Spis treści
Awans, czyli przejście na wyższe stanowisko, wiąże się dla pracownika z konkretnymi profitami w postaci wyższego wynagrodzenia, prestiżu i… dodatkowych obowiązków. Te jednak nie zawsze muszą być nużące czy trudne do wykonania. Przeciwnie, zdecydowana większość pracowników walczy o awans, bo on oznacza również rozwój zawodowy.
Jako pracownik masz wiele możliwości, by zawalczyć o awans. Dużo zależy jednak od firmy, w której znalazłeś zatrudnienie i jej struktury. Pracując w niewielkim przedsiębiorstwie, szanse na awans masz niewielkie. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku dużych firm – tam możliwości na awans są znacznie większe.
Walka o awans
Trudno, by pracodawca przy awansowaniu pracowników wziął pod uwagę tych, którzy często przebywają na zwolnieniach lekarskich, z ledwością radzą sobie z powierzonymi im obowiązkami czy mają problemy ze zorganizowaniem swojego dnia pracy. Pierwszą zasadą w drodze do sukcesu jest zatem doskonałe wykonywanie powierzonych obowiązków. Pracując solidnie, masz szansę zostać zauważonym.
| Elementy awansu | Opis | Korzyści | Znaczenie dla pracownika |
|---|---|---|---|
| Doświadczenie zawodowe | Umiejętności techniczne i miękkie zdobyte podczas pracy | Podstawa do awansowania na wyższe stanowiska | Większa odpowiedzialność i wyższe wynagrodzenie |
| Awans | Promocja do wyższej roli w organizacji | Większe wynagrodzenie, nowe możliwości nauki i rozwoju | Uznanie kompetencji i wartości dla firmy |
| Rozmowa o awansie | Dialog z przełożonym na temat możliwości awansu | Możliwość wyrażenia ambicji i planów kariery | Otwiera drogę do awansu i rozwoju w firmie |
Pomagaj innym
**PRACA DODATKOWA** TYGODNIÓWKI**33,50zł/h* Wyry **
TWG Polska Sp. z o.o.
- Tychy
- 30-33 zł / h
Brygadzista linii galwanicznej - do przyuczenia
NEW ZINC Sp. z o.o.
- Czechowice-Dziedzice
Specjalista ds. inwestycji
DD7 Sp. zo.o.
- Czechowice-Dziedzice
- 7 000-10 000 zł / mc
Pracownik produkcji
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Mińsk Mazowiecki
Księgowa /y
HS Multiservices
- Bielsko-Biała
Wyrabiasz się ze swoją pracą? Zostaje ci sporo czasu wolnego? Postaraj się wykorzystać go na pomoc innym pracownikom. Współpracownicy dążący – podobnie jak ty – do awansu wcale nie muszą chcieć go osiągnąć za wszelką cenę. Bardzo możliwe, że docenią twoją pomoc i zaangażowanie. Zauważyć powinien to również szef, zwłaszcza jeżeli okaże się, że firma pracuje sprawniej niż dotychczas.
Wyjdź z inicjatywą
Nikt nie dowie się o twoich pomysłach, jeżeli o nich nie powiesz. Postaraj się zatem wyjść z inicjatywą, porozmawiać z przełożonymi o swoich koncepcjach na ulepszenie miejsca pracy. Jeżeli twoje pomysły nie przypadną do gustu przełożonym, to i tak zapunktujesz – wykażesz, że zależy ci na rozwoju firmy. To bardzo istotne, bo dla części pracowników zakład pracy to po prostu miejsce, w którym spędzają 8 godzin dziennie.
Rozwijaj się po godzinach
Praca pracą, ale musisz zadbać również o swój rozwój. Dodatkowe kursy, podniesienie swoich kwalifikacji – to pozwoli ci zapunktować w oczach pracodawcy. Pamiętaj, że rozwijając się po godzinach, masz szasnę na jeszcze dokładniejsze wypełnianie swoich obowiązków. Efekt? Pracujesz wydajniej, lepiej, dokładniej.
Porozmawiaj o swoim awansie
Nie zawsze pracodawca musi wychodzić z inicjatywą – również dobrze możesz to być ty. Jeżeli marzy ci się awans, to powinieneś porozmawiać o nim ze swoimi przełożonymi. Wskaż, co w ostatnim roku zrobiłeś, by podnieść swoje umiejętności i kwalifikacje, podkreśl, że doskonale opanowałeś swoje dotychczasowe obowiązki. To powinno również pomóc, jeżeli pracodawca dopiero myśli o awansowaniu jednego z pracowników, ale jeszcze nie podjął personalnych decyzji.
Porozmawiaj ze współpracownikami
Awans to wydarzenie dotyczące nie jednego pracownika, lecz wszystkich. By nie okazało się, że robisz coś za plecami współpracowników, powiedz im, że będziesz starać się o awans i umotywuj swój zamiar. Jeżeli dotychczas byłeś pomocy dla osób, z którymi pracujesz, a one poznały twoje umiejętności, to z pewnością nie staną na twojej drodze.
Doświadczenie i awansowanie
Doświadczenie zawodowe jest nieocenionym składnikiem, który przyczynia się do zdobycia wyższego stanowiska. Kiedy gromadzisz doświadczenie, zdobywasz nie tylko umiejętności techniczne związane z twoją branżą, ale także cenne umiejętności miękkie, takie jak zarządzanie czasem, budowanie relacji i zdolność do radzenia sobie ze stresem. Te umiejętności są niezbędne do awansowania na wyższe stanowiska, które często wiążą się z większą odpowiedzialnością i naciskiem. Awansowanie nie tylko oznacza wyższe wynagrodzenie, ale także szerszy zakres obowiązków, co może być satysfakcjonujące dla tych, którzy poszukują wyzwań i możliwości rozwoju.
Znaczenie awansu
Znaczenie awansu w miejscu pracy nie ogranicza się tylko do finansowych korzyści. Awans oznacza, że twój pracodawca uważa cię za cennego członka zespołu, który posiada niezbędne umiejętności i doświadczenie do przeprowadzania zadań na wyższym poziomie. To jest dowódem na to, że jesteś uważany za niezawodnego i kompetentnego pracownika. Awansować oznacza także nowe możliwości do nauki i rozwoju, co z kolei może przyczynić się do dalszej kariery. Wyższe stanowisko może także oznaczać szansę na wprowadzenie zmian w organizacji, co daje satysfakcję z wpływania na rozwój firmy.
To może Cię również zainteresować
