycje. W razie sytuacji niezgodnych z tym, co było zawarte w umowie, ma się pełne wsparcie agencji.
Pracownik/czka Magazynu
FUNDACJA AKTYWIZACJA
- Rzeszów
Przedstawiciel, Partner Biznesowy Premium!
OZE-BIOMAR S.A.
- Gdynia
Pracownik przetwórstwa mięsa - HOLANDIA (Zevenaar) 12,52 €/h
TWG Polska Sp. z o.o.
- Holandia
PRACA NA MAGAZYNIE KURIERSKIM**PŁK.DĄBKA**TYGODNIÓWKI
TWG Polska Sp. z o.o.
- Kraków
Mechanik mobilny wózków widłowych - Toyota Material Handling
Toyota Material Handling Polska Sp. z o.o.
- Wrocław
Agencja wspiera pracowników także np. w tłumaczeniu umów o pracę, dopełniania formalności charakterystycznych dla systemu prawnego innego państwa itp. Pracownicy agencji dokładnie objaśnią każdemu także zadania związane z wykonywaniem danej pracy, płacę, warunki zatrudnienia itp.
Dla Ciebie, jako osoby podejmującej pracę za granicą, działania agencji są nieodpłatne. Musisz jednak wiedzieć, że często pobierają one sporą prowizję, za to, że zostałeś przez nich zrekrutowany. Wówczas zamiast otrzymywać przykładowo 15 euro za godzinę, otrzymasz 11 euro, a resztę przejmie agencja. Jest to zgodne z prawem, ale jednocześnie budzi spore wątpliwości – lepiej byłoby bowiem znaleźć pracę na własną rękę i otrzymywać pełną kwotę. Dlatego właśnie osoby wyjeżdżające zaczynają swoją przygodę z pracą za granicą za sprawą agencji, a następnie szukają nowej pracy na własną rękę.
Praca za granicą dla par – czy to dobre rozwiązanie?
Moment, w którym jeden z partnerów decyduje się o podjęciu pracy za granicą, może być chwilą przełomową dla związku. Niektórzy nie chcą kończyć relacji, więc decydują o wspólnym wyjeździe. Takie rozwiązanie ma oczywiście swoje plusy i minusy. Jako zalety można wskazać fakt, że koszty wspólnego wyjazdu z pewnością będą niższe, a przy tym raźniej jest przebywać za granicą z kimś bliskim. W parze szybciej zarobi się określoną sumę pieniędzy, jeśli wyjazd jest tym umotywowany. Uniknie się także rozłąki i związanych z tym drogich i męczących podróży, aby co jakiś czas się odwiedzić. Co więcej, wspólny wyjazd może zacieśnić więź i być cenną lekcją wspólnego życia.
Nieustanne przebywanie w swoim towarzystwie może jednak zamknąć drogę do zdobywania nowych znajomości, rozwoju kariery, poprawiania zdolności językowych itp. Wspólna praca może także prowadzić do sporów, które będą przekładać się na życie prywatne – i odwrotnie. Jeden z partnerów może także w pewnym momencie uznać, że nie odpowiada mu przebywanie na emigracji i chcieć wrócić do ojczyzny.
Praca za granicą bez języka – kiedy nie musisz się martwić?
Istnieją oferty pracy, w których nieznajomość obcego języka nie będzie dużą przeszkodą. Na niektórych stanowiskach nie ma potrzeby konwersowania w języku obowiązującym w danym kraju – np. na produkcji czy sprzątaniu. Zdarza się także, szczególnie w Niemczech czy na Wyspach Brytyjskich, że liczba zatrudnionych Polaków jest tak duża, że niemal pewnym jest spotkanie w pracy rodaka bądź osoby, która rozumie nieco język polski – np. obywatela Słowenii czy Czech.
W wielu przypadkach, jadąc do pracy za granicą bez języka, wystarczy, że przed wyjazdem poznasz kilka podstawowych zwrotów lub słów. Biorąc pod uwagę, że dzisiejsza technologia otwiera przed Tobą szansę na szybkie poznanie znaczenia obcojęzycznych słów, praca za granicą bez języka nie powinna być przeszkodą. Wystarczy słownik online, za pomocą którego możesz porozumieć się z pracodawcą czy osobą przełożoną w pracy.
Jeśli z kolei jedziesz do pracy z zamiarem podjęcia zatrudnienia na specjalistycznych stanowiskach, które wymagają określonych kompetencji i umiejętności, znajomość języka może okazać się koniecznością. Możesz jednak wybrać się na kurs językowy będąc już za granicą, co z pewnością przyspieszy możliwość podjęcia zatrudnienia w zawodzie, w którym chcesz pracować.
Praca za granicą – jak się przygotować do wyjazdu?
Zastanów się, jaką pracę za granicą chciałbyś wykonywać. Czy posiadasz uprawnienia na obsługę np. wózków widłowych? Jak wygląda Twoje dotychczasowe doświadczenie? Przygotuj zestaw dokumentów aplikacyjnych, czyli CV i list motywacyjny. Znając język lub języki obce, warto aby dokumenty te były przygotowane w języku obowiązującym w kraju, do jakiego się wybierasz.
Po podjęciu decyzji o wyjeździe, należy się do niego stosownie przygotować. Dobrym pomysłem będzie zgromadzenie jak największej ilości informacji o kraju, do którego się wyjeżdża. Jak bardzo różni się od kraju ojczystego? Jaka przeważnie panuje tam pogoda? Jak bardzo inne jest prawo? Jakich rodzimych produktów tam nie można zakupić? Im więcej będzie się wiedzieć o danym kraju, tym ryzyko, że po przyjeździe wynikną jakieś kłopoty, staje się mniejsze.
Jeżeli agencja zatrudnienia zawiedzie, albo planujesz wyjazd na własną rękę, pamiętaj, że będziesz zdany wyłącznie na siebie. Przygotuj zatem numer telefonu do ambasady, sprawdź, czy na terenie kraju, do którego się udajesz działają podmioty pomagające pracownikom. Każdy kontakt, który znajdziesz jeszcze przed wyjazdem, może okazać się niezwykle cenny. Szczegółowe informacje na temat miejsca swojego pobytu powinieneś przekazać również najbliższej rodzinie. Dobrym pomysłem jest zostawienie w Polsce kopii umowy, którą podpisałeś z podmiotem organizującym wyjazd do pracy. Warto się także wykupić dodatkowe ubezpieczenie. Oferta biur ubezpieczeniowych jest bardzo szeroka, więc możesz wykupić odpowiednią polisę w kilka chwil, bez wychodzenia z domu.
Teraz jesteś odpowiednio przygotowany, aby wyruszyć do pracy za granicę! Jeśli jest to Twój w pełni świadomy wybór, podjęty w spokoju i z pełną odpowiedzialnością, jesteś gotowy do drogi. Powodzenia!
